( 2021-يىلى 8-ئاينىڭ 20-كۈنى 13-نۆۋەتلىك مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ 30-يىغىنىدا ماقۇللاندى )

مۇندەرىجە

1-باب ئومۇمىي پىرىنسىپ

2-باب ئىمتىھان ئېلىش ۋە تىزىملىتىش

3-باب كەسىپكارلىق قائىدىسى

تۆتىنچى باب تەربىيەلەش ۋە سىناش

5-باب كاپالەتلەندۈرۈش تەدبىرى

6-باب قانۇن جاۋابكارلىقى

7-باب قوشۇمچە پىرىنسىپ

1-باب ئومۇمىي پىرىنسىپ

1-ماددا بۇ قانۇن دوختۇرلارنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق-مەنپەئىتىنى كاپالەتلەندۈرۈش، دوختۇرلارنىڭ كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش ھەرىكىتىنى قېلىپلاشتۇرۇش، ۋىراچلار قوشۇنى قۇرۇلۇشىنى كۈچەيتىش، خەلقنىڭ ساغلاملىقىنى قوغداش، ساغلام جۇڭگو قۇرۇلۇشىنى ئالغا سۈرۈش مەقسىتىدە چىقىرىلدى.

2-ماددا بۇ قانۇندا ئېيتىلغان ۋىراچ قانۇن بويىچە ۋىراچلىق سالاھىيىتىگە ئېرىشكەن، داۋالاش-سەھىيە ئاپپاراتىدا رويخەتكە ئالدۇرغان كەسپىي تېببىي خادىملارنى كۆرسىتىدۇ، بۇ، كەسپىي ۋىراچ ۋە كەسپىي ياردەمچى ۋىراچنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.

3-ماددا ۋىراچلار خەلقنى ھەممىدىن ئەلا بىلىش، ھاياتلىقنى ھەممىدىن ئەلا بىلىشتە چىڭ تۇرۇپ، ئىنسانپەرۋەرلىك روھىنى جارى قىلدۇرۇپ، ھاياتلىقنى قەدىرلەش، ئۆلۈمگە ئامال، ئاغرىققا سەۋەب قىلىش، ئۆزىنى بېغىشلاش، چەكسىز مېھىر-مۇھەببەت يەتكۈزۈشتەك ئالىيجاناب كەسىپ روھىنى ئەۋج ئالدۇرۇپ، كەسىپ ئەخلاقىغا رىئايە قىلىپ، كەسىپ قائىدىسىگە ئەمەل قىلىپ، كەسىپ سەۋىيەسىنى ئۆستۈرۈپ، كېسەلنىڭ ئالدىنى ئېلىش، داۋالاش، خەلقنىڭ ساغلاملىقىنى قوغداشتىن ئىبارەت مۇقەددەس مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلىشى كېرەك.

ۋىراچلارنىڭ قانۇن بويىچە كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىشىنى قانۇن قوغدايدۇ.
دوختۇرلارنىڭ ئىنسانىي ئىززىتى، جىسمانىي بىخەتەرلىكىگە دەخلى-تەرۇز قىلىشقا بولمايدۇ.

4-ماددا گوۋۇيۈەننىڭ سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى پۈتۈن مەملىكەتنىڭ ۋىراچلارنى باشقۇرۇش خىزمىتىگە مەسئۇل بولىدۇ.
گوۋۇيۈەننىڭ مائارىپ، ئادەم كۈچى بايلىقى ۋە ئىجتىمائىي كاپالەت، جۇڭيى تېبابىتى دورىگەرلىكى قاتارلىق مۇناسىۋەتلىك تارماقلىرى مەسئۇلىيىتى دائىرىسىدە مۇناسىۋەتلىك ۋىراچلارنى باشقۇرۇش خىزمىتىگە مەسئۇل بولىدۇ.

ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى شۇ مەمۇرىي رايوندىكى دوختۇرلارنى باشقۇرۇش خىزمىتىگە مەسئۇل بولىدۇ.
ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ مائارىپ، ئادەم كۈچى بايلىقى ۋە ئىجتىمائىي كاپالەت، جۇڭيى تېبابىتى دورىگەرلىكى تارمىقى قاتارلىق مۇناسىۋەتلىك تارماقلىرى مەسئۇلىيىتى دائىرىسىدە مۇناسىۋەتلىك ۋىراچلارنى باشقۇرۇش خىزمىتىگە مەسئۇل بولىدۇ.

5-ماددا ھەر يىلى 8-ئاينىڭ 19-كۈنى جۇڭگو دوختۇرلار بايرىمى.

داۋالاش-سەھىيە مۇلازىمىتى خىزمىتىدە گەۋدىلىك تۆھپە قوشقان ۋىراچلار دۆلەتنىڭ ئالاقىدار بەلگىلىمىسى بويىچە تەقدىرلىنىدۇ، مۇكاپاتلىنىدۇ.

پۈتۈن جەمئىيەت دوختۇرلارنى ھۆرمەتلىشى كېرەك.
ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى دوختۇرلارغا كۆڭۈل بۆلۈپ ۋە ئۇلارنى ئاسراپ، ئىلغار ئىش ئىزلىرىنى ئەۋج ئالدۇرۇپ، كەسپىي جەھەتتىن تەربىيەلەشنى كۈچەيتىپ، يول ئېچىپ يېڭىلىق يارىتىشنى قوللاپ، قىيىنچىلىقنى ھەل قىلىشقا ياردەم بېرىپ، پۈتۈن جەمئىيەتتە دوختۇرلارنى ھۆرمەتلەيدىغان، سەھىيە ئىشلىرىغا ئەھمىيەت بېرىدىغان ياخشى كەيپىياتنى كەڭ شەكىللەندۈرۈشكە تۈرتكە بولۇشى كېرەك.

6-ماددا دۆلەت ۋىراچ تېببىي كەسپىي تېخنىكا ئۇنۋانىنى تەسىس قىلىش، باھالاپ بېكىتىش ۋە ئىش ئورنىغا تەكلىپ قىلىش تۈزۈمىنى ئورنىتىپ ۋە تاكامۇللاشتۇرۇپ، كەسىپ ئەخلاقى، كەسپىي ئەمەلىيەت ئىقتىدارى ۋە خىزمەت نەتىجىسىنى مۇھىم شەرت قىلىپ، باھالاپ بېكىتىش، تەكلىپ قىلىشقا مۇناسىۋەتلىك ئۆلچەمنى ئىلمىي بېكىتىدۇ.

7-ماددا دوختۇرلار دوختۇرلار جەمئىيىتى قاتارلىق مۇناسىۋەتلىك ساھە تەشكىلاتلىرى، كەسپىي ئىلمىي تەشكىلاتلارنى قانۇن بويىچە تەشكىللىسە ۋە ئۇنىڭغا قاتناشسا بولىدۇ.

ۋىراچلار جەمئىيىتى قاتارلىق مۇناسىۋەتلىك ساھە تەشكىلاتلىرى ساھە تەلەپچانلىقى ۋە ۋىراچلارنىڭ كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش قائىدىسىنى كۈچەيتىپ، ۋىراچلەرنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق-مەنپەئىتىنى قوغدىشى، سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى ۋە باشقا مۇناسىۋەتلىك تارماقلارنىڭ مۇناسىۋەتلىك خىزمەتلەرنى قانات يايدۇرۇشىغا ھەمكارلىشىشى كېرەك.

2-باب ئىمتىھان ئېلىش ۋە تىزىملىتىش

8-ماددا دۆلەت ۋىراچلىق سالاھىيەت ئىمتىھانى تۈزۈمىنى يولغا قويىدۇ.

ۋىراچلىق سالاھىيەت ئىمتىھانى كەسپىي ۋىراچلىق سالاھىيەت ئىمتىھانى ۋە كەسپىي ياردەمچى ۋىراچلۇق سالاھىيەت ئىمتىھانىغا بۆلۈنىدۇ.
ۋىراچلىق سالاھىيەت ئىمتىھانىنى ئۆلكە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى تەشكىللەپ يولغا قويىدۇ.

ۋىراچلىق سالاھىيەت ئىمتىھانىنىڭ تۈرى ۋە كونكرېت چارىسىنى گوۋۇيۈەننىڭ سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى بېكىتىدۇ.

9-ماددا تۆۋەندىكى شەرتلەرنىڭ بىرى بولسا، كەسپىي ۋىراچلىق سالاھىيەت ئىمتىھانىغا قاتناشسا بولىدۇ :

( 1 ) ئالىي مەكتەپنىڭ مۇناسىۋەتلىك تېببىي كەسىپ بويىچە تولۇق كۇرستىن يۇقىرى ئوقۇش تارىخىغا ئىگە بولۇش، كەسپىي دوختۇرنىڭ يېتەكچىلىكىدە، داۋالاش-ساقلىقنى ساقلاش ئاپپاراتىدا تېببىي كەسىپ خىزمەت ئەمەلىيىتىگە قاتناشقىنىغا بىر يىل توشقان بولۇش؛

( 2 ) ئالىي مەكتەپنىڭ مۇناسىۋەتلىك تېببىي كەسپىي مەخسۇس كۇرس ئوقۇش تارىخىغا ئىگە بولغان، كەسپىي ياردەمچى ۋىراچلىق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسى ئالغاندىن كېيىن، داۋالاش-ساقلىقنى ساقلاش ئاپپاراتىدا كەسىپ بىلەن شۇغۇللانغىنىغا ئىككى يىل توشقانلار.

10-ماددا ئالىي مەكتەپنىڭ مۇناسىۋەتلىك تېببىي كەسپىي مەخسۇس كۇرستىن يۇقىرى ئوقۇش تارىخىغا ئىگە، كەسپىي ۋىراچنىڭ يېتەكچىلىكىدە، داۋالاش-سەھىيە ئاپپاراتلىرىدا تېببىي كەسىپ خىزمەت ئەمەلىيىتىگە قاتناشقىنىغا بىر يىل توشقانلار كەسپىي ياردەمچى ۋىراچلىق سالاھىيەت ئىمتىھانىغا قاتناشسا بولىدۇ.

11-ماددا جۇڭيى تېبابىتىنى ئۇستاز تۇتۇش ئۇسۇلىدا ئۆگەنگىنىگە ئۈچ يىل توشقان ياكى كۆپ يىللىق ئەمەلىي داۋالاش تېخنىكىسىدا ھەقىقەتەن ئارتۇقچىلىقى بولغانلىرى ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى ھاۋالە قىلغان جۇڭيى تېبابىتى دورىگەرلىكى كەسپىي تەشكىلاتى ياكى داۋالاش-سەھىيە ئاپپاراتىنىڭ باھالىشىدا لاياقەتلىك بولسا ھەمدە كۆرسىتىلسە، جۇڭيى تېبابىتى ۋىراچلىقى سالاھىيەت ئىمتىھانىغا قاتناشسا بولىدۇ.

جۇڭيى تېبابىتىنى ئۇستاز تۇتۇش ئۇسۇلىدا ئۆگەنگەن ياكى كۆپ يىل ئەمەلىيەت ئۆتكۈزۈش ئارقىلىق، داۋالاش تېخنىكىسىدا ھەقىقەتەن ئارتۇقچىلىقى بولسا، ئاز دېگەندە ئىككى جۇڭيى دوختۇرى كۆرسىتىدۇ، ئۆلكە دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ جۇڭيى تېبابىتى دورىگەرلىكى مەسئۇل تارمىقى تەشكىللىگەن ئەمەلىي ماھارەت ۋە ئۈنۈمنى باھالاشتا لاياقەتلىك بولغاندىن كېيىن، جۇڭيى تېبابىتى ۋىراچلىق سالاھىيىتى ۋە مۇناسىپ سالاھىيەت گۇۋاھنامىسى ئالالايدۇ.

بۇ ماددىدا بەلگىلەنگەن ئالاقىدار ئىمتىھان، باھالاش چارىسىنى گوۋۇيۈەننىڭ جۇڭيى تېبابىتى دورىگەرلىكى مەسئۇل تارمىقى تۈزۈپ، گوۋۇيۈەننىڭ سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقىنىڭ تەكشۈرۈشى ۋە ئېلان قىلىشىغا يوللايدۇ.

12-ماددا ۋىراچلىق سالاھىيەت ئىمتىھانىنىڭ نەتىجىسى لاياقەتلىك بولسا، كەسپىي ۋىراچلىق سالاھىيىتى ياكى كەسپىي ياردەمچى ۋىراچلىق سالاھىيىتىگە ئېرىشىپ، ۋىراچلىق سالاھىيەت گۇۋاھنامىسى بېرىلىدۇ.

13-ماددا دۆلەت ۋىراچلىق كەسپىنى رويخەتكە ئېلىش تۈزۈمىنى يولغا قويىدۇ.

ۋىراچلىق سالاھىيىتىگە ئېرىشكەنلەر شۇ جايدىكى ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقىغا رويخەتكە ئالدۇرۇشنى ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ.
داۋالاش-ساقلىقنى ساقلاش ئاپپاراتلىرى شۇ ئاپپاراتتىكى ئىلتىماس قىلغۇچىلارغا رويخەتكە ئالدۇرۇش رەسمىيىتىنى كوللېكتىپ بېجىرىپ بەرسە بولىدۇ.

مۇشۇ قانۇندا رويخەتكە ئالدۇرمايدىغانلىقى بەلگىلەنگەن ئەھۋاللارنى ھېسابقا ئالمىغاندا، سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى ئىلتىماسنى قوبۇل قىلغان كۈندىن باشلاپ 20 خىزمەت كۈنى ئىچىدە رويخەتكە ئالدۇرۇشقا رۇخسەت قىلىشى، رويخەتكە ئېلىنغان ئۇچۇرنى دۆلەت ئۇچۇر سۇپىسىغا كىرگۈزۈشى ھەمدە ۋىراچلىق كەسپى گۇۋاھنامىسى بېرىشى كېرەك.

رويخەتكە ئالدۇرماي تۇرۇپ ۋىراچلىق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسى ئالغانلارنىڭ ۋىراچلىق كەسپى بىلەن شۇغۇللىنىشىغا يول قويۇلمايدۇ.

ۋىراچلىق كەسپىنى رويخەتكە ئېلىپ باشقۇرۇشنىڭ كونكرېت چارىسىنى گوۋۇيۈەننىڭ سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى بېكىتىدۇ.

14-ماددا ۋىراچ رويخەتكە ئېلىنغاندىن كېيىن، داۋالاش-ساقلىق ساقلاش ئاپپاراتىدا رويخەتكە ئېلىنغان كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش ئورنى، كەسىپ تۈرى، كەسىپ دائىرىسى بويىچە كەسىپ بىلەن شۇغۇللانسا، مۇناسىپ داۋالاش-ساقلىقنى ساقلاش مۇلازىمىتى قىلسا بولىدۇ.

جۇڭيى تېبابىتى، جۇڭيى تېبابىتى بىلەن غەرب تېبابىتى بىرلەشتۈرۈلگەن ۋىراچلار داۋالاش ئاپپاراتلىرىدىكى جۇڭيى تېبابىتى، جۇڭگوچە تېبابىتى بىلەن غەرب تېبابىتىنى بىرلەشتۈرۈش بۆلۈمى ياكى باشقا كىلىنىكىلىق بۆلۈملەردە رويخەتكە ئېلىنغان كەسىپ تۈرى، كەسىپ دائىرىسى بويىچە كەسىپ بىلەن شۇغۇللانسا بولىدۇ.

ۋىراچلار مۇناسىۋەتلىك كەسپىي جەھەتتىن تەربىيەلىنىش ۋە باھالاشتا لاياقەتلىك بولسا، كەسىپكارلىق دائىرىسىنى كېڭەيتسە بولىدۇ.
قانۇن، مەمۇرىي نىزاملاردا دوختۇرلارنىڭ مۇئەييەن دائىرىدە كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش سالاھىيەت شەرتى توغرىسىدا بەلگىلىمە بولسا، شۇ بەلگىلىمە بويىچە بولىدۇ.

ئىمتىھان ئارقىلىق ۋىراچلىق سالاھىيىتىگە ئېرىشكەن جۇڭيى تېبابىتى ۋىراچلىرى دۆلەتنىڭ ئالاقىدار بەلگىلىمىسى بويىچە تەربىيەلەش ۋە باھالاشتا لاياقەتلىك بولسا، شۇ كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش پائالىيىتىدە كەسپىگە مۇناسىۋەتلىك غەرب تېبابىتى دورىگەرلىك تېخنىكا ئۇسۇلىنى قوللانسا بولىدۇ.
غەرب تېبابىتى دوختۇرلىرى دۆلەتنىڭ مۇناسىۋەتلىك بەلگىلىمىسى بويىچە تەربىيەلەش ۋە باھالاشتا لاياقەتلىك بولسا، كەسپىي پائالىيەتتە ئۆزىنىڭ كەسپىگە مۇناسىۋەتلىك جۇڭيى تېبابىتى دورىگەرلىكى تېخنىكا ئۇسۇلىنى قوللانسا بولىدۇ.

15-ماددا ۋىراچلاردىن ئىككىدىن ئارتۇق داۋالاش-ساقلىق ساقلاش ئاپپاراتىدا قەرەللىك كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىدىغانلىرى بىر داۋالاش-ساقلىقنى ساقلاش ئاپپاراتىنى ئاساس قىلىشى ھەمدە دۆلەتنىڭ مۇناسىۋەتلىك بەلگىلىمىسى بويىچە مۇناسىۋەتلىك رەسمىيەتلەرنى بېجىرىشى كېرەك.
دۆلەت دوختۇرلارنىڭ ناھىيە دەرىجىلىكتىن تۆۋەن داۋالاش-ساقلىق ساقلاش ئاپپاراتلىرىغا، جۈملىدىن يېزا-بازارلىق دوختۇرخانا، كەنت داۋالاش ئۆيى، مەھەللە سەھىيە مۇلازىمەت مەركىزى قاتارلىقلارغا قەرەللىك نۇقتا بەلگىلەپ بېرىپ، داۋالاش-ساقلىقنى ساقلاش مۇلازىمىتى قىلىشىغا ئىلھام بېرىدۇ، ئاساسلىق كەسپىي ئاپپارات قوللىشى ھەمدە قولايلىق يارىتىپ بېرىشى كېرەك.

سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى، داۋالاش-ساقلىق ساقلاش ئاپپاراتى مۇناسىۋەتلىك دوختۇرلارغا بولغان نازارەت قىلىش-باشقۇرۇشنى كۈچەيتىپ، ئۇلارنىڭ كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش ھەرىكىتىنى قېلىپلاشتۇرۇپ، داۋالاش-ساقلىقنى ساقلاش مۇلازىمەت سۈپىتىگە كاپالەتلىك قىلىشى كېرەك.

16-ماددا تۆۋەندىكى ئەھۋاللارنىڭ بىرى كۆرۈلسە، رويخەتكە ئېلىنمايدۇ :

( 1 ) ھەق تەلەپ ھەرىكەت ئىقتىدارى بولماسلىق ياكى ھەق تەلەپ ھەرىكەت ئىقتىدارىغا چەك قويۇش؛

( 2 ) جىنايى ئىشلار جازاسىغا ئۇچرىغانلار، جىنايى جازا ئىجرا قىلىنىپ بولغىنىغا 2 يىل توشمىغانلار ياكى دوختۇرلۇق كەسپى بىلەن شۇغۇللىنىش قانۇن بويىچە مەنئى قىلىنغان مۇددەت توشمىغانلار؛

( 3 ) ۋىراچلىق كەسپى بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسى بىكار قىلىنغىنىغا ئىككى يىل توشمىغان بولسا؛

( 4 ) دوختۇرنىڭ قەرەللىك باھالىشىدا لاياقەتسىز بولغانلىقى ئۈچۈن رويخەتتىن ئۆچۈرۈلگىنىگە بىر يىل توشمىغان بولسا؛

( 5 ) قانۇن، مەمۇرىي نىزاملاردا داۋالاش-ساقلىق ساقلاش مۇلازىمىتى قىلىشقا بولمايدۇ دەپ بەلگىلەنگەن باشقا ئەھۋاللار.

ئىلتىماسنى قوبۇل قىلغان سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى رويخەتكە ئالدۇرمىسا، ئىلتىماسنى قوبۇل قىلغان كۈندىن باشلاپ 20 خىزمەت كۈنى ئىچىدە ئىلتىماس قىلغۇچىغا ۋە ئۆزى تۇرۇشلۇق داۋالاش-ساقلىقنى ساقلاش ئاپپاراتىغا يازما ئۇقتۇرۇشى ھەمدە سەۋەبىنى چۈشەندۈرۈشى كېرەك.

17-ماددا ۋىراچ رويخەتكە ئېلىنغاندىن كېيىن تۆۋەندىكى ئەھۋاللارنىڭ بىرى كۆرۈلسە، تىزىمدىن ئۆچۈرۈلىدۇ، ۋىراچ كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسى بىكار قىلىنىدۇ :

( 1 ) ئۆلۈش؛

( 2 ) جىنايى ئىشلار جازاسىغا ئۇچراش؛

( 3 ) ۋىراچلىق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسى بىكار قىلىنغان بولۇش؛

( 4 ) ۋىراچلارنى قەرەللىك باھالاشتا لاياقەتسىز بولسا، كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش پائالىيىتى ۋاقتىنچە توختىتىلىدۇ، قايتا باھالاشتا يەنىلا لاياقەتسىز بولسا؛

( 5 ) ۋىراچلارنىڭ كەسپىي پائالىيىتىنى توختىتىپ تۇرغىنىغا ئىككى يىل توشقان بولسا؛

( 6 ) قانۇن، مەمۇرىي نىزاملاردا داۋالاش-ساقلىق ساقلاش مۇلازىمىتى قىلىشقا بولمايدىغانلىقى ياكى رويخەتتىن ئۆچۈرۈش رەسمىيىتىنى بېجىرىش كېرەكلىكى بەلگىلەنگەن باشقا ئەھۋاللار.

ئالدىنقى تارماقتا بەلگىلەنگەن ئەھۋال كۆرۈلسە، دوختۇر تۇرۇشلۇق داۋالاش-ساقلىق ساقلاش ئاپپاراتى 30 كۈن ئىچىدە رويخەتكە ئالدۇرۇشقا رۇخسەت قىلىنغان سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقىغا دوكلات قىلىشى كېرەك؛
سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى خىزمەت ھوقۇقى بويىچە دوختۇردا ئالدىنقى تارماقتا بەلگىلەنگەن ئەھۋال بايقالسا، رويخەتكە ئالدۇرۇشقا رۇخسەت قىلىنغان سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇلى تارمىقىغا ۋاقتىدا خەۋەرلەندۈرۈشى كېرەك.
رويخەتكە ئالدۇرۇشقا رۇخسەت قىلىنغان سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى رويخەتكە ئالدۇرۇشنى ۋاقتىدا رويخەتتىن ئۆچۈرۈشى، ۋىراچلىق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسىنى بىكار قىلىشى كېرەك.

18-ماددا ۋىراچلاردىن كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش ئورنى، كەسىپ تۈرى، كەسىپ دائىرىسى قاتارلىق رويخەتكە ئالدۇرۇش ئىشلىرىنى ئۆزگەرتكەنلىرى مۇشۇ قانۇندىكى بەلگىلىمە بويىچە رويخەتكە ئېلىشقا رۇخسەت قىلىنغان سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقىغا بېرىپ ئۆزگەرتىپ رويخەتكە ئالدۇرۇش رەسمىيىتىنى بېجىرىشى كېرەك.

دوختۇرلار تۆۋەندىكى پائالىيەتلەر بىلەن شۇغۇللانسا، ئۆزگەرتىش رەسمىيىتىنى بېجىرمىسە بولىدۇ :

（一）参加规范化培训、进修、对口支援、会诊、突发事件医疗救援、慈善或者其他公益性医疗、义诊；

( 2 ) دۆلەت ۋەزىپىسىنى ئۈستىگە ئېلىش ياكى ھۆكۈمەت تەشكىللىگەن مۇھىم پائالىيەتلەرگە قاتنىشىش قاتارلىقلار؛

( 3 ) داۋالاش بىرلەشمە گەۋدىسى ئىچىدىكى داۋالاش ئاپپاراتلىرىدا كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش.

19-ماددا دوختۇرلارنىڭ كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش پائالىيىتىنى توختىتىپ تۇرغىنىغا ئىككى يىلدىن ئاشقان ياكى مۇشۇ قانۇندا رويخەتكە ئالدۇرمايدىغانلىقى بەلگىلەنگەن ئەھۋال يوقاپ كېتىپ، قايتا كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىشنى ئىلتىماس قىلغاندا، ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى ياكى ئۇ ھاۋالە قىلغان داۋالاش-ساقلىقنى ساقلاش ئاپپاراتى، ساھە تەشكىلاتى باھالاشتا لاياقەتلىك بولۇشى ھەمدە مۇشۇ قانۇندىكى بەلگىلىمە بويىچە قايتا رويخەتكە ئالدۇرۇشى كېرەك.

20-ماددا دوختۇرلار يەككە دوختۇرلۇق قىلىشتا قانۇن بويىچە تەستىقلىتىش ياكى ئەنگە ئالدۇرۇش رەسمىيىتىنى بېجىرىشى كېرەك.

كەسپىي ۋىراچلار يەككە دوختۇرلۇق قىلسا، رويخەتكە ئالدۇرغاندىن كېيىن داۋالاش-ساقلىق ساقلاش ئاپپاراتىدا بەش يىل داۋالىنىشى شەرت؛
لېكىن، مۇشۇ قانۇننىڭ 11-ماددىسىنىڭ 2-تارمىقىدىكى بەلگىلىمە بويىچە جۇڭيى دوختۇرى سالاھىيىتىگە ئېرىشكەنلەر باھالاش مەزمۇنى بويىچە كەسىپكارلىق بىلەن شۇغۇللىنىشنى رويخەتكە ئالدۇرغاندىن كېيىن، رويخەتكە ئېلىنغان كەسىپكارلىق دائىرىسىدە يەككە دوختۇرلۇق قىلسا بولىدۇ.

ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى يەككە دوختۇرلۇق قىلىدىغان دوختۇرلارنى دۆلەتنىڭ مۇناسىۋەتلىك بەلگىلىمىسى بويىچە نازارەت قىلىپ تەكشۈرۈشى، مۇشۇ قانۇندىكى بەلگىلىمە بويىچە تىزىمدىن چىقىرىۋېتىدىغان ئەھۋالنى بايقىسا، ۋاقتىدا تىزىمدىن چىقىرىۋېتىشى، ۋىراچلىق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسىنى بىكار قىلىشى كېرەك.

21-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى رويخەتكە ئالدۇرۇشقا رۇخسەت قىلىنغان ۋە رويخەتتىن ئۆچۈرۈلگەن خادىملارنىڭ ئىسىملىكىنى ۋاقتىدا ئېلان قىلىشى، ئۆلكە دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ سەھىيە – ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى جەملەپ، گوۋۇيۈەننىڭ سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇلى تارمىقىغا ئەنگە ئالدۇرۇشى ھەمدە بەلگىلىمە بويىچە تور بېكىتى ئارقىلىق دوختۇرلارنى رويخەتكە ئالدۇرۇش ئۇچۇرىنى سۈرۈشتۈرۈش مۇلازىمىتى قىلىشى كېرەك.

3-باب كەسىپكارلىق قائىدىسى

22-ماددا دوختۇرلار كەسپىي پائالىيەتتە تۆۋەندىكى ھوقۇقلاردىن بەھرىمەن بولىدۇ :

( 1 ) رويخەتكە ئېلىنغان كەسىپ دائىرىسىدە مۇناسىۋەتلىك قائىدە بويىچە تېببىي دىياگنوز قويۇش-تەكشۈرۈش، كېسەلنى تەكشۈرۈش، تېببىي بىر تەرەپ قىلىش، مۇناسىپ تېببىي ئىسپات ھۆججىتى چىقىرىش، مۇۋاپىق داۋالاش، ئالدىنى ئېلىش، ساقلىقنى ساقلاش لايىھەسىنى تاللاش؛

( 2 ) ئەمگەك ھەققىگە ئېرىشكەن، دۆلەت بەلگىلىگەن پاراۋانلىق تەمىناتىدىن بەھرىمەن بولغان، بەلگىلىمە بويىچە ئىجتىمائىي سۇغۇرتىغا قاتناشقان ھەمدە مۇناسىپ تەمىناتتىن بەھرىمەن بولغان بولۇش؛

( 3 ) دۆلەت بەلگىلىگەن ئۆلچەمگە ئۇيغۇن كەسىپكارلىق ئاساسىي شەرتى ۋە كەسپىي مۇداپىئە جابدۇقىغا ئېرىشىش؛

( 4 ) تېببىي مائارىپ، تەتقىقات، ئىلىم ئالماشتۇرۇش بىلەن شۇغۇللىنىش؛

( 5 ) كەسپىي جەھەتتىن تەربىيەلىنىشكە قاتنىشىش، داۋاملىق تېببىي مائارىپ قوبۇل قىلىش؛

( 6 ) تۇرۇشلۇق داۋالاش-ساقلىقنى ساقلاش ئاپپاراتى ۋە سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقىنىڭ خىزمىتىگە پىكىر ۋە تەكلىپ بېرىش، تۇرۇشلۇق ئاپپاراتنىڭ دېموكراتىك باشقۇرۇشىغا قانۇن بويىچە قاتنىشىش؛

( 7 ) قانۇن-نىزاملاردا بەلگىلەنگەن باشقا ھوقۇقلار.

23-ماددا ۋىراچلار كەسپىي پائالىيەتتە تۆۋەندىكى مەجبۇرىيەتلەرنى ئادا قىلىدۇ :

( 1 ) كەسىپنى قەدىرلەش روھى تۇرغۇزۇش، كەسىپ ئەخلاقىغا رىئايە قىلىش، ۋىراچلىق مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلىش، بىمارنى ۋەزىپە-مەسئۇلىيىتىنى تولۇق ئادا قىلىپ قۇتقۇزۇش، يۇقۇمنىڭ ئالدىنى ئېلىش-تىزگىنلەش قاتارلىق ئاممىۋى سەھىيە تەدبىرلىرىنى ئىجرا قىلىش؛

( 2 ) كىلىنىكىلىق داۋالاش كۆرسەتمىسىگە ئەمەل قىلىش، كىلىنىكىلىق تېخنىكىلىق مەشغۇلات قائىدىسى ۋە تېببىي ئېتىكا قائىدىسى قاتارلىقلارغا رىئايە قىلىش؛

( 3 ) بىمارغا ھۆرمەت قىلىش، كۆڭۈل بۆلۈش، ئۇلارنى ئاسراش، بىمارنىڭ شەخسىيىتى ۋە شەخسىي ئۇچۇرىنى قانۇن بويىچە قوغداش؛

( 4 ) كەسىپنى تىرىشىپ تەتقىق قىلىش، بىلىم يېڭىلاش، تېبابەتچىلىك كەسپىي تېخنىكا ئىقتىدارى ۋە سەۋىيەسىنى ئۆستۈرۈش، داۋالاش-ساقلىق ساقلاش مۇلازىمىتى سۈپىتىنى ئۆستۈرۈش؛

( 5 ) ئىش ئورنىغا ماس كېلىدىغان ساغلاملىق بويىچە پەننى ئومۇملاشتۇرۇش بىلىملىرىنى تەشۋىق قىلىش، كېڭەيتىش، ئاغرىقلار ۋە ئاممىغا ساغلاملىق تەربىيەسى بېرىش ۋە ساغلاملىق يېتەكچىلىكى قىلىش؛

( 6 ) قانۇن-نىزاملاردا بەلگىلەنگەن باشقا مەجبۇرىيەتلەر.

24-ماددا دوختۇرلار داۋالاش، ئالدىنى ئېلىش، ساقلىق ساقلاش تەدبىرى قوللىنىپ، مۇناسىۋەتلىك تېببىي ئىسپات ھۆججىتىنى ئىمزالاپ، ئۆزى تەكشۈرۈشى، تەكشۈرۈشى ھەمدە بەلگىلىمە بويىچە كېسەل تارىخى قاتارلىق تېببىي ھۆججەتلەرنى ۋاقتىدا تولدۇرۇشى كېرەك، كېسەل تارىخى قاتارلىق مەمۇرىي ھۆججەت ۋە مۇناسىۋەتلىك ماتېرىياللارنى يوشۇرۇۋېلىشقا، ياسىۋېلىشقا، ئۆزگەرتىۋېتىشكە ياكى ئۆز بېشىمچىلىق بىلەن كۆيدۈرۈۋېتىشكە بولمايدۇ.

ۋىراچ ساختا تېببىي ئىسپات ھۆججىتى، شۇنىڭدەك ئۆزىنىڭ كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش دائىرىسىگە مۇناسىۋەتسىز ياكى كەسىپ تۈرىگە ماس كەلمەيدىغان تېببىي ئىسپات ھۆججىتى بەرسە بولمايدۇ.

25-ماددا دوختۇرلار داۋالاش پائالىيىتىدە بىمارغا كېسەللىك ئەھۋالى، داۋالاش تەدبىرى ۋە ئۇقتۇرۇشقا تېگىشلىك باشقا ئىشلارنى چۈشەندۈرۈشى كېرەك.
ئوپېراتسىيە قىلىش، ئالاھىدە تەكشۈرۈش، ئالاھىدە داۋالاشقا توغرا كەلسە، دوختۇر بىمارغا داۋالاش خەۋپ-خەتىرى، سەپلىمە داۋالاش لايىھەسى قاتارلىق ئەھۋاللارنى كونكرېت چۈشەندۈرۈشى ھەمدە ئۇنىڭ ئېنىق ماقۇللۇقىنى ئېلىشى كېرەك؛
بىمارغا چۈشەندۈرگىلى بولمىسا ياكى چۈشەندۈرۈشكە ئەپسىز بولسا، بىمارنىڭ يېقىن تۇغقىنىغا چۈشەندۈرۈش ھەمدە ئۇنىڭ ئېنىق ماقۇللۇقىنى ئېلىش كېرەك.

26-ماددا دوختۇرلار دورا، داۋالاش ئۈسكۈنىلىرىنى كىلىنىكىلىق سىناق قىلىش ۋە باشقا تېببىي كىلىنىكىلىق تەتقىقاتنى قانات يايدۇرۇشتا دۆلەتنىڭ ئالاقىدار بەلگىلىمىسىگە ئۇيغۇن كېلىشى، تېببىي ئېتىكا قائىدىسىگە رىئايە قىلىشى، قانۇن بويىچە ئېتىكا تەكشۈرۈشىدىن ئۆتۈشى، ئەھۋالدىن خەۋەردار بولۇش يازما ماقۇللۇقىنى ئېلىشى كېرەك.

27-ماددا دوختۇر جىددىي قۇتقۇزۇش-داۋالاشقا ئېھتىياجلىق بىمارلارغا جىددىي تەدبىر قوللىنىپ دىياگنوز قويۇشى-داۋالىشى كېرەك، جىددىي قۇتقۇزۇش-بىر تەرەپ قىلىشنى رەت قىلسا بولمايدۇ.

ھاياتى خەۋپ ئىچىدە قالغان بىمارنى جىددىي قۇتقۇزۇش قاتارلىق جىددىي ئەھۋاللاردا بىمارنىڭ ياكى ئۇنىڭ يېقىن تۇغقانلىرىنىڭ پىكرىنى ئالالمىغاندا، داۋالاش ئاپپاراتى مەسئۇلىنىڭ ياكى ھوقۇق بېرىلگەن مەسئۇلنىڭ تەستىقى بىلەن دەرھال مۇناسىپ داۋالاش تەدبىرى قوللىنىشقا بولىدۇ.

دۆلەت دوختۇرلارنىڭ ئاممىۋى قاتناش قورالى قاتارلىق ئاممىۋى سورۇنلاردىكى جىددىي قۇتقۇزۇش مۇلازىمىتىگە ئاكتىپ قاتنىشىشىغا ئىلھام بېرىدۇ؛
دوختۇرلار ئۆز ئىختىيارلىقى بىلەن جىددىي قۇتقۇزۇش سەۋەبىدىن ياردەمگە ئېرىشكۈچىگە زىيان يەتكۈزگەن بولسا، ھەق تەلەپ جاۋابكارلىقىنى ئۈستىگە ئالمايدۇ.

28-ماددا دوختۇرلار قانۇن بويىچە تەستىقلانغان ياكى ئەنگە ئېلىنغان دورا، دېزىنفېكسىيە دورىسى، داۋالاش ئۈسكۈنىلىرىنى ئىشلىتىشى، قانۇنلۇق، بەلگىلىمىگە ئۇيغۇن، ئىلمىي داۋالاش ئۇسۇلىنى قوللىنىشى كېرەك.

دىئاگنوز قويۇپ داۋالاشقا قائىدە بويىچە ئىشلەتكەنلىرىنى ھېسابقا ئالمىغاندا، ناركوز دورىسى، داۋالاشتا ئىشلىتىلىدىغان زەھەرلىك دورا، روھىي دورا، رادىيوئاكتىپلىق دورا قاتارلىقلارنى ئىشلىتىشكە يول قويۇلمايدۇ.

29-ماددا دوختۇرلار بىخەتەر، ئۈنۈملۈك، تېجەشلىك، مۇۋاپىق دورا ئىشلىتىش پىرىنسىپىدا چىڭ تۇرۇپ، دورىنى كىلىنىكىلىق ئىشلىتىش يېتەكچى پىرىنسىپى، كىلىنىكىلىق داۋالاش كۆرسەتمىسى ۋە دورا چۈشەندۈرمىسى قاتارلىق مۇۋاپىق دورىلارغا ئەمەل قىلىشى كېرەك.

ئۈنۈملۈك ياكى تېخىمۇ ياخشى داۋالاش ۋاسىتىسى يوق بولۇش قاتارلىق ئالاھىدە ئەھۋالدا، دوختۇر بىمارنىڭ ئەھۋالدىن ئېنىق خەۋەردار بولۇش ماقۇللۇقىنى ئالغاندىن كېيىن، دورا چۈشەندۈرۈشىدە ئېنىق بولمىغان، لېكىن دەلىل-ئىسپاتقا ئەمەل قىلىدىغان تېببىي دەلىل-ئىسپات بولغان دورىنى ئىشلىتىش ئۇسۇلىنى قوللىنىپ داۋالىسا بولىدۇ.
داۋالاش ئاپپاراتى باشقۇرۇش تۈزۈمى ئورنىتىپ، دوختۇرلارنىڭ رېتسېپى، دورا ئىشلىتىش دوختۇرنىڭ كۆرسەتمىسىنىڭ مۇۋاپىقلىقىنى تەكشۈرۈپ، دوختۇرلارنىڭ دورا ئىشلىتىش ھەرىكىتىنى قاتتىق قېلىپلاشتۇرۇشى كېرەك.

30-ماددا كەسپىي ۋىراچلار دۆلەتنىڭ مۇناسىۋەتلىك بەلگىلىمىسى بويىچە، ئۆزى تۇرۇشلۇق داۋالاش-ساقلىقنى ساقلاش ئاپپاراتىنىڭ ماقۇللۇقىنى ئالغاندىن كېيىن، ئالاقە تورى قاتارلىق ئۇچۇر تېخنىكىسى ئارقىلىق بىر قىسىم دائىم كۆرۈلىدىغان كېسەللىكلەر، سوزۇلما كېسەللىكلەرنى قايتا تەكشۈرۈش قاتارلىقلارغا مۇۋاپىق داۋالاش-ساقلىق ساقلاش مۇلازىمىتى قىلسا بولىدۇ.
دۆلەت داۋالاش-ساقلىق ساقلاش ئاپپاراتلىرى ئارا ئالاقە تورى قاتارلىق ئۇچۇر تېخنىكىسىدىن پايدىلىنىپ، يىراقتىن داۋالاش ھەمكارلىقىنى قانات يايدۇرۇشنى قوللايدۇ.

31-ماددا دوختۇرلار خىزمەت قولايلىقىدىن پايدىلىنىپ، پۇل-مال تەلەپ قىلسا، قانۇنسىز قوبۇل قىلسا ياكى باشقا ناتوغرا مەنپەئەتكە ئېرىشسە بولمايدۇ؛
بىمارنى ئورۇنسىز تەكشۈرۈش، داۋالاشقا يول قويۇلمايدۇ.

32-ماددا تەبىئىي ئاپەت، ھادىسە، ئاپەت، ئاممىۋى سەھىيە ۋەقەسى ۋە ئىجتىمائىي بىخەتەرلىك ۋەقەسى قاتارلىق خەلقنىڭ ھاياتى، ساغلاملىقىغا ئېغىر تەھدىت سالىدىغان تاسادىپىي ۋەقەلەرگە يولۇققاندا، ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى ئېھتىياجغا قاراپ دوختۇرلارنى تەشكىللەپ سەھىيە بويىچە جىددىي بىر تەرەپ قىلىش ۋە داۋالاش-قۇتقۇزۇشقا قاتناشتۇرىدۇ، دوختۇرلار ئورۇنلاشتۇرۇشقا بويسۇنۇشى كېرەك.

33-ماددا كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش پائالىيىتىدە تۆۋەندىكى ئەھۋاللارنىڭ بىرى كۆرۈلسە، دوختۇر مۇناسىۋەتلىك بەلگىلىمە بويىچە ئۆزى تۇرۇشلۇق داۋالاش-ساقلىق ساقلاش ئاپپاراتى ياكى مۇناسىۋەتلىك تارماق، ئاپپاراتقا ۋاقتىدا دوكلات قىلىشى كېرەك :

( 1 ) يۇقۇملۇق كېسەل، سەۋەبى ئېنىق بولمىغان تۇيۇقسىز پەيدا بولغان كېسەل ياكى بىنورمال ساغلاملىق ۋەقەسى بايقاش؛

( 2 ) داۋالاش ھادىسىسى يۈز بېرىش ياكى بايقاش؛

( 3 ) دورا، داۋالاش ئۈسكۈنىسىگە مۇناسىۋەتلىك ئەكس تەسىر ياكى ناچار ۋەقەلەرنى بايقاش؛

( 4 ) ساختا دورا ياكى ناچار دورا بايقالسا؛

( 5 ) بىمارنىڭ زەخىملەندۈرۈش ۋەقەسىگە چېتىلغانلىقى ياكى بىنورمال ئۆلۈپ كەتكەنلىكى بايقالسا؛

( 6 ) قانۇن-نىزاملاردا بەلگىلەنگەن باشقا ئەھۋاللار.

34-ماددا كەسپىي ياردەمچى دوختۇرلار كەسپىي دوختۇرنىڭ يېتەكچىلىكىدە، داۋالاش-ساقلىقنى ساقلاش ئاپپاراتىدا رويخەتكە ئېلىنغان كەسىپ تۈرى، كەسىپ دائىرىسى بويىچە كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىشى كېرەك.

يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق ۋە كەنت داۋالاش-ساقلىق ساقلاش ئاپپاراتلىرىدا، شۇنىڭدەك جاپالىق، چەت، يىراق رايونلاردىكى ناھىيە دەرىجىلىك داۋالاش-ساقلىقنى ساقلاش ئاپپاراتلىرىدا كەسپىي ياردەمچى ۋىراچلار داۋالاش-ساقلىق تۇتۇش مۇلازىمىتى ئەھۋالى ۋە ئۆزىنىڭ ئەمەلىي تەجرىبىسىگە ئاساسەن، ئادەتتىكى كەسپىي پائالىيەت بىلەن مۇستەقىل شۇغۇللانسا بولىدۇ.

35-ماددا كىلىنىكىلىق ئوقۇتۇش ئەمەلىيىتىگە قاتنىشىدىغان تېببىي پەن ئوقۇغۇچىلىرى ۋە ۋىراچ كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسى ئالمىغان، داۋالاش-سەھىيە ئاپپاراتىدا تېببىي كەسىپ خىزمەت ئەمەلىيىتىگە قاتنىشىۋاتقان تېببىي پەننى پۈتكۈزگەن ئوقۇغۇچىلار كەسپىي دوختۇرنىڭ نازارەت قىلىشى، يېتەكچىلىكىدە كىلىنىكىلىق داۋالاش پائالىيىتىگە قاتنىشىشى كېرەك.
داۋالاش-ساقلىقنى ساقلاش ئاپپاراتلىرى تېببىي پەن ئوقۇغۇچىلىرى، تېببىي پەننى پۈتكۈزگەنلەرنىڭ كىلىنىكىلىق داۋالاش پائالىيىتىگە قاتنىشىشىغا زۆرۈر شارائىت يارىتىپ بېرىشى كېرەك.

36-ماددا مۇناسىۋەتلىك ساھە تەشكىلاتلىرى، داۋالاش-ساقلىق ساقلاش ئاپپاراتلىرى، تېببىي مەكتەپلەر ۋىراچلارغا بولغان تېببىي ئەخلاق، تېببىي ئىستىل تەربىيەسىنى كۈچەيتىشى كېرەك.

داۋالاش-ساقلىق ساقلاش ئاپپاراتلىرى ۋىراچلار ئىش ئورنى مەسئۇلىيىتى، ئىچكى نازارەتچىلىك، ئەرزنى بىر تەرەپ قىلىش قاتارلىق تۈزۈملەرنى ئورنىتىپ، مۇكەممەللەشتۈرۈپ، ۋىراچلارنى باشقۇرۇشنى كۈچەيتىشى كېرەك.

تۆتىنچى باب تەربىيەلەش ۋە سىناش

37-ماددا دۆلەت ۋىراچ يېتىشتۈرۈش يىرىك پىلانى تۈزۈپ، كەسىپ ئالاھىدىلىكى ۋە ئىجتىمائىي ئېھتىياجغا ماس كېلىدىغان ۋىراچلارنى يېتىشتۈرۈش ۋە تەمىنات بىلەن ئېھتىياجنى تەڭپۇڭلاشتۇرۇش مېخانىزمى بەرپا قىلىپ، تۈرلۈك تېببىي ئىختىساسلىقلارغا بولغان ئېھتىياجنى بىرتۇتاش پىلانلاپ، ئۇنىۋېرسال ئىشلار، بالىلار كېسەللىكلىرى، روھىي كېسەللىكلەر بۆلۈمى، ياشانغانلار تېبابىتى قاتارلىق قىس كەسپىي ئىختىساسلىقلارنى يېتىشتۈرۈشنى كۈچەيتىدۇ.

دۆلەت تەدبىر قوللىنىپ، داۋالاش بىلەن ئوقۇتۇشنى ماسلاشتۇرۇشنى كۈچەيتىپ، تېببىي مەكتەپ مائارىپى، ئوقۇش پۈتكۈزگەندىن كېيىنكى تەربىيە ۋە داۋاملىق تەربىيە سىستېمىسىنى مۇكەممەللەشتۈرىدۇ.

دۆلەت كۆپ خىل يوللار ئارقىلىق، ئۇنىۋېرسال دوختۇرلارنى مۇھىم نۇقتا قىلغان ئاساسىي قاتلام داۋالاش-سەھىيە ئىختىساسلىقلىرىنى يېتىشتۈرۈش ۋە سەپلەشنى كۈچەيتتى.

دۆلەت تەدبىر قوللىنىپ، جۇڭيى تېبابىتى بىلەن غەرب تېبابىتىنى ئۆزئارا ئۆگىنىش مائارىپ تۈزۈمىنى مۇكەممەللەشتۈرۈپ، يۇقىرى قاتلاملىق جۇڭيى تېبابىتى بىلەن جۇڭيى تېبابىتى بىرلەشتۈرۈلگەن ئىختىساسلىقلارنى ۋە جۇڭيى تېبابىتى بىلەن غەربىي تېبابىتىنى بىرلەشتۈرۈش مۇلازىمىتى قىلالايدىغان ئۇنىۋېرسال دوختۇرلارنى يېتىشتۈرۈپ چىقىدۇ.

38-ماددا دۆلەت بالنىتسا دوختۇرلىرىنى قېلىپلاشتۇرۇپ تەربىيەلەش تۈزۈمىنى ئورنىتىپ ۋە تاكامۇللاشتۇرۇپ، كىلىنىكىلىق يېتەكلەپ تەربىيەلەش-رىغبەتلەندۈرۈش مېخانىزمىنى تاكامۇللاشتۈرۈپ، بالنىتسا دوختۇرىلىرىنىڭ تەربىيەلىنىش مەزگىلىدىكى تەمىناتىنى كاپالەتلەندۈرىدۇ، تەربىيەلەش جەريانىنى باشقۇرۇش ۋە تەربىيەلەشنى تاماملاش-باھالاشنى چىڭىتىدۇ.

دۆلەت مەخسۇس بۆلۈم دوختۇرلىرىنى قېلىپلاشتۇرۇپ تەربىيەلەش تۈزۈمىنى ئورنىتىپ، تاكامۇللاشتۇرۇپ، كىلىنىكىلىق دوختۇرلارنىڭ مەخسۇس بۆلۈملەرگە دىياگنوز قويۇش-داۋالاش سەۋىيەسىنى ئۈزلۈكسىز ئۆستۈرىدۇ.

39-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى ۋە باشقا مۇناسىۋەتلىك تارماقلىرى دوختۇرلارنى تەربىيەلەش پىلانى تۈزۈپ، دوختۇرلارنى كۆپ خىل شەكىلدە دەرىجىگە، تۈرگە ئايرىپ تەربىيەلەپ، دوختۇرلارنىڭ داۋاملىق تېببىي تەربىيە ئېلىشىغا شارائىت يارىتىپ بېرىشى كېرەك.

ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتى كۈچلۈك تەدبىر قوللىنىپ، ئاساسىي قاتلامدىكى، تەرەققىي تاپمىغان رايونلار ۋە مىللىي رايونلاردىكى داۋالاش-ساقلىق ساقلاش خادىملىرىنىڭ داۋاملىق تېببىي مائارىپ قوبۇل قىلىشىنى ئالدىن كاپالەتلەندۈرۈشى كېرەك.

40-ماددا داۋالاش-ساقلىق ساقلاش ئاپپاراتى ئادەم كۈچى بايلىقىنى مۇۋاپىق تەقسىملەپ، بەلگىلىمە ۋە پىلان بويىچە شۇ ئاپپاراتتىكى دوختۇرلارنىڭ داۋاملىق تېببىي تەربىيە ئېلىشىغا كاپالەتلىك قىلىشى كېرەك.

ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى داۋالاش-ساقلىقنى ساقلاش ئاپپاراتلىرىنى يېزا-بازارلىق دوختۇرخانا، كەنت داۋالاش ئۆيى، مەھەللە سەھىيە مۇلازىمەت مەركىزى قاتارلىق ئاساسىي قاتلام داۋالاش-ساقلىق ساقلاش ئاپپاراتلىرىدىكى داۋالاش-ساقلىق ساقلاشنى قانات يايدۇرۇشقا پىلانلىق تەشكىللەپ ۋە ماسلاشتۇرۇپ، ئۇلارنىڭ تېببىي كەسپىي تېخنىكا ئىقتىدارى ۋە سەۋىيەسىنى ئۆستۈرۈشى كېرەك.

مۇناسىۋەتلىك ساھە تەشكىلاتلىرى دوختۇرلارنىڭ داۋاملىق تېببىي مائارىپنى قوبۇل قىلىشىغا مۇلازىمەت قىلىشى ۋە شارائىت يارىتىپ بېرىشى، داۋاملىق تېببىي مائارىپنى تەشكىللەش، باشقۇرۇشنى كۈچەيتىشى كېرەك.

41-ماددا دۆلەت ھەر يىللىق تېببىي كەسىپلەرگە ئوقۇغۇچى قوبۇل قىلىش پىلانى ۋە تەلىم-تەربىيە پىلانىدا، نىشانلىق تەربىيەلەش، ھاۋالىلىك تەربىيەلەشكە بەلگىلىك نىسبەتنى بېكىتىپ، ئاساسىي قاتلام ۋە جاپالىق، چەت، يىراق رايونلارنىڭ دوختۇرلار قوشۇنى قۇرۇلۇشىنى كۈچەيتىدۇ.

مۇناسىۋەتلىك تارماقلار، داۋالاش-ساقلىق ساقلاش ئاپپاراتلىرى نىشانلىق تەربىيەلەنگەن، ھاۋالىلىك تەربىيەلەنگەن خادىملار بىلەن كېلىشىم ئىمزالاپ، مۇناسىۋەتلىك تەمىنات، مۇلازىمەت مۇددىتى، خىلاپلىق جاۋابكارلىقى قاتارلىق ئىشلارنى پۈتۈشىدۇ، مۇناسىۋەتلىك خادىملار كېلىشىمدە پۈتۈشكەن مەجبۇرىيىتىنى ئادا قىلىشى كېرەك.
ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ مۇناسىۋەتلىك تارماقلىرى تەدبىر قوللىنىپ، ۋەدىگە ئەمەل قىلىشنى باشقۇرۇشنى كۈچەيتىشى كېرەك.
كېلىشىمدىكى تەرەپلەر پۈتۈمگە خىلاپلىق قىلسا، خىلاپلىق جاۋابكارلىقىنى ئۈستىگە ئېلىشى كېرەك.

42-ماددا دۆلەت دوختۇرلارنى قەرەللىك باھالاش تۈزۈمىنى يولغا قويىدۇ.

ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى ياكى ئۇ ھاۋالە قىلغان داۋالاش-ساقلىقنى ساقلاش ئاپپاراتى، ساھە تەشكىلاتى ۋىراچنىڭ كەسىپ ئۆلچىمى بويىچە، ۋىراچنىڭ كەسپىي سەۋىيەسى، خىزمەت نەتىجىسى ۋە كەسىپ ئەخلاق ئەھۋالىنى باھالىشى كېرەك، باھالاش مۇددىتى ئۈچ يىل بولىدۇ.
يېشى بىرقەدەر ئۇزۇن كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش كەچۈرمىشى بار، ناچار ھەرىكەت خاتىرىسى يوق دوختۇرلارغا قارىتا باھالاش تەرتىپىنى ئاددىيلاشتۇرۇشقا بولىدۇ.

ھاۋالە قىلىنغان ئاپپارات ياكى تەشكىلات دوختۇرلارنى باھالاش نەتىجىسىنى رويخەتكە ئالدۇرۇشقا رۇخسەت قىلىنغان سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقىغا ئەنگە ئالدۇرۇشى كېرەك.

باھالاشتا لاياقەتسىز بولغان ۋىراچلارنى ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى كەسپىي پائالىيەتنى ئۈچ ئايدىن ئالتە ئايغىچە ۋاقتىنچە توختىتىشقا بۇيرۇشى ھەمدە مۇناسىۋەتلىك كەسپىي جەھەتتىن تەربىيەلىنىشى كېرەك.
كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش پائالىيىتىنى ۋاقتىنچە توختىتىش مۇددىتى توشقاندا، قايتا باھالىنىدۇ، باھالاشتا لاياقەتلىك بولغانلىرىنىڭ داۋاملىق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىشىغا رۇخسەت قىلىنىدۇ.

43-ماددا ئۆلكە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى ۋىراچلارنى باھالاش خىزمىتىگە يېتەكچىلىك قىلىش، تەكشۈرۈش ۋە نازارەت قىلىشقا مەسئۇل بولىدۇ.

5-باب كاپالەتلەندۈرۈش تەدبىرى

44-ماددا دۆلەت ۋىراچلىقنىڭ كەسىپ ئالاھىدىلىكى ۋە تېخنىكىلىق ئەمگەك قىممىتىنى نامايان قىلىدىغان كادىرلار، ئىش ھەققى، ئۇنۋان، مۇكاپات تۈزۈمىنى ئورنىتىدۇ، تاكامۇللاشتۇرىدۇ.

يۇقۇملۇق كېسەلنىڭ ئالدىنى ئېلىش ۋە ئۇنى داۋالاش، رادىياتسىيە تېبابىتى ۋە روھىي ساغلاملىق خىزمىتى بىلەن شۇغۇللىنىدىغان، شۇنىڭدەك باشقا ئالاھىدە ئىش ئورنىدا ئىشلەيدىغان دوختۇرلارغا دۆلەتنىڭ مۇناسىۋەتلىك بەلگىلىمىسى بويىچە مۇۋاپىق قوشۇمچە پۇل بېرىش كېرەك.
قوشۇمچە پۇل ئۆلچىمىنى قەرەللىك تەڭشەش كېرەك.

ئاساسىي قاتلامدا ۋە جاپالىق، چەت، يىراق رايونلاردا خىزمەت قىلىدىغان دوختۇرلار دۆلەتنىڭ مۇناسىۋەتلىك بەلگىلىمىسى بويىچە قوشۇمچە پۇل، تولۇقلىما سىياسىتىدىن بەھرىمەن بولىدۇ ھەمدە ئۇنۋان باھالاش، كەسىپنى تەرەققىي قىلدۇرۇش، تەربىيەلەش-يېتىشتۈرۈش ۋە تەقدىرلەش، مۇكاپاتلاش قاتارلىق جەھەتلەردە ئېتىبار تەمىناتتىن بەھرىمەن بولىدۇ.

45-ماددا دۆلەت كېسەللىكنىڭ ئالدىنى ئېلىش-تىزگىنلەش ئىختىساسلىقلار قوشۇنى قۇرۇلۇشىنى كۈچەيتىپ، كېسەلنىڭ ئالدىنى ئېلىش-تىزگىنلەشتىكى زامانىۋى سىستېمىغا ماس كېلىدىغان ۋىراچلارنى يېتىشتۈرۈش ۋە ئىشلىتىش مېخانىزمىنى بەرپا قىلىدۇ.

كېسەللىكنىڭ ئالدىنى ئېلىش-تىزگىنلەش ئاپپاراتى، 2-دەرىجىلىكتىن يۇقىرى داۋالاش ئاپپاراتى، شۇنىڭدەك يېزا-بازارلىق دوختۇرخانا، مەھەللە سەھىيە مۇلازىمەت مەركىزى قاتارلىق ئاساسىي قاتلام داۋالاش-سەھىيە ئاپپاراتلىرى بەلگىلىك ساندا ئاممىۋى سەھىيە دوختۇرى سەپلىشى كېرەك،
كىشىلەر توپىنىڭ كېسىلى ھەم خەۋپ ئامىلىنى كۆزىتىپ ئۆلچەش، خەۋپ-خەتەرنى باھالاپ ھۆكۈم قىلىش، كۆزىتىپ ئۆلچەش، ئالدىن سىگنال بېرىش، تارقىلىشچان كېسەللىك ئىلمى بويىچە تەكشۈرۈش، ئىممۇنىتېت يىرىك پىلانىنى باشقۇرۇش، كەسپىي ساغلاملىقنى باشقۇرۇش قاتارلىق ئاممىۋى سەھىيە خىزمىتى بىلەن شۇغۇللانغۇچىلار.
داۋالاش ئاپپاراتى باشقۇرۇش تۈزۈمىنى ئورنىتىپ ۋە تاكامۇللاشتۇرۇپ، دوختۇرخانىدا يۇقۇملىنىشنىڭ ئالدىنى ئېلىش-تىزگىنلەش تەدبىرلىرىنى قاتتىق ئىجرا قىلىشى كېرەك.

دۆلەت ئاممىۋى سەھىيە بىلەن كىلىنىكىلىق مېدىتسىنا بىرلەشتۈرۈلگەن ئىختىساسلىقلارنى تەربىيەلەش مېخانىزمى بەرپا قىلىپ، كىلىنىكىلىق دوختۇرلارنى كۆپ خىل يوللار ئارقىلىق كېسەللىكنىڭ ئالدىنى ئېلىش-تىزگىنلەش، تۇيۇقسىز يۈزبەرگەن ئاممىۋى سەھىيە ۋەقەلىرىگە تاقابىل تۇرۇش قاتارلىق جەھەتلەردە كەسپىي جەھەتتىن تەربىيەلەيدۇ، ئاممىۋى سەھىيە دوختۇرلىرىنى كىلىنىكىلىق مېدىتسىنا كەسپى بويىچە تەربىيەلەيدۇ، داۋالاش بىلەن ئالدىنى ئېلىشنى بىرلەشتۈرۈش، جۇڭيى تېبابىتى بىلەن غەرب تېبابىتىنى ماسلاشتۇرۇپ ئالدىنى ئېلىش-داۋالاش تۈزۈلمە-مېخانىزمىنى مۇكەممەللەشتۈرىدۇ.

46-ماددا دۆلەت تەدبىر قوللىنىپ، شەھەر-يېزا بايلىقىنى بىرتۇتاش پىلانلاپ، ئاساسىي قاتلام داۋالاش-ساقلىقنى ساقلاش قوشۇنى ۋە مۇلازىمەت ئىقتىدارى قۇرۇلۇشىنى كۈچەيتىپ، يېزا-كەنت داۋالاش-ساقلىق ساقلاش خادىملىرىغا قارىتا ناھىيە بىلەن يېزا، كەنت تۇتاشقان كەسپىي تەرەققىيات مېخانىزمى بەرپا قىلىپ، ناھىيە باشقۇرۇش-يېزا ئىشلىتىش، يېزا تەكلىپ قىلىش-كەنت ئىشلىتىش قاتارلىق ئۇسۇللار ئارقىلىق، يېزا-كەنتلەرنىڭ داۋالاش-ساقلىق تۇتۇش خادىملىرىنى ناھىيە رايونىدىكى داۋالاش-ساقلىق ساقلىنىش خادىملىرىنى باشقۇرۇش دائىرىسىگە كىرگۈزىدۇ.

كەسپىي ۋىراچ كاندىدات ئالىي تېخنىكا ئۇنۋانىغا ئۆستۈرۈلگەندە، ناھىيە دەرىجىلىكتىن تۆۋەن ياكى نىشانلىق ياردەم بېرىۋاتقان داۋالاش-ساقلىق ساقلاش ئاپپاراتىدا داۋالاش-ساقلىقنى ساقلاش مۇلازىمىتى قىلغىنىغا جەمئىي بىر يىلدىن ئاشقان بولۇشى كېرەك؛
كاندىدات ئالىي تېخنىكا ئۇنۋانىغا ئۆستۈرۈلگەندىن كېيىن، ناھىيە دەرىجىلىكتىن تۆۋەن ياكى نىشانلىق ياردەم بېرىۋاتقان داۋالاش-ساقلىقنى ساقلاش ئاپپاراتلىرىدا داۋالاش-ساقلىق ساقلاش مۇلازىمىتى قىلىنىدۇ، جەمئىي بىر يىلدىن ئاشقانلىرىنىڭ ئوخشاش شەرت ئاستىدا ئالىي تېخنىكا ئۇنۋانى ئاۋۋال ئۆستۈرۈلىدۇ.

دۆلەت تەدبىر قوللىنىپ، كەسپىي ۋىراچلىق سالاھىيىتى ياكى كەسپىي ياردەمچى ۋىراچلىق سالاھىيىتىگە ئېرىشكەنلەرنىڭ قانۇن بويىچە كەنت داۋالاش-ساقلىق ساقلاش ئاپپاراتى قۇرۇشىغا ياكى كەنت داۋالاش-ساقلىقنى ساقلاش ئاپپاراتىدا داۋالاش-ساقلىق تۇتۇش مۇلازىمىتى قىلىشىغا ئىلھام بېرىدۇ.

47-ماددا دۆلەت كەنت داۋالاش-ساقلىق ساقلاش ئاپپاراتلىرىدا كەنت ئاھالىسىگە ئالدىنى ئېلىش، ساقلىق ساقلاش ۋە ئادەتتىكى داۋالاش مۇلازىمىتى قىلىدىغان يېزا دوختۇرلىرىنىڭ تېببىي مائارىپ ئارقىلىق تېببىي كەسپىي ئوقۇش تارىخىغا ئېرىشىشىگە ئىلھام بېرىدۇ؛
شەرتكە ئۇيغۇن كېلىدىغان يېزا-كەنت دوختۇرلىرىنىڭ ۋىراچلىق سالاھىيەت ئىمتىھانىغا قاتنىشىشىغا ئىلھام بېرىلىپ، قانۇن بويىچە ۋىراچلىق سالاھىيىتىگە ئېرىشتۈرۈلىدۇ.

دۆلەت تەدبىر قوللىنىپ، ئۇچۇرلاشقان، ئەقلىيلەشكەن ۋاسىتىلەر ئارقىلىق يېزا دوختۇرلىرىنىڭ تېببىي تېخنىكا ئىقتىدارى ۋە سەۋىيەسىنى ئۆستۈرۈشىگە ياردەم بېرىپ، يېزا دوختۇرلىرىنىڭ مۇلازىمەت كىرىمىگە كۆپ يوللار ئارقىلىق ياردەم پۇل بېرىش مېخانىزمى ۋە ياشانغانلارنى كۈتۈش قاتارلىق سىياسەتلەرنى يەنىمۇ مۇكەممەللەشتۈرىدۇ.

يېزا دوختۇرلىرىنى كونكرېت باشقۇرۇش چارىسىنى گوۋۇيۈەن بېكىتىدۇ.

48-ماددا دوختۇرلاردا تۆۋەندىكى ئەھۋاللارنىڭ بىرى كۆرۈلسە، دۆلەتنىڭ ئالاقىدار بەلگىلىمىسى بويىچە تەقدىرلىنىدۇ، مۇكاپاتلىنىدۇ :

( 1 ) كەسىپكارلىق پائالىيىتىدە دوختۇرلۇق ئەخلاقى ئالىيجاناب، ئىش ئىزلىرى گەۋدىلىك بولغان بولۇش؛

( 2 ) تېببىي تەتقىقات، مائارىپ داۋامىدا يول ئېچىپ يېڭىلىق يارىتىپ، تېببىي كەسپىي تېخنىكىدا مۇھىم، زور بۆسۈش ھاسىل قىلىپ، كۆرۈنەرلىك تۆھپە قوشقان بولۇش؛

( 3 ) تاسادىپىي ۋەقەگە يولۇققاندا، ئالدىنى ئېلىش، سىگنال بېرىش، ئۆلۈمگە ئامال، ئاغرىققا سەۋەب قىلىش قاتارلىق خىزمەتلەردە ئىپادىسى گەۋدىلىك بولۇش؛

( 4 ) جاپالىق، چەت، يىراق رايونلاردىكى ناھىيە دەرىجىلىكتىن تۆۋەن داۋالاش-ساقلىق ساقلاش ئاپپاراتلىرىدا ئۇزاق مۇددەت تىرىشىپ ئىشلەش؛

( 5 ) كېسەللىكنىڭ ئالدىنى ئېلىش-تىزگىنلەش، ساغلاملىقنى ئىلگىرى سۈرۈش خىزمىتىدە گەۋدىلىك تۆھپە قوشقان بولۇش؛

( 6 ) قانۇن-نىزاملاردا بەلگىلەنگەن باشقا ئەھۋاللار.

49-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتى ۋە ئۇنىڭ مۇناسىۋەتلىك تارماقلىرى داۋالاش ماجىراسىنىڭ ئالدىنى ئېلىش ۋە ئۇنى بىر تەرەپ قىلىش خىزمىتىنى جەمئىيەت ئامانلىقىنى ھەر تەرەپلىمە تۈزەش سىستېمىسىغا كىرگۈزۈپ، داۋالاش-ساقلىق ساقلاش ئاپپاراتلىرى ۋە ئەتراپنىڭ ئامانلىقىنى ھەر تەرەپلىمە تۈزەشنى كۈچەيتىپ، داۋالاش-ساقلىقنى ساقلاش ئاپپاراتلىرىنىڭ ياخشى كەسىپ مۇھىتىنى قوغداپ، داۋالاشقا چېتىلىدىغان قانۇنغا خىلاپ جىنايى قىلمىشلارنىڭ ئۈنۈملۈك ئالدىنى ئېلىپ ۋە ئۇنىڭغا قانۇن بويىچە زەربە بېرىپ، دوختۇرلار بىلەن ئاغرىقلار ئىككى تەرەپنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق-مەنپەئىتىنى قوغدىشى كېرەك.

داۋالاش-ساقلىق ساقلاش ئاپپاراتلىرى بىخەتەرلىكنى قوغداش تەدبىرلىرىنى مۇكەممەللەشتۈرۈپ، ياخشى داۋالاش تەرتىپىنى ساقلىشى، داۋالاش ماجىرالىرىنى ۋاقتىدا، تەشەببۇسكارلىق بىلەن پەسەيتىشى، دوختۇرلارنىڭ كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش بىخەتەرلىكىنى كاپالەتلەندۈرۈشى كېرەك.

ھەرقانداق تەشكىلات ياكى شەخسنىڭ ۋىراچنىڭ قانۇن بويىچە كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىشىغا توسقۇنلۇق قىلىشى، ۋىراچلارنىڭ نورمال خىزمىتى، تۇرمۇشىغا كاشىلا قىلىشى مەنئى قىلىنىدۇ؛
ھاقارەتلەش، تۆھمەت قىلىش، تەھدىت سېلىش، ئۇرۇش قاتارلىق ئۇسۇللار ئارقىلىق، دوختۇرنىڭ ئىززەت-ھۆرمىتى ۋە جىسمانىي بىخەتەرلىكىگە چېقىلىش مەنئى قىلىنىدۇ.

50-ماددا داۋالاش-ساقلىق ساقلاش ئاپپاراتى دوختۇرلارنى كەسپىي بىخەتەرلىك ۋە سەھىيە مۇداپىئە بۇيۇملىرى بىلەن تەمىنلىشى ھەمدە ئۈنۈملۈك سەھىيە مۇداپىئەسى ۋە داۋالاش-ساقلىقنى ساقلاش تەدبىرى قوللىنىشى كېرەك.

دوختۇرلار ھادىسە سەۋەبىدىن زىيانغا ئۇچرىغان ياكى كەسپىي پائالىيەت جەريانىدا زەھەرلىك، زىيانلىق ئامىللار بىلەن ئۇچراشقانلىقتىن كېسەل بولغان، ئۆلۈپ كەتكەن بولسا، مۇناسىۋەتلىك قانۇن، مەمۇرىي نىزاملاردىكى بەلگىلىمە بويىچە ئىشتا يارىلىنىش سۇغۇرتىسى تەمىناتىدىن بەھرىمەن بولىدۇ.

51-ماددا داۋالاش-ساقلىقنى ساقلاش ئاپپاراتى دوختۇرلارغا خىزمەت ۋاقتىنى مۇۋاپىق ئورۇنلاشتۇرۇپ، مائاشلىق دەم ئېلىش تۈزۈمىنى ئەمەلىيلەشتۈرۈپ، قەرەللىك ھالدا سالامەتلىك تەكشۈرتۈشى كېرەك.

52-ماددا دۆلەت داۋالاش خەۋپ-خەتىرىنى تەڭ ئۈستىگە ئېلىش مېخانىزمىنى ئورنىتىدۇ ۋە مۇكەممەللەشتۈرىدۇ.
داۋالاش ئاپپاراتلىرى داۋالاش جاۋابكارلىق سۇغۇرتىسىغا قاتنىشىشى ياكى داۋالاش خەۋپ-خەتىرى فوندى قۇرۇشى، ئۇنىڭغا قاتنىشىشى كېرەك.
بىمارلارنىڭ كۈتۈلمىگەن داۋالىنىش سۇغۇرتىسىغا قاتنىشىشىغا ئىلھام بېرىلىدۇ.

53-ماددا ئاخبارات تاراتقۇلىرى داۋالاش-ساقلىق ساقلاشقا دائىر قانۇن-نىزاملار ۋە داۋالاش-ساقلىق ساقلاش بىلىملىرى بويىچە ئاممىۋى مەنپەئەت تەشۋىقاتىنى قانات يايدۇرۇپ، دوختۇرلارنىڭ ئىلغار ئىش ئىزلىرىنى ئەۋج ئالدۇرۇپ، ئاممىنى دوختۇرلارنى ھۆرمەت قىلىشقا، داۋالاش-ساقلىق تۇتۇش خەۋپ-خەتىرىگە ئاقىلانە مۇئامىلە قىلىشقا يېتەكلىشى كېرەك.

6-باب قانۇن جاۋابكارلىقى

54-ماددا ۋىراچلىق سالاھىيەت ئىمتىھانىدا ئىمتىھان ئىنتىزامىغا خىلاپ قاتارلىق قىلمىشلارنى سادىر قىلغانلاردىن قىلمىشى ئېغىر بولغانلىرىنىڭ بىر يىلدىن ئۈچ يىلغىچە ۋىراچلىق سالاھىيەت ئىمتىھانىغا قاتنىشىشى مەنئى قىلىنىدۇ.

ناتوغرا ۋاسىتىلەر بىلەن ۋىراچلىق سالاھىيەت گۇۋاھنامىسى ياكى ۋىراچلىق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسى ئالغان بولسا، گۇۋاھنامە بەرگەن سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى بىكار قىلىدۇ، ئۈچ يىل ئىچىدە مۇناسىپ ئىلتىماسى قوبۇل قىلىنمايدۇ.

ۋىراچلىق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسىنى ياسىۋالغان، ئۆزگەرتىۋالغان، ئىجارە بەرگەن، ئارىيەتكە بەرگەنلەرنى ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى تۈزىتىشكە بۇيرۇيدۇ، قانۇنغا خىلاپ تاپاۋىتىنى مۇسادىرە قىلىدۇ، قوشۇمچە قانۇنغا خىلاپ تاپاۋىتىنىڭ ئىككى ھەسسىسىدىن يۇقىرى، بەش ھەسسىسىدىن تۆۋەن جەرىمانە قويىدۇ، قانۇنغا خىلاپ تاپاۋىتى 10 مىڭ يۈەنگە يەتمىسە، 10 مىڭ يۈەن بويىچە ھېسابلىنىدۇ؛
قىلمىشى ئېغىر بولغانلىرىنىڭ ۋىراچلىق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسى بىكار قىلىنىدۇ.

55-ماددا مۇشۇ قانۇندىكى بەلگىلىمىگە خىلاپلىق قىلىپ، ۋىراچلاردىن كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش پائالىيىتىدە تۆۋەندىكى قىلمىشلارنىڭ بىرىنى سادىر قىلغانلىرىنى ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى تۈزىتىشكە بۇيرۇيدۇ، ئاگاھلاندۇرۇش بېرىدۇ؛
قىلمىشى ئېغىرلىرى ۋىراچلىق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسىنى بىكار قىلغانغا قەدەر ئالتە ئايدىن ئارتۇق، بىر يىلدىن تۆۋەن كەسپىي پائالىيەتنى ۋاقتىنچە توختىتىشقا بۇيرۇلىدۇ :

( 1 ) داۋالاش-ساقلىق ساقلاش مۇلازىمىتى قىلىش ياكى تېببىي كىلىنىكىلىق تەتقىقاتنى قانات يايدۇرۇش جەريانىدا، خەۋەرلەندۈرۈش مەجبۇرىيىتىنى بەلگىلىمە بويىچە ئادا قىلمىغان ياكى ئەھۋالدىن خەۋەردار بولۇش ماقۇللۇقىنى ئالمىغان بولسا؛

( 2 ) جىددىي قۇتقۇزۇشقا تېگىشلىك ئاغرىقلارغا قارىتا جىددىي قۇتقۇزۇش-بىر تەرەپ قىلىشنى رەت قىلىش ياكى مەسئۇلىيەتسىزلىك قىلىپ داۋالاشنى كېچىكتۈرۈش؛

( 3 ) تەبىئىي ئاپەت، ھادىسە ئاپىتى، ئاممىۋى سەھىيە ۋەقەسى ۋە ئىجتىمائىي بىخەتەرلىك ۋەقەسى قاتارلىق خەلقنىڭ ھاياتى-ساغلاملىقىغا ئېغىر تەھدىت سالىدىغان تاسادىپىي ۋەقەلەرگە يولۇققاندا، سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقىنىڭ ئەۋەتىشىگە بويسۇنماسلىق؛

( 4 ) مۇناسىۋەتلىك ئەھۋاللارنى بەلگىلىمە بويىچە دوكلات قىلمىغانلار؛

( 5 ) قانۇن-نىزام، قائىدە ياكى كەسىپ قائىدىسىگە خىلاپلىق قىلىپ، داۋالاش ھادىسىسى ياكى باشقا ئېغىر ئاقىۋەت پەيدا قىلغانلار.

56-ماددا مۇشۇ قانۇندىكى بەلگىلىمىگە خىلاپلىق قىلىپ، ۋىراچلاردىن كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش پائالىيىتىدە تۆۋەندىكى قىلمىشلارنىڭ بىرىنى سادىر قىلغانلىرىنى ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى تۈزىتىشكە بۇيرۇيدۇ، ئاگاھلاندۇرۇش بېرىدۇ، قانۇنغا خىلاپ تاپاۋىتىنى مۇسادىرە قىلىدۇ ھەمدە 10 مىڭ يۈەندىن يۇقىرى، 30 مىڭ يۈەندىن تۆۋەن جەرىمانە قويىدۇ؛
قىلمىشى ئېغىرلىرى ۋىراچلىق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسىنى بىكار قىلغانغا قەدەر ئالتە ئايدىن ئارتۇق، بىر يىلدىن تۆۋەن كەسپىي پائالىيەتنى ۋاقتىنچە توختىتىشقا بۇيرۇلىدۇ :

( 1 ) بىمارنىڭ شەخسىيىتى ياكى شەخسىي ئۇچۇرىنى ئاشكارىلاپ قويۇش؛

( 2 ) ساختا تېببىي ئىسپات ھۆججىتى چىقىرىش ياكى ئۆزى دىياگنوز قويدۇرۇش، تەكشۈرتمەسلىك، دىياگنوز قويۇش، داۋالاش، تارقىلىشچان كېسەللىك ئىلمى قاتارلىق ئىسپات ھۆججەتلىرىنى ياكى تۇغۇلۇش، ئۆلۈش قاتارلىقلارغا مۇناسىۋەتلىك ئىسپات ھۆججەتلىرىنى ئىمزالاش؛

( 3 ) كېسەل تارىخى قاتارلىق تېببىي ھۆججەتلەر ۋە مۇناسىۋەتلىك ماتېرىياللارنى تىقىۋېلىش، ياسىۋېلىش، ئۆزگەرتىۋېتىش ياكى ئۆز بېشىمچىلىق بىلەن كۆيدۈرۈۋېتىش؛

( 4 ) ناركوز دورىسى، داۋالاشتا ئىشلىتىلىدىغان زەھەرلىك دورا، روھىي دورا، رادىيوئاكتىپلىق دورا قاتارلىقلارنى بەلگىلىمە بويىچە ئىشلەتمەسلىك؛

( 5 ) خىزمەت قولايلىقىدىن پايدىلىنىپ، پۇل-مال تەلەپ قىلىپ، قانۇنسىز قوبۇل قىلىپ ياكى باشقا ناتوغرا مەنپەئەتكە ئېرىشىپ ياكى داۋالاش قائىدىسىگە خىلاپلىق قىلىپ، بىمارنى ئورۇنسىز تەكشۈرۈش، داۋالاشتىن يامان ئاقىۋەت پەيدا قىلغانلار؛

( 6 ) مەنئى قىلىنغان تۈردىكى داۋالاش تېخنىكىسىنى كىلىنىكىدا قوللىنىشنى قانات يايدۇرۇش.

57-ماددا مۇشۇ قانۇندىكى بەلگىلىمىگە خىلاپلىق قىلىپ، ۋىراچلاردىن رويخەتكە ئېلىنغان كەسىپكارلىق ئورنى، كەسىپكارلىق تۈرى، كەسىپكارلىق دائىرىسىدە كەسىپكارلىق قىلمىغانلىرىنى ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى ياكى جۇڭيى تېبابىتى-دورىگەرلىكى مەسئۇل تارمىقى تۈزىتىشكە بۇيرۇيدۇ، ئاگاھلاندۇرۇش بېرىدۇ، قانۇنغا خىلاپ تاپاۋىتىنى مۇسادىرە قىلىدۇ ھەمدە 10 مىڭ يۈەندىن يۇقىرى، 30 مىڭ يۈەندىن تۆۋەن جەرىمانە قويىدۇ؛
قىلمىشى ئېغىر بولغانلار ۋىراچلىق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسىنى بىكار قىلغانغا قەدەر ئالتە ئايدىن ئارتۇق، بىر يىلدىن تۆۋەن كەسپىي پائالىيەتنى ۋاقتىنچە توختىتىشقا بۇيرۇلىدۇ.

58-ماددا ۋىراچلار كەسىپ ئەخلاقى، تېببىي ئېتىكا قائىدىسىگە ئېغىر خىلاپلىق قىلىپ، جەمئىيەتتە ناچار تەسىر پەيدا قىلغانلارغا ئۆلكە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى ۋىراچلىق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسىنى بىكار قىلىدۇ ياكى قانۇنسىز كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش پائالىيىتىنى توختىتىشقا بۇيرۇيدۇ، داۋالاش-ساقلىق ساقلاش مۇلازىمىتى ياكى تېببىي كىلىنىكىلىق تەتقىقات بىلەن شۇغۇللىنىشنى بەش يىلغىچە ئۆمۈرلۈك مەنئى قىلىدۇ.

59-ماددا مۇشۇ قانۇندىكى بەلگىلىمىگە خىلاپلىق قىلىپ، ۋىراچسىز دوختۇرلۇق قىلغانلارنى ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى قانۇنسىز كەسىپكارلىق ھەرىكىتىنى توختىتىشقا بۇيرۇيدۇ، قانۇنغا خىلاپ تاپاۋىتىنى ۋە دورا، داۋالاش ئۈسكۈنىلىرىنى مۇسادىرە قىلىدۇ، قوشۇمچە قانۇنغا خىلاپ تاپاۋىتىنىڭ ئىككى ھەسسىسىدىن يۇقىرى، ئون ھەسسىسىدىن تۆۋەن جەرىمانە قويىدۇ، قانۇنغا خىلاپ تاپاۋەت 10 مىڭ يۈەنگە يەتمىسە، 10 مىڭ يۈەن بويىچە ھېسابلىنىدۇ.

60-ماددا مۇشۇ قانۇندىكى بەلگىلىمىگە خىلاپلىق قىلىپ، دوختۇرلارنىڭ قانۇن بويىچە كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىشىغا توسقۇنلۇق قىلىپ، دوختۇرلارنىڭ نورمال خىزمىتى، تۇرمۇشىغا كاشىلا سالغان ياكى ھاقارەتلەش، تۆھمەت قىلىش، تەھدىت سېلىش، ئۇرۇش قاتارلىق ئۇسۇللار بىلەن دوختۇرلارنىڭ ئىنسانىي ئىززىتى، جىسمانىي بىخەتەرلىكىگە چېقىلىپ، ئامانلىق باشقۇرۇشقا خىلاپ قىلمىش شەكىللەندۈرگەنلىرىگە قانۇن بويىچە ئامانلىق باشقۇرۇش جازاسى بېرىلىدۇ.

61-ماددا مۇشۇ قانۇندىكى بەلگىلىمىگە خىلاپلىق قىلىپ، داۋالاش-ساقلىق ساقلاش ئاپپاراتى دوكلات قىلىش مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلماي، ئېغىر ئاقىۋەت پەيدا قىلغانلارغا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى ئاگاھلاندۇرۇش جازاسى بېرىدۇ، بىۋاسىتە جاۋابكار مەسئۇل خادىم ۋە باشقا بىۋاسىتە جاۋابكارلارغا قانۇن بويىچە چارە كۆرۈلىدۇ.

62-ماددا مۇشۇ قانۇندىكى بەلگىلىمىگە خىلاپلىق قىلىپ، سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى ۋە باشقا مۇناسىۋەتلىك تارماقنىڭ خادىملىرى ياكى داۋالاش-سەھىيە ئاپپاراتى خادىملىرىدىن ساختىپەزلىك قىلغان، خىزمەت ھوقۇقىدىن كەلسە-كەلمەس پايدىلانغان، خىزمەتتە بىپەرۋالىق قىلغان، نەپسانىيەتچىلىك قىلغانلىرىغا قانۇن بويىچە چارە كۆرۈلىدۇ.

63-ماددا مۇشۇ قانۇندىكى بەلگىلىمىگە خىلاپلىق قىلىپ جىنايەت شەكىللەندۈرگەنلەر قانۇن بويىچە جىنايى جاۋابكارلىققا تارتىلىدۇ؛
جىسمانىي ۋە مال-مۈلۈك زىيىنى سالغانلار قانۇن بويىچە ھەق تەلەپ جاۋابكارلىقىنى ئۈستىگە ئالىدۇ.

7-باب قوشۇمچە پىرىنسىپ

64-ماددا دۆلەت تەدبىر قوللىنىپ، ئوتتۇرا دەرىجىلىك كەسپىي مەكتەپلەرنىڭ تېببىي كەسىپ ئوقۇش تارىخىغا ئىگە خادىملارنىڭ تېخىمۇ يۇقىرى قاتلاملىق ئوقۇش تارىخى مائارىپىغا قاتنىشىش قاتارلىق ئۇسۇللار ئارقىلىق، تېببىي تېخنىكا ئىقتىدارى ۋە سەۋىيەسىنى ئۆستۈرۈشىگە ئىلھام بېرىدۇ.

بۇ قانۇن يولغا قويۇلۇشتىن بۇرۇن، شۇنداقلا بۇ قانۇن يولغا قويۇلغاندىن كېيىنكى بەلگىلىك مۇددەت ئىچىدە ئوتتۇرا دەرىجىلىك كەسپىي مەكتەپلەرنىڭ مۇناسىۋەتلىك تېببىي كەسىپ ئوقۇش تارىخىغا ئىگە خادىملار ۋىراچلىق سالاھىيەت ئىمتىھانىغا قاتناشسا بولىدۇ.
كونكرېت چارىسىنى گوۋۇيۈەننىڭ سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى گوۋۇيۈەننىڭ مائارىپ، جۇڭيى تېبابىتى دورىگەرلىكى قاتارلىق مۇناسىۋەتلىك تارماقلىرى بىلەن بىرلىكتە تۈزىدۇ.

65-ماددا جۇڭگو خەلق ئازادلىق ئارمىيەسى ۋە جۇڭگو خەلق قوراللىق ساقچى قىسمىنىڭ بۇ قانۇننى ئىجرا قىلىش كونكرېت چارىسىنى گوۋۇيۈەن، مەركىزىي ھەربىي كومىتېت مۇشۇ قانۇنغا ئاساسەن چىقىرىدۇ.

66-ماددا چېگرا سىرتىدىكى خادىملارنىڭ ۋىراچلىق سالاھىيەت ئىمتىھانىغا قاتنىشىش، تىزىمغا ئالدۇرۇشنى ئىلتىماس قىلىش، كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش ياكى كىلىنىكىلىق ئۈلگە كۆرسىتىش، كىلىنىكىلىق تەتقىقات، كىلىنىكىلىق ئىلىم ئالماشتۇرۇش قاتارلىق پائالىيەتلەرگە قاتنىشىشىنى كونكرېت باشقۇرۇش چارىسىنى گوۋۇيۈەننىڭ سەھىيە-ساغلاملىق مەسئۇل تارمىقى چىقىرىدۇ.

67-ماددا بۇ قانۇن 2022-يىل 3-ئاينىڭ 1-كۈنىدىن باشلاپ يولغا قويۇلىدۇ.
«جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ كەسپىي دوختۇرلار قانۇنى»بىرلا ۋاقىتتا بىكار قىلىنىدۇ.