( 2007-يىل 12-ئاينىڭ 29-كۈنى 10-نۆۋەتلىك مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ 31-يىغىنىدا ماقۇللاندى )

مۇندەرىجە

1-باب ئومۇمىي پىرىنسىپ

2-باب مۇرەسسە قىلىش

3-باب كېسىم قىلىش

1-پاراگراف ئادەتتىكى بەلگىلىمە

2-پاراگراف ئىلتىماس قىلىش ۋە قوبۇل قىلىش

3-پاراگراف سوت ئېچىش ۋە كېسىم قىلىش

4-باب قوشۇمچە پىرىنسىپ

1-باب ئومۇمىي پىرىنسىپ

1-ماددا بۇ قانۇن ئەمگەك تالاش-تارتىشىنى ئادىل، ۋاقتىدا ھەل قىلىش، ئالاقىدارلارنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق-مەنپەئىتىنى قوغداش، ئەمگەك مۇناسىۋىتىنىڭ ئىناقلىقى ۋە مۇقىملىقىنى ئىلگىرى سۈرۈش مەقسىتىدە چىقىرىلدى.

2-ماددا جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتى چېگراسى ئىچىدىكى ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن بىلەن ئەمگەكچىلەر ئوتتۇرىسىدا يۈزبەرگەن تۆۋەندىكى ئەمگەك تالاش-تارتىشلىرىغا مۇشۇ قانۇن تەتبىقلىنىدۇ :

( 1 ) ئەمگەك مۇناسىۋىتىنى مۇئەييەنلەشتۈرۈش سەۋەبىدىن كېلىپ چىققان تالاش-تارتىش؛

( 2 ) ئەمگەك توختامىنى تۈزۈش، ئىجرا قىلىش، ئۆزگەرتىش، بىكار قىلىش ۋە ئاخىرلاشتۇرۇش سەۋەبىدىن كېلىپ چىققان تالاش-تارتىش؛

( 3 ) رويخەتتىن ئۆچۈرۈش، ئىشتىن بوشىتىش ۋە ئىستېپا بېرىش، خىزمەتتىن ئايرىلىش سەۋەبىدىن كېلىپ چىققان تالاش-تارتىش؛

( 4 ) خىزمەت ۋاقتى، دەم ئېلىش-دەم ئېلىش، ئىجتىمائىي سۇغۇرتا، پاراۋانلىق، تەربىيەلەش شۇنىڭدەك ئەمگەك مۇھاپىزىتى سەۋەبىدىن كېلىپ چىققان تالاش-تارتىشلار؛

( 5 ) ئەمگەك ھەققى، ئىشتا يارىلىنىش داۋالىنىش خىراجىتى، ئىقتىسادىي تولۇقلىما ياكى تۆلەم پۇلى قاتارلىقلار تۈپەيلىدىن كېلىپ چىققان تالاش-تارتىش؛

( 6 ) قانۇن-نىزاملاردا بەلگىلەنگەن باشقا ئەمگەك تالاش-تارتىشلىرى.

3-ماددا ئەمگەك تالاش-تارتىشىنى ھەل قىلىشتا، پاكىتقا قاراپ، قانۇنلۇق، ئادىل، ۋاقتىدا، نۇقتىلىق مۇرەسسە قىلىش پىرىنسىپىغا ئەمەل قىلىپ، ئالاقىدارلارنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق-مەنپەئىتىنى قانۇن بويىچە قوغداش كېرەك.

4-ماددا ئەمگەك تالاش-تارتىشى يۈز بەرگەندە، ئەمگەكچىلەر ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن بىلەن كېڭەشسىمۇ، ئىشچىلار ئۇيۇشمىسى ياكى 3-تەرەپنىڭ ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن ئۈچۈن بىرلىكتە كېڭىشىپ، يارىشىۋېلىش كېلىشىمى ھاسىل قىلىشىنى تەلەپ قىلسىمۇ بولىدۇ.

5-ماددا ئەمگەك تالاش-تارتىشى كېلىپ چىققاندا، ئالاقىدارلار كېڭىشىشنى خالىمىسا، كېلىشەلمىسە ياكى يارىشىش كېلىشىمى ھاسىل قىلغاندىن كېيىن ئادا قىلمىسا، مۇرەسسە تەشكىلاتىغا مۇرەسسە قىلىشنى ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ؛
مۇرەسسە قىلىشنى خالىمىسا، مۇرەسسە ئۈنۈم بەرمىسە ياكى مۇرەسسە كېلىشىمى ھاسىل قىلغاندىن كېيىن ئادا قىلمىسا، ئەمگەك ماجىراسىغا كېسىم قىلىش كومىتېتىغا كېسىم قىلىشنى ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ؛
كېسىم قارارىغا قايىل بولمىسا، مۇشۇ قانۇندا ئايرىم بەلگىلەنگەنلىرىنى ھېسابقا ئالمىغاندا، خەلق سوت مەھكىمىسىگە دەۋا قىلسا بولىدۇ.

6-ماددا ئەمگەك تالاش-تارتىشى يۈز بەرگەندە، توختاملاشقۇچىلارنىڭ ئۆزى ئوتتۇرىغا قويغان تەشەببۇسقا دەلىل-ئىسپات بېرىش مەسئۇلىيىتى بار.
تالاش-تارتىش قىلىنغان ئىشقا مۇناسىۋەتلىك دەلىل-ئىسپاتلارنى ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن ئىگىلەپ باشقۇرۇشتا بولسا، ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن بېرىشى كېرەك؛
ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن تەمىنلەپ بەرمىسە، پايدىسىز ئاقىۋەتنى ئۈستىگە ئېلىشى كېرەك.

7-ماددا ئەمگەك تالاش-تارتىشى كۆرۈلگەن ئەمگەكچى ئوندىن ئارتۇق بولسا ھەمدە ئورتاق تەلەپ قىلسا، ۋەكىلنى مۇرەسسە، كېسىم ياكى دەۋا پائالىيىتىگە قاتنىشىشقا كۆرسەتسە بولىدۇ.

8-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەمگەك مەمۇرىي تارمىقى ئىشچىلار ئۇيۇشمىسى ۋە كارخانا تەرەپنىڭ ۋەكىللىرى بىلەن بىرلىكتە ئەمگەك مۇناسىۋىتىنى ماسلاشتۇرىدىغان ئۈچ تەرەپ مېخانىزمى ئورنىتىپ، ئەمگەك تالاش-تارتىشىدىكى مۇھىم، زور مەسىلىلەرنى ئورتاق مۇزاكىرە قىلىپ ھەل قىلىدۇ.

9-ماددا ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن دۆلەتنىڭ بەلگىلىمىسىگە خىلاپلىق قىلىپ، ئەمگەك ھەققىنى نېسى قالدۇرغان ياكى تولۇق بەرمىگەن بولسا ياكى ئىشتا يارىلىنىش داۋالىنىش خىراجىتى، ئىقتىسادىي تولۇقلىما ياكى تۆلەم پۇلىنى نېسى قالدۇرغان بولسا، ئەمگەكچىلەر ئەمگەك مەمۇرىي تارمىقىغا ئەرز قىلسا بولىدۇ، ئەمگەك مەمۇرىي تارمىقى قانۇن بويىچە بىر تەرەپ قىلىشى كېرەك.

2-باب مۇرەسسە قىلىش

10-ماددا ئەمگەك تالاش-تارتىشى يۈز بەرگەندە، ئالاقىدارلار تۆۋەندىكى مۇرەسسە تەشكىلاتىغا بېرىپ مۇرەسسە قىلىشنى ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ :

( 1 ) كارخانىلارنىڭ ئەمگەك تالاش-تارتىشىنى مۇرەسسە قىلىش كومىتېتى؛

( 2 ) قانۇن بويىچە قۇرۇلغان ئاساسىي قاتلام خەلق مۇرەسسە تەشكىلاتلىرى؛

( 3 ) يېزا-بازار، كوچا باشقارمىسىدا قۇرۇلغان ئەمگەك تالاش-تارتىشىنى مۇرەسسە قىلىش فۇنكسىيەسى بار تەشكىلات.

كارخانىلارنىڭ ئەمگەك تالاش-تارتىشىنى مۇرەسسە قىلىش كومىتېتى ئىشچى-خىزمەتچىلەر ۋەكىللىرى ۋە كارخانا ۋەكىللىرىدىن تەركىب تاپىدۇ.
ئىشچى-خىزمەتچىلەر ۋەكىلىنى ئىشچىلار ئۇيۇشمىسىنىڭ ئەزالىرى ئۈستىگە ئالىدۇ ياكى بارلىق ئىشچى-خىزمەتچىلەر سايلاپ ۋۇجۇدقا كەلتۈرىدۇ، كارخانا ۋەكىلىنى كارخانا مەسئۇلى بەلگىلەيدۇ.
كارخانىلار ئەمگەك تالاش-تارتىشىنى مۇرەسسە قىلىش كومىتېتىنىڭ مۇدىرلىقىنى ئىشچىلار ئۇيۇشمىسى ئەزالىرى ياكى ئىككى تەرەپ سايلىغان خادىملار ئۈستىگە ئالىدۇ.

11-ماددا ئەمگەك تالاش-تارتىشىنى مۇرەسسە قىلغۇچى تەشكىلاتنىڭ مۇرەسسەچىسى ئادىل، دۇرۇس، ئامما بىلەن ئالاقە باغلايدىغان، مۇرەسسە خىزمىتىنى قىزغىن ئىشلەيدىغان ھەمدە بەلگىلىك قانۇن بىلىملىرى، سىياسەت سەۋىيەسى ۋە مەدەنىيەت سەۋىيەسىگە ئىگە قۇرامىغا يەتكەن پۇقرادىن بولۇشى كېرەك.

12-ماددا ئالاقىدارلار ئەمگەك تالاش-تارتىشىنى مۇرەسسە قىلىشنى ئىلتىماس قىلىشتا يازما ئىلتىماس قىلسىمۇ، ئاغزاكى ئىلتىماس قىلسىمۇ بولىدۇ.
ئاغزاكى ئىلتىماس قىلىشتا، مۇرەسسە تەشكىلاتى ئىلتىماس قىلغۇچىنىڭ ئاساسىي ئەھۋالى، مۇرەسسە قىلىشنى ئىلتىماس قىلغان تالاش-تارتىش ئىشلىرى، سەۋەبى ۋە ۋاقتىنى نەق مەيداندا خاتىرىلىشى كېرەك.

13-ماددا ئەمگەك تالاش-تارتىشىنى مۇرەسسە قىلىشتا، دەۋالاشقۇچى ئىككى تەرەپنىڭ پاكىت ۋە سەۋەب توغرىسىدىكى بايانىنى تولۇق ئاڭلاش، سەۋرچانلىق بىلەن يېتەكلەش، ئۇنىڭ كېلىشىم ھاسىل قىلىشىغا ياردەم بېرىش كېرەك.

14-ماددا مۇرەسسە ئارقىلىق كېلىشىم ھاسىل قىلىنغان بولسا، مۇرەسسە كېلىشىمنامىسى تۈزۈش كېرەك.

مۇرەسسە كېلىشىمنامىسىگە ئالاقىدارلار ئىمزا قويىدۇ ياكى تامغا باسىدۇ، كېلىشتۈرگۈچى ئىمزا قويغان ھەمدە مۇرەسسە تەشكىلاتى تامغىسى باسقاندىن كېيىن كۈچكە ئىگە بولىدۇ، بۇ ئالاقىدارلار ئۈچۈن چەكلەش كۈچىگە ئىگە، ئالاقىدارلار ئادا قىلىشى كېرەك.

ئەمگەك تالاش-تارتىشىنى مۇرەسسە قىلغۇچى مۇرەسسە ئىلتىماسىنى تاپشۇرۇۋالغان كۈندىن باشلاپ 15 كۈن ئىچىدە مۇرەسسە كېلىشىمى ھاسىل قىلمىسا، ئالاقىدارلار قانۇن بويىچە كېسىم قىلىشنى ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ.

15-ماددا مۇرەسسە كېلىشىمى ھاسىل قىلىنغاندىن كېيىن، بىر تەرەپ كېلىشىمدە پۈتۈشكەن مۇددەت ئىچىدە مۇرەسسە كېلىشىمىنى ئادا قىلمىسا، يەنە بىر تەرەپ قانۇن بويىچە كېسىم قىلىشنى ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ.

16-ماددا نېسى قالغان ئەمگەك ھەققى، ئىشتا يارىلىنىش داۋالىنىش خىراجىتى، ئىقتىسادىي تولۇقلىما ياكى تۆلەم پۇلى بېرىش ئىشلىرىدا مۇرەسسە كېلىشىمى ھاسىل قىلىپ، ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن كېلىشىمدە پۈتۈشكەن مۇددەت ئىچىدە ئادا قىلمىسا، ئەمگەكچىلەر مۇرەسسە كېلىشىمنامىسىنى ئېلىپ خەلق سوت مەھكىمىسىگە چىقىم قىلىش بۇيرۇقى چىقىرىشنى قانۇن بويىچە ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ.
خەلق سوت مەھكىمىسى قانۇن بويىچە چىقىم قىلىش بۇيرۇقى چىقىرىشى كېرەك.

3-باب كېسىم قىلىش

1-پاراگراف ئادەتتىكى بەلگىلىمە

17-ماددا ئەمگەك ماجىراسىغا كېسىم قىلىش كومىتېتى بىرتۇتاش پىلانلاش، مۇۋاپىق ئورۇنلاشتۇرۇش ۋە ئەمەلىي ئېھتىياجغا لايىقلىشىش پىرىنسىپى بويىچە تەسىس قىلىنىدۇ.
ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق خەلق ھۆكۈمىتى شەھەر، ناھىيەدە قۇرۇشنى قارار قىلسا بولىدۇ؛
بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق ھۆكۈمىتى رايون، ناھىيەدە قۇرۇشنى قارار قىلسا بولىدۇ.
بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەر، رايون بار شەھەرلەردە ئەمگەك ماجىراسىغا كېسىم قىلىدىغان بىر ياكى بىرقانچە كومىتېت تەسىس قىلىنسىمۇ بولىدۇ.
ئەمگەك ماجىراسىغا كېسىم قىلىش كومىتېتى مەمۇرىي رايون ئايرىمىسى بويىچە قاتلاممۇقاتلام تەسىس قىلىنمايدۇ.

18-ماددا گوۋۇيۈەننىڭ ئەمگەك مەمۇرىي تارمىقى مۇشۇ قانۇندىكى مۇناسىۋەتلىك بەلگىلىمە بويىچە كېسىم قائىدىسى تۈزىدۇ.
ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەمگەك مەمۇرىي تارمىقى شۇ مەمۇرىي رايوننىڭ ئەمگەك ماجىراسىغا كېسىم قىلىش خىزمىتىگە يېتەكچىلىك قىلىدۇ.

19-ماددا ئەمگەك ماجىراسىغا كېسىم قىلىش كومىتېتى ئەمگەك مەمۇرىي تارمىقىنىڭ ۋەكىلى، ئىشچىلار ئۇيۇشمىسىنىڭ ۋەكىلى ۋە كارخانا تەرەپنىڭ ۋەكىللىرىدىن تەركىب تاپىدۇ.
ئەمگەك ماجىراسىغا كېسىم قىلىش كومىتېتى تەركىبىدىكىلەر تاق سان بولۇشى كېرەك.

ئەمگەك ماجىراسىغا كېسىم قىلىش كومىتېتى تۆۋەندىكى مەسئۇلىيەتنى قانۇن بويىچە ئادا قىلىدۇ :

( 1 ) مەخسۇس ۋەزىپىدىكى ياكى قوشۇمچە ۋەزىپىدىكى كېسىمچىلىكنى تەكلىپ قىلىش، بوشىتىش؛

( 2 ) ئەمگەك تالاش-تارتىشى دېلولىرىنى قوبۇل قىلىش؛

( 3 ) ئېغىر، زور ياكى چىگىش ئەمگەك تالاش-تارتىشى دېلولىرىنى مۇزاكىرە قىلىش؛

( 4 ) كېسىم پائالىيىتىنى نازارەت قىلىش.

ئەمگەك ماجىراسىغا كېسىم قىلىش كومىتېتى قارىمىقىدا ئىش بېجىرىش ئاپپاراتى تەسىس قىلىنغان بولۇپ، ئەمگەك ماجىراسىغا ھۆكۈم قىلىش كومىتېتىنىڭ كۈندىلىك خىزمەتلىرىنى بېجىرىشكە مەسئۇل بولىدۇ.

20-ماددا ئەمگەك ماجىراسىغا كېسىم قىلىش كومىتېتىدا ئوتتۇرا ھال خادىم قىسقارتىش ئىسىملىكى تەسىس قىلىنىشى كېرەك.

كېسىمچى ئادىل، دۇرۇس بولۇشى ھەمدە تۆۋەندىكى شەرتلەرنىڭ بىرىگە ئۇيغۇن كېلىشى كېرەك :

( 1 ) ئىلگىرى سوتچى بولغان بولسا؛

( 2 ) قانۇن تەتقىقاتى، ئوقۇتۇش خىزمىتى بىلەن شۇغۇللىنىدىغانلار ھەمدە ئوتتۇرا دەرىجىلىكتىن يۇقىرى ئۇنۋانى بارلار؛

( 3 ) قانۇن بىلىملىرىگە ئىگە، ئادەم كۈچى بايلىقىنى باشقۇرۇش ياكى ئىشچىلار ئۇيۇشمىسى قاتارلىق كەسپىي خىزمەت بىلەن شۇغۇللانغىنىغا بەش يىل توشقانلار؛

( 4 ) ئادۋوكاتلىق كەسپى بىلەن شۇغۇللانغىنىغا ئۈچ يىل توشقانلار.

21-ماددا ئەمگەك ماجىراسىغا كېسىم قىلىش كومىتېتى باشقۇرۇش تەۋەلىكىدە شۇ رايوندا يۈزبەرگەن ئەمگەك تالاش-تارتىشىغا مەسئۇل بولىدۇ.

ئەمگەك تالاش-تارتىشى ئەمگەك توختامى ئىجرا قىلىنىدىغان جاي ياكى ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن تۇرۇشلۇق جايدىكى ئەمگەك تالاش-تارتىشىغا كېسىم قىلىش كومىتېتىنىڭ باشقۇرۇش تەۋەلىكىدە بولىدۇ.
توختاملاشقۇچى ئىككى تەرەپ ئەمگەك توختامى ئىجرا قىلىنىدىغان جاي ۋە ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن تۇرۇشلۇق جايدىكى ئەمگەك ماجىراسىغا كېسىم قىلىش كومىتېتىغا كېسىم قىلىشنى ئايرىم-ئايرىم ئىلتىماس قىلغان بولسا، ئەمگەك توختامى ئىجرا قىلىنغان جايدىكى ئەمگەك تالاش-تارتىشىغا كېسىم قىلىش كومىتېتىنىڭ باشقۇرۇش تەۋەلىكىدە بولىدۇ.

22-ماددا ئەمگەك تالاش-تارتىشى يۈز بەرگەن ئەمگەكچىلەر بىلەن ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن ئەمگەك تالاش-تارتىشىغا كېسىم قىلىش دېلوسىدىكى ئالاقىدارلار بولىدۇ.

ئەمگەك كۈچى ئەۋەتكۈچى ئورۇن ياكى ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن بىلەن ئەمگەكچى ئوتتۇرىسىدا ئەمگەك تالاش-تارتىشى كۆرۈلسە، ئەمگەك كۈچى ئەۋەتگۈچى ئورۇن بىلەن ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن ئورتاق ئالاقىدارلار بولىدۇ.

23-ماددا ئەمگەك تالاش-تارتىشى دېلوسىنى بىر تەرەپ قىلىش نەتىجىسى بىلەن پايدا-زىيان مۇناسىۋىتى بولغان 3-كىشى كېسىم پائالىيىتىگە قاتنىشىشنى ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ ياكى ئەمگەك تالاش-تارتىشىغا كېسىم قىلىش كومىتېتى ئۇنىڭغا كېسىم پائالىيىتىگە قاتنىشىشنى ئۇقتۇرسا بولىدۇ.

24-ماددا ئالاقىدارلار ۋاكالەتچىگە كېسىم پائالىيىتىگە قاتنىشىشنى ھاۋالە قىلسا بولىدۇ.
باشقىلارغا كېسىم پائالىيىتىگە قاتنىشىشنى ھاۋالە قىلىشتا، ئەمگەك ماجىراسى كېسىم كومىتېتىغا ھاۋالە قىلغۇچى ئىمزا قويغان ياكى تامغا باسقان ھاۋالىنامىنى تاپشۇرۇش كېرەك، ھاۋالىنامىسىگە ھاۋالە قىلىنغان ئىش ۋە ھوقۇق دائىرىسى ئېنىق يېزىلىشى كېرەك.

25-ماددا ھەق تەلەپ ھەرىكەت ئىقتىدارىدىن قالغان ياكى قىسمەن يوقاتقان ئەمگەكچىلەرنىڭ قانۇندا بەلگىلەنگەن ۋاكالەتچىسى ۋاكالىتەن كېسىم پائالىيىتىگە قاتنىشىدۇ؛
ۋاكالەتچى بېكىتكىلى بولمىسا، ئەمگەك ماجىراسىغا كېسىم كومىتېتى ئۇ بەلگىلەپ بەرگەن ۋاكالەتچى بولىدۇ.
ئەمگەكچى ئۆلۈپ كەتسە، ئۇنىڭ يېقىن تۇغقانلىرى ياكى ۋاكالەتچىسى كېسىم پائالىيىتىگە قاتنىشىدۇ.

26-ماددا ئەمگەك تالاش-تارتىشىغا كېسىم ئاشكارا ئېلىپ بېرىلىدۇ، لېكىن توختاملاشقۇچىلار كېلىشىم ئاشكارا ئېلىپ بېرىلمىغانلىرى ياكى دۆلەت مەخپىيىتى، سودا مەخپىيىتى ۋە شەخسىي سىرغا چېتىلىدىغانلىرى بۇنىڭ سىرتىدا.

2-پاراگراف ئىلتىماس قىلىش ۋە قوبۇل قىلىش

27-ماددا ئەمگەك تالاش-تارتىشىغا كېسىم قىلىشنى ئىلتىماس قىلىش ۋاقىت چېكى بىر يىل بولىدۇ.
كېسىم ۋاقىت چېكىنىڭ سۈرۈكى دەۋالاشقۇچىلار ھوقۇقىنىڭ زىيانغا ئۇچرىغانلىقىنى بىلگەن ياكى بىلىشكە تېگىشلىك بولغان كۈندىن باشلاپ ھېسابلىنىدۇ.

ئالدىنقى تارماقتا بەلگىلەنگەن كېسىمنىڭ ۋاقىت چېكى توختاملاشقۇچى بىر تەرەپتىن قارشى تەرەپنىڭ ھوقۇقىنى تەشەببۇس قىلغانلىقى ياكى ئالاقىدار تارماقلاردىن ھوقۇقىنى قۇتقۇزۇشنى تەلەپ قىلغانلىقى ياكى قارشى تەرەپنىڭ مەجبۇرىيىتىنى ئادا قىلىشقا قوشۇلغانلىقى سەۋەبىدىن ئۈزۈلۈپ قالىدۇ.
كېسىم ۋاقىت چېكىنىڭ سۈرۈكى ئۈزۈپ قويۇلغان ۋاقىتتىن باشلاپ قايتا ھېسابلىنىدۇ.

توختاملاشقۇچىلار تاقابىل تۇرغىلى بولمايدىغان ئەھۋال ياكى باشقا يوللۇق سەۋەبلەر تۈپەيلىدىن مۇشۇ ماددىنىڭ 1-تارمىقىدا بەلگىلەنگەن كېسىم ۋاقىت چېكى مەزگىلىدە كېسىم قىلىشنى ئىلتىماس قىلالمىسا، كېسىمنىڭ ۋاقىت چېكى توختىتىپ تۇرۇلىدۇ.
كېسىم ۋاقىت چېكىنى توختىتىپ تۇرۇشنى كەلتۈرۈپ چىقارغان سەۋەب تۈگىگەن كۈندىن باشلاپ، ۋاقىت چېكىنىڭ سۈرۈكى داۋاملىق ھېسابلىنىدۇ.

ئەمگەك مۇناسىۋىتى داۋاملىشىۋاتقان مەزگىلدە ئەمگەك ھەققىنى نېسى قالدۇرۇش سەۋەبىدىن تالاش-تارتىش كۆرۈلسە، ئەمگەكچىلەرنىڭ كېسىم قىلىشنى ئىلتىماس قىلىشى مۇشۇ ماددىنىڭ 1-تارمىقىدا بەلگىلەنگەن كېسىم ۋاقىت چېكى سۈرۈكىنىڭ چەكلىمىسىگە ئۇچرىمايدۇ؛
لېكىن، ئەمگەك مۇناسىۋىتى ئاخىرلىشىشنى ئەمگەك مۇناسىۋىتى ئاخىرلاشقان كۈندىن باشلاپ بىر يىل ئىچىدە ئوتتۇرىغا قويۇش كېرەك.

28-ماددا ئىلتىماس قىلغۇچى كېسىم قىلىشنى ئىلتىماس قىلغاندا، يازما كېسىم ئىلتىماسى سۇنۇشى ھەمدە ئىلتىماس قىلىنغۇچىنىڭ ئادەم سانىغا قاراپ قوشۇمچە نۇسخىسىنى تاپشۇرۇشى كېرەك.

كېسىم ئىلتىماسىغا تۆۋەندىكى ئىشلار ئېنىق يېزىلىشى كېرەك :

( 1 ) ئەمگەكچىنىڭ ئىسىم-فامىلىسى، جىنسى، يېشى، كەسپى، خىزمەت ئورنى ۋە تۇرۇشلۇق جايى، ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ نامى، تۇرۇشلۇق ئورنى ۋە قانۇندا بەلگىلەنگەن ۋەكىلى ياكى ئاساسلىق مەسئۇلىنىڭ ئىسىم-فامىلىسى ۋە ۋەزىپىسى؛

( 2 ) كېسىم تەلىپى ۋە ئاساس قىلىنغان پاكىت، سەۋەبلەر؛

( 3 ) دەلىل-ئىسپات ۋە دەلىل-ئىسپاتنىڭ كېلىش مەنبەسى، گۇۋاھچىنىڭ ئىسىم-فامىلىسى ۋە تۇرۇشلۇق جايى.

كېسىم ئىلتىماسىنى يېزىشتا ھەقىقەتەن قىيىنچىلىق بولسا، ئاغزاكى ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ، ئەمگەك ماجىراسىغا كېسىم قىلىش كومىتېتى خاتىرىگە خاتىرىلەيدۇ ھەمدە ئالاقىدارلارغا ئۇقتۇرۇپ قويىدۇ.

29-ماددا ئەمگەك تالاش-تارتىشىغا كېسىم قىلىش كومىتېتى كېسىم ئىلتىماسىنى تاپشۇرۇۋالغان كۈندىن باشلاپ بەش كۈن ئىچىدە، قوبۇل قىلىش شەرتىگە ئۇيغۇن كېلىدۇ دەپ قارىسا، قوبۇل قىلىشى ھەمدە ئىلتىماس قىلغۇچىغا ئۇقتۇرۇشى كېرەك؛
قوبۇل قىلىش شەرتىگە ئۇيغۇن كەلمەيدۇ دەپ قارالسا، قوبۇل قىلماسلىقنى ئىلتىماس قىلغۇچىغا يازما ئۇقتۇرۇش قىلىشى ھەمدە سەۋەبىنى چۈشەندۈرۈشى كېرەك.
ئەمگەك ماجىراسىغا كېسىم قىلىش كومىتېتى قوبۇل قىلمىسا ياكى مۇددەت ئۆتسىمۇ قارار چىقارمىسا، ئىلتىماس قىلغۇچى ئەمگەك تالاش-تارتىشىغا دائىر ئىشلار ھەققىدە خەلق سوت مەھكىمىسىگە دەۋا قىلسا بولىدۇ.

30-ماددا ئەمگەك تالاش-تارتىشى كېسىم كومىتېتى كېسىم ئىلتىماسىنى قوبۇل قىلغاندىن كېيىن، بەش كۈن ئىچىدە كېسىم ئىلتىماسىنىڭ قوشۇمچە نۇسخىسىنى ئىلتىماس قىلىنغۇچىغا يەتكۈزۈپ بېرىشى كېرەك.

ئىلتىماس قىلىنغۇچى كېسىم ئىلتىماسىنىڭ قوشۇمچە نۇسخىسىنى تاپشۇرۇۋالغاندىن كېيىن، 10 كۈن ئىچىدە ئەمگەك تالاش-تارتىشى كېسىم كومىتېتىغا ئۆزىنى ئاقلاش خېتى تاپشۇرۇشى كېرەك.
ئەمگەك ماجىراسىغا كېسىم قىلىش كومىتېتى دىسسېرتاتسىيەنى تاپشۇرۇۋالغاندىن كېيىن، بەش كۈن ئىچىدە دىسسېرتاتىنامىنىڭ قوشۇمچە نۇسخىسىنى ئىلتىماس قىلغۇچىغا يەتكۈزۈپ بېرىشى كېرەك.
ئىلتىماس قىلىنغۇچى ئۆزىنى ئاقلاش خېتىنى تاپشۇرمىغان بولسا، كېسىم تەرتىپىنىڭ داۋاملىشىشىغا تەسىر يەتمەيدۇ.

3-پاراگراف سوت ئېچىش ۋە كېسىم قىلىش

31-ماددا ئەمگەك تالاش-تارتىشىغا كېسىم قىلىش كومىتېتى ئەمگەك تالاش-تارتىشى دېلوسى ھەققىدە كېسىم چىقىرىش كوللېگىيەسى تۈزۈمىنى يولغا قويىدۇ.
كېسىم كوللېگىيەسى ئۈچ كېسىمچىدىن تەركىب تاپىدۇ، باش كېسىمچى تەسىس قىلىنىدۇ.
ئاددىي ئەمگەك تالاش-تارتىشى دېلوسىغا بىر كېسىمچى مۇستەقىل كېسىم قىلسا بولىدۇ.

32-ماددا ئەمگەك ماجىراسىغا كېسىم قىلىش كومىتېتى كېسىم ئىلتىماسىنى قوبۇل قىلغان كۈندىن باشلاپ بەش كۈن ئىچىدە كېسىم كوللېگىيەسىنىڭ تەشكىللىنىش ئەھۋالىنى ئالاقىدارلارغا يازما ئۇقتۇرۇشى كېرەك.

33-ماددا كېسىم چىقىرىشتا تۆۋەندىكى ئەھۋاللارنىڭ بىرى كۆرۈلسە، ئۆزىنى چەتكە ئېلىش كېرەك، توختاملاشقۇچىلارمۇ ئاغزاكى ياكى يازما ئۇسۇلدا ئۆزىنى چەتكە ئېلىش ئىلتىماسى سۇنۇشقا ھوقۇقلۇق :

( 1 ) شۇ دېلودىكى دەۋالاشقۇچىلار ياكى دەۋالاشقۇچىلار، ۋاكالەتچىلەرنىڭ يېقىن تۇغقانلىرى بولسا؛

( 2 ) شۇ دېلو بىلەن پايدا-زىيان مۇناسىۋىتى بارلار؛

( 3 ) شۇ دېلودىكى ئالاقىدارلار، ۋاكالەتچىلەر بىلەن باشقا مۇناسىۋىتى بولۇپ، ئادىل ھۆكۈم چىقىرىشقا تەسىر يەتكۈزۈش ئېھتىمالى بولسا؛

( 4 ) ئالاقىدارلار، ۋاكالەتچىلەر بىلەن ئۆز مەيلىچە كۆرۈشكەن ياكى ئالاقىدارلار ۋە ۋاكالەتچىلەرنىڭ مېھمان قىلىشى ۋە سوۋغا بېرىشىنى قوبۇل قىلغانلار.

ئەمگەك ماجىراسىغا كېسىم قىلىش كومىتېتى چەتلەپ تۇرۇش ئىلتىماسى توغرىسىدا ۋاقتىدا قارار چىقىرىشى ھەمدە ئالاقىدارلارغا ئاغزاكى ياكى يازما ئۇقتۇرۇش قىلىشى كېرەك.

34-ماددا كېسىم كېسىشتە مۇشۇ قانۇننىڭ 33-ماددا 4-تارماقچىسىدا بەلگىلەنگەن ئەھۋاللار كۆرۈلسە ياكى پارا تەلەپ قىلىش-پارا ئېلىش، نەپسانىيەتچىلىك قىلىش، قانۇننى بۇزۇپ ھۆكۈم چىقىرىش قىلمىشى كۆرۈلسە، قانۇن بويىچە قانۇن جاۋابكارلىقىنى ئۈستىگە ئېلىشى كېرەك.
ئەمگەك ماجىراسىغا كېسىم قىلىش كومىتېتى ئۇنى خىزمەتتىن بوشىتىشى كېرەك.

35-ماددا كېسىم كوللېگىيەسى سوت ئېچىلىشتىن بەش كۈن بۇرۇن، سوت ئېچىلغان ۋاقىت، ئورۇننى دەۋالاشقۇچى ئىككى تەرەپكە يازما ئۇقتۇرۇشى كېرەك.
ئالاقىدارلارنىڭ يوللۇق سەۋەبى بولسا، سوت ئېچىلىپ ئۈچ كۈن ئىلگىرى سوت ئېچىشنى كېچىكتۈرۈپ تەلەپ قىلسا بولىدۇ.
مۇددەتنى ئۇزارتىش-ئۇزارتماسلىقنى ئەمگەك ماجىراسىغا كېسىم كومىتېتى قارار قىلىدۇ.

36-ماددا ئىلتىماس قىلغۇچى يازما ئۇقتۇرۇش تاپشۇرۇۋېلىپ، يولسىز سەۋەبلەر بىلەن سوتقا كەلمىسە ياكى كېسىم كوللېگىيەسىنىڭ ماقۇللۇقىنى ئالماي تۇرۇپ يېرىم يولدا سوتتىن چىقىپ كەتسە، كېسىم ئىلتىماسىنى قايتۇرۇۋالدى دەپ قارىلىدۇ.

ئىلتىماس قىلىنغۇچى يازما ئۇقتۇرۇش تاپشۇرۇۋېلىپ، يولسىز سەۋەبلەر بىلەن سوتقا كېلىشنى رەت قىلسا ياكى كېسىم كوللېگىيەسىنىڭ ماقۇللۇقىنى ئالماي تۇرۇپ يېرىم يولدا سوتتىن چىقىپ كەتسە، دەرقەمسىز كېسىم چىقارسا بولىدۇ.

37-ماددا كېسىم كوللېگىيەسى مەخسۇس مەسىلىلەرنى باھالاشقا توغرا كېلىدۇ دەپ قارىسا، ئالاقىدارلار پۈتۈشكەن باھالاش ئاپپاراتىنىڭ باھالىشىغا تاپشۇرۇپ بەرسە بولىدۇ؛
توختاملاشقۇچىلار پۈتۈشمىگەن ياكى پۈتۈشەلمىگەن بولسا، كېسىم كوللېگىيەسى بېكىتكەن باھالاش ئاپپاراتى باھالايدۇ.

ئالاقىدارلارنىڭ تەلىپى ياكى كېسىم كوللېگىيەسىنىڭ تەلىپىگە ئاساسەن، باھالاش ئاپپاراتى سوت ئېچىشقا بېكىتكۈچىنى ئەۋەتىشى كېرەك.
ئالاقىدارلار ئوتتۇرا كېسىمنىڭ رۇخسىتى بىلەن بېكىتكۈچىدىن سوئال سورىسا بولىدۇ.

38-ماددا ئالاقىدارلار كېسىم جەريانىدا يۈزلەشتۈرۈش ۋە مۇنازىرە قىلىشقا ھوقۇقلۇق.
يۈزلەشتۈرۈش ۋە مۇنازىرە ئاخىرلاشقاندا، باش كېسىمچى ياكى مۇستەقىل كېسىمچى ئالاقىدارلارنىڭ ئاخىرقى پىكرىنى ئېلىشى كېرەك.

39-ماددا ئالاقىدارلار بەرگەن دەلىل-ئىسپاتنىڭ راستلىقى تەكشۈرۈش ئارقىلىق ئىسپاتلانسا، كېسىم كوللېگىيەسى ئۇنى پاكىتنى بېكىتىشنىڭ ئاساسى قىلىشى كېرەك.

ئەمگەكچىلەر ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن ئىگىلەپ باشقۇرىدىغان، كېسىم تەلىپىگە مۇناسىۋەتلىك دەلىل-ئىسپاتلارنى بېرەلمىسە، كېسىم كوللېگىيەسى ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇندىن بەلگىلەنگەن مۇددەت ئىچىدە بېرىشنى تەلەپ قىلسا بولىدۇ.
ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن بەلگىلەنگەن مۆھلەتتە تەمىنلەپ بەرمىسە، پايدىسىز ئاقىۋەتنى ئۈستىگە ئېلىشى كېرەك.

40-ماددا كېسىم كوللېگىيەسى سوت ئېچىش ئەھۋالىنى خاتىرىگە كىرگۈزۈشى كېرەك.
توختاملاشقۇچىلار ۋە باشقا كېسىم قاتناشقۇچىلىرى ئۆزى بايان قىلغان خاتىرىدە چۈشۈپ قالغان ياكى خاتالىق بار دەپ قارىسا، تولۇقلاپ تۈزىتىشنى ئىلتىماس قىلىشقا ھوقۇقلۇق.
ئەگەر تولۇقلاپ تۈزىتىلمىسە، شۇ ئىلتىماسنى خاتىرىلەش كېرەك.

خاتىرىگە كېسىمچى، خاتىرىلىگۈچى، دەۋالاشقۇچىلار ۋە باشقا كېسىم قاتناشقۇچىلىرى ئىمزا قويىدۇ ياكى تامغا باسىدۇ.

41-ماددا ئالاقىدارلار ئەمگەك تالاش-تارتىشىغا كېسىم قىلىشنى ئىلتىماس قىلغاندىن كېيىن، ئۆزى كېلىشىۋالسا بولىدۇ.
يارىشىش كېلىشىمى ھاسىل قىلغانلار كېسىم ئىلتىماسىنى قايتۇرۇۋالسا بولىدۇ.

42-ماددا كېسىم كوللېگىيەسى قارار چىقىرىشتىن بۇرۇن ئاۋۋال مۇرەسسە قىلىشى كېرەك.

مۇرەسسەدە كېلىشىم ھاسىل قىلىنغان بولسا، كېسىم كوللېگىيەسى مۇرەسسەنامە تۈزۈشى كېرەك.

مۇرەسسەنامىگە كېسىم تەلىپى ۋە توختاملاشقۇچىلارنىڭ كېلىشىم نەتىجىسى ئېنىق يېزىلىشى كېرەك.
مۇرەسسەنامىگە كېسىمچى ئىمزا قويۇپ، ئەمگەك ماجىراسىغا كېسىم كومىتېتىنىڭ تامغىسىنى بېسىپ، دەۋالاشقۇچى ئىككى تەرەپكە يەتكۈزۈپ بېرىدۇ.
مۇرەسسەنامە دەۋالاشقۇچى ئىككى تەرەپ ئىمزا قويۇپ تاپشۇرۇۋالغاندىن كېيىن، قانۇن كۈچىگە ئىگە بولىدۇ.

مۇرەسسە ئۈنۈم بەرمىسە ياكى مۇرەسسەنامە يەتكۈزۈپ بېرىلىشتىن بۇرۇن، بىر تەرەپ يېنىۋالسا، كېسىم كوللېگىيەسى ۋاقتىدا كېسىم چىقىرىشى كېرەك.

43-ماددا كېسىم كوللېگىيەسى ئەمگەك تالاش-تارتىشى دېلوسى ھەققىدە كېسىم چىقىرىشتا، ئەمگەك تالاش-تارتىشىغا دائىر كېسىم كومىتېتى كېسىم ئىلتىماسىنى قوبۇل قىلغان كۈندىن باشلاپ 45 كۈن ئىچىدە ئاخىرلاشتۇرۇشى كېرەك.
دېلو ئەھۋالى مۇرەككەپ بولغاچقا، ئۇزارتىشقا توغرا كەلسە، ئەمگەك تالاش-تارتىشىغا كېسىم كومىتېتى مۇدىرىنىڭ تەستىقى بىلەن، ئۇزارتىشقا ھەمدە ئالاقىدارلارغا يازما ئۇقتۇرۇشقا بولىدۇ، لېكىن ئۇزارتىش مۇددىتى 15 كۈندىن ئېشىپ كەتسە بولمايدۇ.
مۇددەت ئۆتسىمۇ كېسىم-قارار چىقارمىسا، دەۋالاشقۇچىلار ئەمگەك تالاش-تارتىشى ئىشى ھەققىدە خەلق سوت مەھكىمىسىگە دەۋا قىلسا بولىدۇ.

كېسىم كوللېگىيەسى ئەمگەك تالاش-تارتىشى دېلوسى ھەققىدە ھۆكۈم چىقارغاندا، ئۇنىڭ بىر قىسمى ئېنىق بولسا، شۇ قىسمى ھەققىدە ئاۋۋال ھۆكۈم چىقارسا بولىدۇ.

44-ماددا كېسىم كوللېگىيەسى ئەمگەك ھەققى، ئىشتا يارىلىنىش داۋالىنىش خىراجىتى، ئىقتىسادىي تولۇقلىما ياكى تۆلەم پۇلى سۈرۈشتۈرۈش دېلولىرىدا، ئالاقىدارلارنىڭ ئىلتىماسىغا ئاساسەن، كېسىم چىقىرىپ ئاۋۋال ئىجرا قىلدۇرۇپ، خەلق سوت مەھكىمىسىنىڭ ئىجرا قىلىشىغا ئۆتكۈزۈپ بەرسە بولىدۇ.

كېسىم كوللېگىيەسىنىڭ قارارى ئاۋۋال ئىجرا قىلىنىدىغان بولسا، تۆۋەندىكى شەرتلەرگە ئۇيغۇن كېلىشى كېرەك :

( 1 ) ئالاقىدارلار ئارىسىدىكى ھوقۇق-مەجبۇرىيەت مۇناسىۋىتى ئېنىق بولۇش؛

( 2 ) ئاۋۋال ئىجرا قىلمىسا ئىلتىماس قىلغۇچىنىڭ تۇرمۇشىغا ئېغىر تەسىر يېتىدۇ.

ئەمگەكچى ئاۋۋال ئىجرا قىلىشنى ئىلتىماس قىلسا، كېپىللىك بەرمىسە بولىدۇ.

45-ماددا كېسىم كۆپ سانلىق كېسىمچىلەرنىڭ پىكرى بويىچە چىقىرىلىشى، ئاز سانلىق كېسىملەرنىڭ ئوخشاش بولمىغان پىكرى خاتىرىگە خاتىرىلىنىشى كېرەك.
كېسىم كوللېگىيەسى كۆپ سانلىق پىكىرنى شەكىللەندۈرەلمىگەندە، قارار باش كېسىمچىنىڭ پىكرى بويىچە چىقىرىلىشى كېرەك.

46-ماددا كېسىمنامىگە كېسىم تەلىپى، تالاش-تارتىش پاكىتى، كېسىم سەۋەبى، كېسىم نەتىجىسى ۋە كېسىم ۋاقتى ئېنىق يېزىلىشى كېرەك.
كېسىمنامىگە كېسىمچى ئىمزا قويىدۇ، ئەمگەك ماجىراسىغا كېسىم كومىتېتىنىڭ تامغىسى بېسىلىدۇ.
كېسىمگە باشقىچە پىكرى بار كېسىمچىلەر ئىمزا قويسىمۇ، ئىمزا قويمىسىمۇ بولىدۇ.

47-ماددا تۆۋەندىكى ئەمگەك تالاش-تارتىشلىرىدىن مۇشۇ قانۇندا ئايرىم بەلگىلەنگەنلىرىنى ھېسابقا ئالمىغاندا، كېسىم ئاخىرقى كېسىم قىلىنىدۇ، كېسىمنامە چىقىرىلغان كۈندىن باشلاپ قانۇن كۈچىگە ئىگە :

( 1 ) ئەمگەك ھەققى، ئىشتا يارىلىنىش داۋالىنىش خىراجىتى، ئىقتىسادىي تولۇقلىما ياكى تۆلەم پۇلىنى سۈرۈشتۈرۈش، شۇ جاينىڭ ئايلىق ئەڭ تۆۋەن مائاش ئۆلچىمىدىكى 12 ئايلىق سوممىدىن ئېشىپ كەتمەسلىك توغرىسىدىكى تالاش-تارتىش؛

( 2 ) دۆلەتنىڭ ئەمگەك ئۆلچىمىنى ئىجرا قىلىش سەۋەبىدىن خىزمەت ۋاقتى، ئارام-دەم ئېلىش، ئىجتىمائىي سۇغۇرتا قاتارلىق جەھەتلەردە كېلىپ چىققان تالاش-تارتىشلار.

48-ماددا ئەمگەكچىلەر مۇشۇ قانۇننىڭ 47-ماددىسىدا بەلگىلەنگەن كېسىم قارارىغا قايىل بولمىسا، كېسىمنامىنى تاپشۇرۇۋالغان كۈندىن باشلاپ 15 كۈن ئىچىدە خەلق سوت مەھكىمىسىگە دەۋا قىلسا بولىدۇ.

49-ماددا ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ مۇشۇ قانۇننىڭ 47-ماددىسىدا بەلگىلەنگەن كېسىم كېسىمىدە تۆۋەندىكى ئەھۋاللارنىڭ بىرى كۆرۈلگەنلىكىنى ئىسپاتلايدىغان دەلىل-ئىسپاتى بولسا، كېسىم كېسىمىنى تاپشۇرۇۋالغان كۈندىن باشلاپ 30 كۈن ئىچىدە ئەمگەك تالاش-تارتىشى كېسىم كومىتېتى تۇرۇشلۇق جايدىكى ئوتتۇرا خەلق سوت مەھكىمىسىگە كېسىمنى بىكار قىلىشنى ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ :

( 1 ) قانۇن-نىزاملارنى تەتبىقلاشتا ھەقىقەتەن خاتالىق بولسا؛

( 2 ) ئەمگەك ماجىراسىغا كېسىم قىلىش كومىتېتىنىڭ باشقۇرۇش تەۋەلىكى ھوقۇقى بولمىسا؛

( 3 ) قانۇندا بەلگىلەنگەن تەرتىپكە خىلاپ بولغانلار؛

( 4 ) كېسىم چىقىرىشتا ئاساسلانغان دەلىل-ئىسپاتلار ئويدۇرۇپ چىقىرىلغان بولسا؛

( 5 ) ئالاقىدارلار ئادىل ھۆكۈم چىقىرىشقا تەسىر يەتكۈزىدىغان دەلىل-ئىسپاتلارنى يوشۇرغان بولسا؛

( 6 ) كېسىم چىقارغان خادىملارنىڭ كېسىم دېلوسىدا پارا تەلەپ قىلىش، پارا ئېلىش، نەپسانىيەتچىلىك قىلىش، قانۇننى بۇزۇپ ھۆكۈم چىقىرىش قىلمىشى كۆرۈلسە.

خەلق سوت مەھكىمىسى كېڭەشمە سوت ئۇيۇشتۇرۇپ تەكشۈرۈپ قاراردا ئالدىنقى تارماقتا بەلگىلەنگەن ئەھۋاللارنىڭ بىرى كۆرۈلگەنلىكىنى ئېنىقلىغان بولسا، كېسىم چىقىرىپ بىكار قىلىشى كېرەك.

كېسىم خەلق سوت مەھكىمىسى كېسىم چىقىرىپ بىكار قىلغان بولسا، دەۋالاشقۇچىلار كېسىمنى تاپشۇرۇۋالغان كۈندىن باشلاپ 15 كۈن ئىچىدە ئەمگەك تالاش-تارتىشى ئىشى ھەققىدە خەلق سوت مەھكىمىسىگە دەۋا قىلسا بولىدۇ.

50-ماددا دەۋالاشقۇچىلار مۇشۇ قانۇننىڭ 47-ماددىسىدا بەلگىلەنگەن باشقا ئەمگەك تالاش-تارتىشى دېلولىرىنىڭ كېسىم قارارىغا قايىل بولمىسا، كېسىم كېسىمىنى تاپشۇرۇۋالغان كۈندىن باشلاپ 15 كۈن ئىچىدە خەلق سوت مەھكىمىسىگە دەۋا قىلسا بولىدۇ؛
مۇددىتى توشسىمۇ ئەيىبلىمىسە، كېسىمنامە قانۇن كۈچىگە ئىگە بولىدۇ.

51-ماددا ئالاقىدارلار قانۇن كۈچىگە ئىگە مۇرەسسەنامە، كېسىمنامىنى بەلگىلەنگەن مۇددەتتە ئادا قىلىشى كېرەك.
بىر تەرەپ دەۋالاشقۇچى مەجبۇرىيىتىنى مۇددەت ئۆتسىمۇ ئادا قىلمىسا، يەنە بىر تەرەپ ھەق تەلەپ دەۋا قانۇنىدىكى ئالاقىدار بەلگىلىمىلەر بويىچە خەلق سوت مەھكىمىسىگە ئىجرا قىلىشنى ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ.
ئىلتىماسنى قوبۇل قىلغان خەلق سوت مەھكىمىسى قانۇن بويىچە ئىجرا قىلىشى كېرەك.

4-باب قوشۇمچە پىرىنسىپ

52-ماددا كەسپىي ئورۇندا تەكلىپ قىلىپ ئىشلىتىش تۈزۈمى يولغا قويۇلغان خادىملار بىلەن شۇ ئورۇن ئوتتۇرىسىدا ئەمگەك تالاش-تارتىشى كۆرۈلسە، مۇشۇ قانۇن بويىچە ئىجرا قىلىنىدۇ؛
قانۇن، مەمۇرىي نىزاملاردا ياكى گوۋۇيۈەننىڭ ئايرىم بەلگىلىمىسى بولسا، شۇ بەلگىلىمە بويىچە بولىدۇ.

53-ماددا ئەمگەك ماجىراسىغا كېسىم قىلىشقا ھەق ئېلىنمايدۇ.
ئەمگەك ماجىراسىغا كېسىم قىلىش كومىتېتىنىڭ خىراجىتىگە مالىيە كاپالەتلىك قىلىدۇ.

54-ماددا بۇ قانۇن 2008-يىل 5-ئاينىڭ 1-كۈنىدىن باشلاپ يولغا قويۇلىدۇ.