دائىمىي كومىتېتنىڭ نازارەتچىلىك قانۇنى

( 2006 ـ يىل 8 ـ ئاينىڭ 27 ـ كۈنى 10 ـ نۆۋەتلىك مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ 23 ـ يىغىنىدا ماقۇللاندى، 2024 ـ يىل 11 ـ ئاينىڭ 8 ـ كۈنى 14 ـ نۆۋەتلىك مەملىكەتلىك خەلقنىڭ قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى 12 ـ يىغىنىنىڭ «< جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرىنىڭ نازارەتچىلىك قانۇنى > غا تۈزىتىش كىرگۈزۈش توغرىسىدىكى قارارى»غا ئاساسەن تۈزىتىلدى )

مۇندەرىجە

1-باب ئومۇمىي پىرىنسىپ

2-باب مەخسۇس خىزمەت دوكلاتلىرىنى ئاڭلاش ۋە قاراپ چىقىش

3-باب مالىيە-ئىقتىساد خىزمىتىنى نازارەت قىلىش

4-باب قانۇن-نىزاملارنىڭ يولغا قويۇلۇش ئەھۋالىنى تەكشۈرۈش

5-باب قائىدە خاراكتېرلىك ھۆججەتلەرنى ئەنگە ئېلىپ تەكشۈرۈش

6-باب سوراش، مەخسۇس تېمىدا سوئال سوراش ۋە سوئال قويۇش

7-باب مۇئەييەن مەسىلىنى تەكشۈرۈش

8-باب خىزمەتتىن ئېلىپ تاشلاش لايىھەسىنى قاراپ چىقىش ۋە قارار قىلىش

9-باب قوشۇمچە پىرىنسىپ

1-باب ئومۇمىي پىرىنسىپ

1-ماددا بۇ قانۇن مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى ۋە ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرىنىڭ نازارەتچىلىك خىزمەت ھوقۇقىنى قانۇن بويىچە يۈرگۈزۈشىنى كاپالەتلەندۈرۈش، خەلق قۇرۇلتىيى تۈزۈمىدە ياخشى چىڭ تۇرۇش، ئۇنى ياخشى مۇكەممەللەشتۈرۈش، ياخشى يۈرۈشتۈرۈش، سوتسىيالىستىك دېموكراتىك سىياسىينى راۋاجلاندۇرۇش، دۆلەتنى ئومۇميۈزلۈك قانۇن بويىچە ئىدارە قىلىشنى ئالغا سۈرۈش مەقسىتىدە، ئاساسىي قانۇنغا بىنائەن چىقىرىلدى.

2-ماددا ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى ئاساسىي قانۇن ۋە مۇناسىۋەتلىك قانۇنلاردىكى بەلگىلىمە بويىچە نازارەتچىلىك خىزمەت ھوقۇقىنى يۈرگۈزىدۇ.

ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرىنىڭ نازارەتچىلىك خىزمەت ھوقۇقىنى يۈرگۈزۈش تەرتىپى مۇشۇ قانۇن بويىچە بولىدۇ؛
بۇ قانۇندا بەلگىلەنمىگەنلىرىگە مۇناسىۋەتلىك قانۇنلاردىكى بەلگىلىمە تەتبىقلىنىدۇ.

3-ماددا ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى نازارەتچىلىك خىزمەت ھوقۇقىنى يۈرگۈزۈشتە، جۇڭگو كوممۇنىستىك پارتىيەسىنىڭ رەھبەرلىكىدە چىڭ تۇرۇشى، ماركسىزم-لېنىنىزم، ماۋ زېدۇڭ ئىدىيەسى، دېڭ شياۋپىڭ نەزەرىيەسى، «ئۈچكە ۋەكىللىك قىلىش»مۇھىم ئىدىيەسى، ئىلمىي تەرەققىيات قارىشى، شى جىنپىڭ يېڭى دەۋر جۇڭگوچە سوتسىيالىزم ئىدىيەسىنى يېتەكچى قىلىشتا چىڭ تۇرۇشى، جۇڭگوچە سوتسىيالىزم يولىدا چىڭ تۇرۇشى كېرەك،
ئاساسىي قانۇن ۋە قانۇن-نىزاملارنىڭ ئومۇميۈزلۈك، ئۈنۈملۈك يولغا قويۇلۇشىغا، مەمۇرىي ھوقۇق، رېۋىزىيە ھوقۇقى، سوت ھوقۇقى، تەپتىش ھوقۇقىنىڭ قانۇن بويىچە توغرا يۈرگۈزۈلۈشىگە ھەقىقىي كاپالەتلىك قىلىش كېرەك.

4-ماددا ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى نازارەتچىلىك خىزمەت ھوقۇقىنى يۈرگۈزۈشتە، پارتىيە ۋە دۆلەت خىزمىتى ئومۇمىيىتىنى چۆرىدەپ، ئىقتىسادىي قۇرۇلۇشنى مەركەز قىلىپ، ئىسلاھات، ئېچىۋېتىشتە چىڭ تۇرۇپ، يېڭى تەرەققىيات ئىدىيەسىنى ئىزچىللاشتۇرۇپ، يۇقىرى سۈپەتلىك تەرەققىياتقا تۈرتكە بولۇپ، سوتسىيالىستىك زامانىۋىلاشقان دۆلەتنى ئومۇميۈزلۈك قۇرۇش، جۇڭگوچە زامانىۋىلاشتۇرۇش ئارقىلىق جۇڭخۇا مىللىتىنىڭ ئۇلۇغ گۈللىنىشىنى ئومۇميۈزلۈك ئالغا سىلجىتىشنى كاپالەتلەندۈرۈشى كېرەك.

5-ماددا مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى ئاساسىي قانۇننىڭ ۋە قانۇنلارنىڭ يولغا قويۇلۇشىنى نازارەت قىلىدۇ، يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى ۋە ئۇنىڭ دائىمىي كومىتېتلىرى ئۆز مەمۇرىي رايونىدا ئاساسىي قانۇن، قانۇنلار، مەمۇرىي نىزاملارنىڭ ۋە يۇقىرى دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋە ئۇنىڭ دائىمىي كومىتېتى قارارلىرىنىڭ ئەمەل قىلىنىشى ۋە ئىجرا قىلىنىشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ، دۆلەت قانۇنچىللىقىنىڭ بىرلىكى، ئىززەت-ھۆرمىتى، نوپۇزىنى قوغدايدۇ.

6-ماددا ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى، رېۋىزىيە كومىتېتلىرى، خەلق سوت مەھكىمىلىرى ۋە خەلق تەپتىش مەھكىمىلىرىنىڭ خىزمىتىنى نازارەت قىلىدۇ، توغرا نازارەت قىلىش، ئۈنۈملۈك نازارەت قىلىش، قانۇن بويىچە نازارەت قىلىشنى يولغا قويۇپ، قانۇن بويىچە مەمۇرىيەت يۈرگۈزۈش، قانۇن بويىچە رېۋىزىيە قىلىش، قانۇننى ئادىل يۈرگۈزۈشنى ئىلگىرى سۈرىدۇ.

ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى، رېۋىزىيە كومىتېتلىرى، خەلق سوت مەھكىمىلىرى ۋە خەلق تەپتىش مەھكىمىلىرى خىزمەت ھوقۇقىنى قانۇن بويىچە قاتتىق يۈرگۈزۈشى، مەسئۇلىيىتىنى قاتتىق ئادا قىلىشى، خىزمەتلەرنى قانات يايدۇرۇشى، شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ نازارىتىنى ئاڭلىق قوبۇل قىلىشى كېرەك.

7-ماددا ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى نازارەتچىلىك خىزمەت ھوقۇقىنى يۈرگۈزۈشتە، پۈتۈن جەريانلىق خەلق دېموكراتىيەسىدە چىڭ تۇرۇشى ۋە ئۇنى راۋاجلاندۇرۇشى، كىشىلىك ھوقۇققا ھۆرمەت قىلىشى ۋە ئۇنى كاپالەتلەندۈرۈشى، ئىجتىمائىي ئادىللىق ۋە ھەققانىيلىقنى قوغدىشى ۋە ئىلگىرى سۈرۈشى كېرەك.

ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى خەلق قۇرۇلتىيى ۋەكىللىرىنىڭ نازارەتچىلىك خىزمىتىگە قاتنىشىشىنى كېڭەيتىپ، ۋەكىللىك رولىنى تولۇق جارى قىلدۇرۇشى كېرەك.

8-ماددا ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى دېموكراتىيە-مەركەزلەشتۈرۈش تۈزۈمى پىرىنسىپى بويىچە نازارەتچىلىك ھوقۇقىنى كوللېكتىپ يۈرگۈزىدۇ.

9-ماددا ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى نازارەتچىلىك خىزمەت ھوقۇقىنى يۈرگۈزۈش ئەھۋالىنى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىغا مەلۇم قىلىشى، ئۇنىڭ نازارىتىنى قوبۇل قىلىشى كېرەك.

10-ماددا ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرىنىڭ نازارەتچىلىك خىزمەت ھوقۇقىنى يۈرگۈزۈش ئەھۋالىنى جەمئىيەتكە ئاشكارىلايدۇ.

2-باب مەخسۇس خىزمەت دوكلاتلىرىنى ئاڭلاش ۋە قاراپ چىقىش

11-ماددا ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى ھەر يىلى ئىسلاھات، تەرەققىيات، مۇقىملىق ئومۇمىيىتىگە ۋە ئاممىنىڭ جانىجان مەنپەئىتىگە، جەمئىيەت ئومۇميۈزلۈك كۆڭۈل بۆلىدىغان مۇھىم، زور مەسىلىلەرنى تاللايدۇ، شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى، رېۋىزىيە كومىتېتى، خەلق سوت مەھكىمىسى ۋە خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ مەخسۇس خىزمەت دوكلاتىنى ئاڭلاش ۋە قاراپ چىقىشنى پىلانلىق ئورۇنلاشتۇرىدۇ.

12-ماددا دائىمىي كومىتېت شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى، رېۋىزىيە كومىتېتى، خەلق سوت مەھكىمىسى ۋە خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ مەخسۇس خىزمەت دوكلاتىنى ئاڭلاش ۋە قاراپ چىقىشتىكى قارالمىلارنى مۇناسىۋەتلىك قانۇنلاردىكى بەلگىلىمە ۋە تۆۋەندىكى يوللار بىلەن ئىنكاس قىلىنغان مەسىلىلەرگە ئاساسەن بېكىتىدۇ :

( 1 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى قانۇن ئىجراسىنى تەكشۈرۈش جەريانىدا بايقىغان گەۋدىلىك مەسىلىلەر؛

( 2 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋەكىللىرى خەلق ھۆكۈمىتى، رېۋىزىيە كومىتېتى، خەلق سوت مەھكىمىسى ۋە خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ خىزمىتىگە بەرگەن تەكلىپ، تەنقىد ۋە پىكىرلەردە مەركەزلىك ئىنكاس قىلىنغان مەسىلىلەر؛

( 3 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى تەركىبىدىكىلەر ئوتتۇرىغا قويغان بىرقەدەر مەركەزلەشكەن مەسىلىلەر؛

( 4 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى مەخسۇس كومىتېتلىرى، دائىمىي كومىتېتنىڭ خىزمەت ئاپپاراتلىرى تەكشۈرۈپ تەتقىق قىلىش جەريانىدا بايقىغان گەۋدىلىك مەسىلىلەر؛

( 5 ) خەلقتىن كەلگەن، ئەرزىيەتلەردە مەركەزلىك ئىنكاس قىلىنغان مەسىلىلەر؛

( 6 ) جەمئىيەت ئومۇميۈزلۈك كۆڭۈل بۆلۈۋاتقان باشقا مەسىلىلەر.

خەلق ھۆكۈمىتى، رېۋىزىيە كومىتېتى، خەلق سوت مەھكىمىسى ۋە خەلق تەپتىش مەھكىمىسى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىدىن مەخسۇس خىزمەتتىن دوكلات بېرىشنى تەلەپ قىلسا بولىدۇ.

دائىمىي كومىتېت قانۇندىكى بەلگىلىمىگە ئاساسەن، شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ مۇھىت ئەھۋالى ۋە مۇھىت ئاسراش نىشانىنىڭ ئورۇندىلىش ئەھۋالى توغرىسىدىكى دوكلاتىنى ئاڭلايدۇ ۋە قاراپ چىقىدۇ.

13-ماددا دائىمىي كومىتېت مەخسۇس خىزمەت دوكلاتىنى ئاڭلاش ۋە قاراپ چىقىشتىن بۇرۇن، كومىتېت باشلىقلىرى يىغىنى ياكى مۇدىرلار يىغىنى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى تەركىبىدىكىلەرنى ۋە شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ ۋەكىللىرىنى تەشكىللەپ، مۇناسىۋەتلىك خىزمەتلەرنى كۆزدىن كەچۈرسە ياكى مەخسۇس تېمىدا تەكشۈرۈپ تەتقىق قىلسا بولىدۇ.

دائىمىي كومىتېت كۆزدىن كەچۈرۈشكە ياكى مەخسۇس تېمىدا تەكشۈرۈپ تەتقىق قىلىشقا قاتنىشىدىغان ۋەكىللەرنى دائىمىي كومىتېت يىغىنىغا سىرتتىن قاتنىشىشقا، مەخسۇس خىزمەت دوكلاتىنى ئاڭلاپ ئۆتۈشكە، پىكىر بېرىشكە ئورۇنلاشتۇرسا بولىدۇ.

دائىمىي كومىتېت مەخسۇس خىزمەت دوكلاتىنى ئاڭلاش ۋە قاراپ چىقىشتىن بۇرۇن، شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ مۇناسىۋەتلىك مەخسۇس كومىتېتلىرى ياكى دائىمىي كومىتېتنىڭ مۇناسىۋەتلىك خىزمەت ئاپپاراتى مەخسۇس تېمىدا تەكشۈرۈپ تەتقىق قىلىپ، دوكلات بەرسە ھەمدە دائىمىي كومىتېت يىغىنىغا بېسىپ تارقاتسا بولىدۇ.

14-ماددا دائىمىي كومىتېت مەخسۇس خىزمەت دوكلاتىنى ئاڭلاش ۋە قاراپ چىقىشتىن بۇرۇن، دائىمىي كومىتېتنىڭ ئىش بېجىرىش ئاپپاراتى ھەرقايسى تەرەپلەرنىڭ شۇ خىزمەتكە بولغان پىكرىنى جەملەپ، شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى، رېۋىزىيە كومىتېتى، خەلق سوت مەھكىمىسى ياكى خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ مۇھاكىمە قىلىشىغا ھەمدە مەخسۇس خىزمەت دوكلاتىدا ئىنكاس قايتۇرۇشىغا تاپشۇرۇشى كېرەك.

15-ماددا خەلق ھۆكۈمىتى، رېۋىزىيە كومىتېتى، خەلق سوت مەھكىمىسى ياكى خەلق تەپتىش مەھكىمىسى دائىمىي كومىتېت يىغىن ئۆتكۈزگەن 20 كۈندىن بۇرۇن، ئۇنىڭ ئىش بېجىرىش ئاپپاراتى مەخسۇس خىزمەت دوكلاتىنى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ مۇناسىۋەتلىك مەخسۇس كومىتېتلىرى ياكى دائىمىي كومىتېتنىڭ مۇناسىۋەتلىك خىزمەت ئاپپاراتىنىڭ پىكىر ئېلىشىغا تاپشۇرۇپ بېرىشى كېرەك؛
خەلق ھۆكۈمىتى، رېۋىزىيە كومىتېتى، خەلق سوت مەھكىمىسى ياكى خەلق تەپتىش مەھكىمىسى دوكلاتقا تۈزىتىش كىرگۈزگەندىن كېيىن، دائىمىي كومىتېت يىغىن ئۆتكۈزۈشتىن 10 كۈن بۇرۇن دائىمىي كومىتېتقا تاپشۇرۇپ بېرىدۇ.

دائىمىي كومىتېتنىڭ ئىش بېجىرىش ئاپپاراتى دائىمىي كومىتېت يىغىن ئۆتكۈزۈشتىن 7 كۈن بۇرۇن، مەخسۇس خىزمەت دوكلاتىنى دائىمىي كومىتېت تەركىبىدىكىلەرگە تارقىتىپ بېرىشى كېرەك.

16-ماددا مەخسۇس خىزمەت دوكلاتىنى خەلق ھۆكۈمىتى، رېۋىزىيە كومىتېتى، خەلق سوت مەھكىمىسى ياكى خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ مەسئۇلى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا دوكلات قىلىدۇ، خەلق ھۆكۈمىتى مۇناسىۋەتلىك تارماقلارنىڭ مەسئۇلىغا شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىدا دوكلات قىلىشنى ھاۋالە قىلسىمۇ بولىدۇ.

كومىتېت باشلىقلىرى يىغىنى ياكى مۇدىرلار يىغىنى دوكلاتنى ئالاقىدار مەخسۇس كومىتېتلارنىڭ قاراپ چىقىشىغا سۇنۇشنى قارار قىلسا بولىدۇ.

17-ماددا دائىمىي كومىتېت تەركىبىدىكىلەر مەخسۇس خىزمەت دوكلاتىنى قاراپ چىقىش پىكرىنى شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى، رېۋىزىيە كومىتېتى، خەلق سوت مەھكىمىسى ياكى خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ مۇھاكىمە قىلىپ بىر تەرەپ قىلىشىغا تاپشۇرىدۇ.
خەلق ھۆكۈمىتى، رېۋىزىيە كومىتېتى، خەلق سوت مەھكىمىسى ياكى خەلق تەپتىش مەھكىمىسى مۇھاكىمە قىلىپ بىر تەرەپ قىلىش ئەھۋالىنى ئىش بېجىرگۈچى ئاپپاراتى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ مۇناسىۋەتلىك مەخسۇس كومىتېتلىرى ياكى دائىمىي كومىتېتنىڭ مۇناسىۋەتلىك خىزمەت ئاپپاراتلىرىنىڭ پىكىر ئېلىشىغا تاپشۇرۇپ بەرگەندىن كېيىن، دائىمىي كومىتېتقا يازما دوكلات قىلىشى كېرەك.
دائىمىي كومىتېت زۆرۈر تاپسا، مەخسۇس خىزمەت دوكلاتى ھەققىدە قارار چىقارسا بولىدۇ؛
شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى، رېۋىزىيە كومىتېتى، خەلق سوت مەھكىمىسى ياكى خەلق تەپتىش مەھكىمىسى قاراردا بەلگىلەنگەن مۇددەت ئىچىدە، قارارنىڭ ئىجرا قىلىنىش ئەھۋالىنى دائىمىي كومىتېتقا دوكلات قىلىشى كېرەك.

كومىتېت باشلىقلىرى يىغىنى ياكى مۇدىرلار يىغىنى قاراپ چىقىش پىكرىنى مۇھاكىمە قىلىپ بىر تەرەپ قىلىش ئەھۋالى ياكى قارارنى ئىجرا قىلىش ئەھۋالى توغرىسىدىكى دوكلاتنى دائىمىي كومىتېتنىڭ قاراپ چىقىشىغا سۇنۇشنى قارار قىلسا بولىدۇ.
زۆرۈر تېپىلغاندا دائىمىي كومىتېت ئىزلاپ نازارەت قىلىشنى تەشكىللەپ قانات يايدۇرسا بولىدۇ.

دائىمىي كومىتېت ئاڭلىغان مەخسۇس خىزمەت دوكلاتى ۋە قاراپ چىقىش پىكرىنى خەلق ھۆكۈمىتى، رېۋىزىيە كومىتېتى، خەلق سوت مەھكىمىسى ياكى خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ قاراپ چىقىش پىكرىنى مۇھاكىمە قىلىپ بىر تەرەپ قىلىش ئەھۋالى ياكى قارارنىڭ ئىجرا قىلىنىش ئەھۋالى توغرىسىدىكى دوكلاتى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋەكىللىرىگە ئۇقتۇرىدۇ ھەمدە جەمئىيەتكە ئېلان قىلىدۇ.

3-باب مالىيە-ئىقتىساد خىزمىتىنى نازارەت قىلىش

18-ماددا بۇ قانۇندا ئېيتىلغان مالىيە-ئىقتىساد خىزمىتىنى نازارەت قىلىش دائىمىي كومىتېتنىڭ تۆۋەندىكى ئىشلارنى قانۇن بويىچە نازارەت قىلىشىنى كۆرسىتىدۇ :

( 1 ) شۇ دەرىجىلىك نەق چوتنى تەكشۈرۈش ۋە تەستىقلاش؛

( 2 ) خەلق ئىگىلىكى ۋە ئىجتىمائىي تەرەققىياتنىڭ بەش يىللىق يىرىك پىلان پىروگراممىسىنىڭ يولغا قويۇلۇش ئەھۋالى، خەلق ئىگىلىكى ۋە ئىقتىسادىي تەرەققىيات پىلانىنىڭ ئىجرا قىلىنىش ئەھۋالى؛

( 3 ) خامچوتنىڭ ئىجرا قىلىنىش ئەھۋالى؛

( 4 ) خەلق ئىگىلىكى ۋە ئىجتىمائىي تەرەققىياتنىڭ بەش يىللىق يىرىك پىلانىنىڭ پىروگراممىسى، پىلانىنى تەڭشەش لايىھەسىنى تەكشۈرۈش ۋە تەستىقلاش؛

( 5 ) خامچوتنى تەڭشەش لايىھەسىنى تەكشۈرۈش ۋە تەستىقلاش؛

( 6 ) دۆلەت مۈلكىنى باشقۇرۇش ئەھۋالى؛

( 7 ) ھۆكۈمەت قەرزىنى باشقۇرۇش ئەھۋالى؛

( 8 ) پۇل مۇئامىلە خىزمىتى ئەھۋالى؛

( 9 ) خامچوتنىڭ ئىجراسى ۋە باشقا مالىيە كىرىم-چىقىمىنى ئىقتىسادىي تەپتىش قىلىش خىزمىتى ئەھۋالى، ئىقتىسادىي تەپتىشلىكتە تەكشۈرۈپ چىقىلغان مەسىلىلەرنى تۈزىتىش ئەھۋالى؛

( 10 ) مالىيە-ئىقتىساد ساھەسىدىكى باشقا مۇھىم ئىشلار.

19-ماددا گوۋۇيۈەن ھەر يىلى 6-ئايدا، ئۆتكەن بىر يىللىق مەركەز نەق چوت لايىھەسىنى مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ تەكشۈرۈشى ۋە تەستىقلىشىغا سۇنۇشى كېرەك.

ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى ھەر يىلى 6-ئايدىن 9-ئايغىچە بولغان مەزگىلدە، ئۆتكەن بىر يىللىق شۇ دەرىجىلىك نەق چوت لايىھەسىنى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ تەكشۈرۈشى ۋە تەستىقلىشىغا سۇنۇشى كېرەك.

نەق چوت لايىھەسىنى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى تەستىقلىغان خامچوتتا كۆرسىتىلگەن پەنلەر بويىچە تۈزۈش، خامچوت ھېسابلاش، تەڭشەلگەن خامچوت ۋە قارار ھېسابلاشقا ئاساسەن ئايرىم-ئايرىم تىزىش ھەمدە ئىزاھات بېرىش كېرەك.

20-ماددا گوۋۇيۈەن ۋە ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى ھەر يىلى 6-ئايدىن 9-ئايغىچە بولغان مەزگىلدە، شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا شۇ يىلنىڭ ئالدىنقى باسقۇچىدىكى خەلق ئىگىلىكى ۋە ئىجتىمائىي تەرەققىيات پىلانى، خامچوتىنىڭ ئىجرا قىلىنىش ئەھۋالىنى دوكلات قىلىشى كېرەك.

21-ماددا دائىمىي كومىتېت «جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ خامچوت ھېسابلاش ئۇسۇلى»ۋە مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ مۇناسىۋەتلىك قارارىغا ئاساسەن، نەق چوت لايىھەسى ۋە خامچوتنىڭ ئىجرا قىلىنىش ئەھۋالى دوكلاتىنى نۇقتىلىق تەكشۈرۈش مەزمۇنىنى بېكىتىدۇ.

22-ماددا خەلق ئىگىلىكى ۋە ئىجتىمائىي تەرەققىيات پىلانى ۋە خامچوتىنى خەلق قۇرۇلتىيى تەستىقلىغاندىن كېيىن، ئىجرا قىلىش جەريانىدا قىسمەن تەڭشەشكە توغرا كەلسە، گوۋۇيۈەن ۋە ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى تەڭشەش لايىھەسىنى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ تەكشۈرۈشى ۋە تەستىقلىشىغا سۇنۇشى كېرەك.

23-ماددا خەلق ئىگىلىكى ۋە ئىجتىمائىي تەرەققىياتنىڭ بەش يىللىق يىرىك پىلان پىروگراممىسى خەلق قۇرۇلتىيىدا تەستىقلانغاندىن كېيىن، يولغا قويۇلۇۋاتقان ئوتتۇرا مەزگىللىك باسقۇچتا، خەلق ھۆكۈمىتى يىرىك پىلان پىروگراممىسىنىڭ يولغا قويۇلۇش ئەھۋالىنى ئوتتۇرا مەزگىللىك باھالاش دوكلاتىنى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ قاراپ چىقىشىغا سۇنۇشى كېرەك.
يىرىك پىلان پىروگراممىسىنى ئوتتۇرا مەزگىللىك باھالاشتىن ئۆتكۈزۈپ تەڭشەشكە توغرا كەلسە، خەلق ھۆكۈمىتى تەڭشەش لايىھەسىنى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ تەكشۈرۈشى ۋە تەستىقلىشىغا سۇنۇشى كېرەك.

24-ماددا دائىمىي كومىتېت دۆلەت مۈلكىنى باشقۇرۇش ئەھۋالىنى نازارەت قىلىپ، دۆلەت مۈلكىنى باشقۇرۇش ئەھۋالىدىن دوكلات بېرىش تۈزۈمىنى ئورنىتىشى ۋە تاكامۇللاشتۇرۇشى كېرەك.

گوۋۇيۈەن ۋە ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا دۆلەت مۈلكىنى باشقۇرۇش ئەھۋالىنى ھەر يىلى دوكلات قىلىشى كېرەك.

25-ماددا دائىمىي كومىتېت ھۆكۈمەت قەرزىنى نازارەت قىلىپ، ھۆكۈمەت قەرزىنى باشقۇرۇش ئەھۋالىنى دوكلات قىلىش تۈزۈمىنى ئورنىتىشى ۋە مۇكەممەللەشتۈرۈشى كېرەك.

گوۋۇيۈەن ۋە ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا ھۆكۈمەت قەرزىنى باشقۇرۇش ئەھۋالىنى ھەر يىلى دوكلات قىلىشى كېرەك.

26-ماددا دائىمىي كومىتېت پۇل مۇئامىلە خىزمىتىنى نازارەت قىلىشى، پۇل مۇئامىلە خىزمىتى ئەھۋالىنى دوكلات قىلىش تۈزۈمىنى ئورنىتىشى ۋە مۇكەممەللەشتۈرۈشى كېرەك.

گوۋۇيۈەن ھەر يىلى مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا پۇل مۇئامىلە خىزمىتىگە مۇناسىۋەتلىك ئەھۋاللارنى دوكلات قىلىشى كېرەك.

27-ماددا دائىمىي كومىتېت نەق چوتنى ھەر يىلى تەكشۈرىدۇ ۋە تەستىقلايدۇ، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا، شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى ئوتتۇرىغا قويغان ئىقتىسادىي تەپتىش ئورگىنىنىڭ ئالدىنقى يىللىق خامچوت ئىجراسى ۋە باشقا مالىيە كىرىم-چىقىمىنى ئىقتىسادىي تەپتىش قىلىش خىزمىتى توغرىسىدىكى دوكلاتىنى ئاڭلايدۇ ۋە قاراپ چىقىدۇ.

دائىمىي كومىتېت ئىقتىسادىي تەپتىش خىزمىتى دوكلاتىنى ئاڭلىغان ۋە قاراپ چىققاندىن كېيىنكى ئالتە ئاي ئىچىدە، شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئىقتىسادىي تەپتىشلىكتە تەكشۈرۈپ چىقىلغان مەسىلىلەرنى تۈزىتىش ئەھۋالى توغرىسىدىكى دوكلاتىنى ئاڭلايدۇ ۋە قاراپ چىقىدۇ.
دائىمىي كومىتېت زۆرۈر تاپسا، ئىقتىسادىي تەپتىشلىك خىزمىتىدىن دوكلات، ئىقتىسادىي تەپتىشلىكتە تەكشۈرۈپ چىقىلغان مەسىلىلەرنى تۈزىتىش ئەھۋالى دوكلاتى توغرىسىدا قارار چىقارسا بولىدۇ.

28-ماددا دائىمىي كومىتېت مالىيە-ئىقتىساد خىزمىتى نازارەتچىلىكىنى قانات يايدۇرۇشتا، مەخسۇس تېمىدا تەكشۈرۈپ تەتقىق قىلىشنى تەشكىللەپ قانات يايدۇرۇپ، دوكلات بەرسە بولىدۇ.

مەخسۇس تېمىلىق تەكشۈرۈپ تەتقىق قىلىش دوكلاتى دائىمىي كومىتېت يىغىنىغا بېسىپ تارقىتىلدى؛
زۆرۈر تېپىلغاندا، كومىتېت باشلىقلىرى يىغىنى ياكى مۇدىرلار يىغىنى ئالاقىدار مەخسۇس تېمىلىق تەكشۈرۈپ تەتقىق قىلىش دوكلاتىنى دائىمىي كومىتېتنىڭ قاراپ چىقىشىغا سۇنۇشنى قارار قىلسا بولىدۇ.

29-ماددا دائىمىي كومىتېت تەركىبىدىكىلەرنىڭ مۇشۇ بابتا بەلگىلەنگەن مۇناسىۋەتلىك دوكلاتنى قاراپ چىقىش پىكرىنى شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ مۇھاكىمە قىلىپ بىر تەرەپ قىلىشىغا تاپشۇرىدۇ.
خەلق ھۆكۈمىتى مۇھاكىمە قىلىپ بىر تەرەپ قىلىش ئەھۋالىنى ئىش بېجىرىش ئاپپاراتى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ مۇناسىۋەتلىك مەخسۇس كومىتېتلىرىغا ياكى دائىمىي كومىتېتنىڭ مۇناسىۋەتلىك خىزمەت ئاپپاراتىنىڭ پىكىر ئېلىشىغا تاپشۇرۇپ بەرگەندىن كېيىن، دائىمىي كومىتېتقا يازما دوكلات قىلىشى كېرەك.
دائىمىي كومىتېت زۆرۈر تاپسا، مۇناسىۋەتلىك دوكلات ھەققىدە قارار چىقارسا بولىدۇ؛
شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى قاراردا بەلگىلەنگەن مۇددەت ئىچىدە قارارنىڭ ئىجرا قىلىنىش ئەھۋالىنى دائىمىي كومىتېتقا دوكلات قىلىشى كېرەك.

كومىتېت باشلىقلىرى يىغىنى ياكى مۇدىرلار يىغىنى قاراپ چىقىش پىكرىنى مۇھاكىمە قىلىپ بىر تەرەپ قىلىش ئەھۋالى ياكى قارارنى ئىجرا قىلىش ئەھۋالى توغرىسىدىكى دوكلاتنى دائىمىي كومىتېتنىڭ قاراپ چىقىشىغا سۇنۇشنى قارار قىلسا بولىدۇ.
زۆرۈر تېپىلغاندا دائىمىي كومىتېت ئىزلاپ نازارەت قىلىشنى تەشكىللەپ قانات يايدۇرسا بولىدۇ.

دائىمىي كومىتېت ئاڭلىغان بۇ بابتا بەلگىلەنگەن مۇناسىۋەتلىك دوكلات ۋە قاراپ چىقىش پىكرى، خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ قاراپ چىقىش پىكرىنى مۇھاكىمە قىلىپ بىر تەرەپ قىلىش ئەھۋالى ياكى قارارنى ئىجرا قىلىش ئەھۋالى توغرىسىدىكى دوكلاتىنى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋەكىللىرىگە ئۇقتۇرىدۇ ھەمدە جەمئىيەتكە ئېلان قىلىدۇ.

30-ماددا دائىمىي كومىتېت زامانىۋى ئۇچۇر تېخنىكىسىدىن پايدىلىنىپ تورلاشتۇرۇپ نازارەت قىلىشنى قانات يايدۇرىدۇ، ئۇچۇردىن تەڭ پايدىلىنىش ۋە خىزمەتلەرنى تۇتاشتۇرۇش-ماسلاشتۇرۇش مېخانىزمىنى ئورنىتىپ ۋە تاكامۇللاشتۇرۇپ، مالىيە-ئىقتىساد خىزمىتىنى نازارەت قىلىش ئۈنۈمىنى ئۆستۈرىدۇ.

4-باب قانۇن-نىزاملارنىڭ يولغا قويۇلۇش ئەھۋالىنى تەكشۈرۈش

31-ماددا ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى مۇشۇ قانۇننىڭ 12-ماددىسىدا بەلگىلەنگەن يولدىن پايدىلىنىپ، ئىسلاھات، تەرەققىيات، مۇقىملىق ئومۇمىيىتىگە ۋە ئاممىنىڭ جانىجان مەنپەئىتىگە، جەمئىيەت ئومۇميۈزلۈك كۆڭۈل بۆلىدىغان بىرقانچە مۇھىم، زور مەسىلىنى ھەر يىلى تاللاپ، مۇناسىۋەتلىك قانۇن-نىزاملار ياكى مۇناسىۋەتلىك قانۇن-تۈزۈملەرنىڭ يولغا قويۇلۇش ئەھۋالىغا قارىتا قانۇن ئىجراسىنى تەكشۈرۈشكە پىلانلىق تەشكىللەيدۇ.

32-ماددا دائىمىي كومىتېتنىڭ قانۇن ئىجراسىنى تەكشۈرۈش خىزمىتىنى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ مۇناسىۋەتلىك مەخسۇس كومىتېتلىرى ياكى دائىمىي كومىتېتنىڭ مۇناسىۋەتلىك خىزمەت ئاپپاراتى كونكرېت تەشكىللەپ يولغا قويىدۇ.

قانۇن ئىجراسىنى تەكشۈرۈشتىن ئىلگىرى، شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ مۇناسىۋەتلىك مەخسۇس كومىتېتلىرى ياكى دائىمىي كومىتېتنىڭ مۇناسىۋەتلىك خىزمەت ئاپپاراتلىرى نۇقتىلىق مەسىلىلەر توغرىسىدا مەخسۇس تېمىدا تەكشۈرۈپ تەتقىق قىلىشنى قانات يايدۇرسا بولىدۇ.

33-ماددا دائىمىي كومىتېت قابىل بولۇش، ئۈنۈم بولۇش پىرىنسىپى بويىچە قانۇن ئىجراسىنى تەكشۈرۈش گۇرۇپپىسى تەشكىللەيدۇ.

قانۇن ئىجراسىنى تەكشۈرۈش گۇرۇپپىسى تەركىبىدىكىلەرنى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى تەركىبىدىكىلەر، شۇنىڭدەك شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ مۇناسىۋەتلىك مەخسۇس كومىتېت تەركىبىدىكىلەر ياكى دائىمىي كومىتېتنىڭ مۇناسىۋەتلىك خىزمەت ئاپپاراتىنىڭ خادىملىرى ئىچىدىن بېكىتىدۇ ھەمدە شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىدا ۋەكىللەر قاتنىشىشقا تەكلىپ قىلىنسا بولىدۇ.

34-ماددا مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى ۋە ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى ئېھتىياجغا قاراپ، بىر دەرىجە تۆۋەن خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا مۇناسىۋەتلىك قانۇن-نىزاملار ياكى مۇناسىۋەتلىك قانۇن-تۈزۈملەرنىڭ شۇ مەمۇرىي رايوندا يولغا قويۇلۇش ئەھۋالىنى تەكشۈرۈشنى ھاۋالە قىلسا بولىدۇ.
ھاۋالە قىلىنغان خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى تەكشۈرۈش ئەھۋالىنى بىر دەرىجە يۇقىرى خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا يازما يوللىشى كېرەك.

يۇقىرى دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى ئېھتىياجغا قاراپ، تۆۋەن دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىملىق كومىتېتلىرى بىلەن ھەمتۈرتكە بولۇپ قانۇن ئىجراسىنى تەكشۈرسە بولىدۇ.

مۇناسىۋەتلىك يەرلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى رايونلار ماس تەرەققىياتىنىڭ ئېھتىياجىغا قاراپ، قانۇن ئىجراسىنى تەكشۈرۈشنى ھەمكارلىشىپ قانات يايدۇرسا بولىدۇ.

35-ماددا قانۇن ئىجراسىنى تەكشۈرۈشتە سۆھبەت يىغىنى، نەق مەيداندا تەكشۈرۈش، 3-تەرەپ باھالاش، سوئال قەغىزى تارقىتىپ تەكشۈرۈش ياكى ئارىلاپ تەكشۈرۈش قاتارلىق شەكىللەرنى قوللىنىپ، ئەھۋالنى چوڭقۇر ئىگىلەپ، كەڭ دائىرىدە پىكىر ئاڭلىسا بولىدۇ.

36-ماددا قانۇن ئىجراسىنى تەكشۈرۈش ئاخىرلاشقاندىن كېيىن، قانۇن ئىجراسىنى تەكشۈرۈش گۇرۇپپىسى قانۇن ئىجراسىنى تەكشۈرۈش دوكلاتىنى ۋاقتىدا ئوتتۇرىغا قويۇشى، كومىتېت باشلىقلىرى يىغىنى ياكى مۇدىرلار يىغىنى دائىمىي كومىتېتنىڭ قاراپ چىقىشىغا سۇنۇشنى قارار قىلىشى كېرەك.

قانۇن ئىجراسىنى تەكشۈرۈش دوكلاتى تۆۋەندىكى مەزمۇنلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ :

( 1 ) تەكشۈرگەن قانۇن-نىزاملار ياكى مۇناسىۋەتلىك قانۇن-تۈزۈملەرنىڭ يولغا قويۇلۇش ئەھۋالىنى باھالاش، قانۇن ئىجرا قىلىش جەريانىدا ساقلانغان مەسىلىلەر ۋە قانۇن ئىجرا قىلىش خىزمىتىنى ياخشىلاش توغرىسىدا تەكلىپ بېرىش؛

( 2 ) مۇناسىۋەتلىك قانۇن-نىزاملارغا تۈزىتىش كىرگۈزۈش، مۇكەممەللەشتۈرۈش تەكلىپى بېرىمەن.

37-ماددا دائىمىي كومىتېت تەركىبىدىكىلەرنىڭ قانۇن ئىجراسىنى تەكشۈرۈش دوكلاتىغا قاراپ چىقىش پىكرى ۋە قانۇن ئىجراسىنى تەكشۈرۈش دوكلاتىنى شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى، رېۋىزىيە كومىتېتى، خەلق سوت مەھكىمىسى ياكى خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ مۇھاكىمە قىلىپ بىر تەرەپ قىلىشىغا تاپشۇرىدۇ.
خەلق ھۆكۈمىتى، رېۋىزىيە كومىتېتى، خەلق سوت مەھكىمىسى ياكى خەلق تەپتىش مەھكىمىسى مۇھاكىمە قىلىپ بىر تەرەپ قىلىش ئەھۋالىنى ئىش بېجىرگۈچى ئاپپاراتى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ مۇناسىۋەتلىك مەخسۇس كومىتېتلىرى ياكى دائىمىي كومىتېتنىڭ مۇناسىۋەتلىك خىزمەت ئاپپاراتلىرىنىڭ پىكىر ئېلىشىغا تاپشۇرۇپ بەرگەندىن كېيىن، دائىمىي كومىتېتقا يازما دوكلات قىلىشى كېرەك.
دائىمىي كومىتېت زۆرۈر تاپسا، قانۇن ئىجراسىنى تەكشۈرۈش دوكلاتى ھەققىدە قارار چىقارسا بولىدۇ؛
شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى، رېۋىزىيە كومىتېتى، خەلق سوت مەھكىمىسى ياكى خەلق تەپتىش مەھكىمىسى قاراردا بەلگىلەنگەن مۇددەت ئىچىدە، قارارنىڭ ئىجرا قىلىنىش ئەھۋالىنى دائىمىي كومىتېتقا دوكلات قىلىشى كېرەك.

كومىتېت باشلىقلىرى يىغىنى ياكى مۇدىرلار يىغىنى خەلق ھۆكۈمىتى، رېۋىزىيە كومىتېتى، خەلق سوت مەھكىمىسى ياكى خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ قانۇن ئىجراسىنى تەكشۈرۈش دوكلاتى ۋە قاراپ چىقىش پىكرىنى مۇھاكىمە قىلىپ بىر تەرەپ قىلىش ئەھۋالى ياكى قارارنىڭ ئىجرا قىلىنىش ئەھۋالى توغرىسىدىكى دوكلاتىنى دائىمىي كومىتېتنىڭ قاراپ چىقىشىغا سۇنۇشنى قارار قىلسا بولىدۇ.
زۆرۈر تېپىلغاندا دائىمىي كومىتېت ئىزلاپ تەكشۈرۈشكە تەشكىللىسە بولىدۇ، شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ مۇناسىۋەتلىك مەخسۇس كومىتېتلىرى ياكى دائىمىي كومىتېتنىڭ مۇناسىۋەتلىك خىزمەت ئاپپاراتىغا ئىزلاپ تەكشۈرۈشكە تەشكىللەشنى ھاۋالە قىلسىمۇ بولىدۇ.

دائىمىي كومىتېتنىڭ قانۇن ئىجراسىنى تەكشۈرۈش دوكلاتى ۋە قاراپ چىقىش پىكرىنى خەلق ھۆكۈمىتى، رېۋىزىيە كومىتېتى، خەلق سوت مەھكىمىسى ياكى خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ مۇھاكىمە قىلىپ بىر تەرەپ قىلىش ئەھۋالى ياكى قارارنىڭ ئىجرا قىلىنىش ئەھۋالى توغرىسىدىكى دوكلاتى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋەكىللىرىگە ئۇقتۇرىدۇ ھەمدە جەمئىيەتكە ئېلان قىلىدۇ.

5-باب قائىدە خاراكتېرلىك ھۆججەتلەرنى ئەنگە ئېلىپ تەكشۈرۈش

38-ماددا مەمۇرىي نىزام، رېۋىزىيە نىزامى، يەرلىك نىزام، ئاپتونومىيە نىزامى ۋە يەككە نىزام، قائىدە قاتارلىقلارنى ئەنگە ئېلىش، تەكشۈرۈش ۋە بىكار قىلىش «جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ قانۇن چىقىرىش قانۇنى»ۋە مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ مۇناسىۋەتلىك قارارى بويىچە بولىدۇ.

39-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرىنىڭ بىر دەرىجە تۆۋەن خەلق قۇرۇلتايلىرى ۋە ئۇنىڭ دائىمىي كومىتېتى چىقارغان قارارلىرى، قارارلىرى ۋە شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى، رېۋىزىيە كومىتېتى، خەلق سوت مەھكىمىسى، خەلق تەپتىش مەھكىمىسى چىقارغان قائىدە خاراكتېرلىك ھۆججەتلىرىنى تەكشۈرۈش ئارقىلىق تۆۋەندىكى نامۇۋاپىق ئەھۋاللارنىڭ بىرى كۆرۈلسە، بىكار قىلىشقا ھوقۇقلۇق دەپ قارىسا،

( 1 ) پۇقرالار، قانۇنىي ئىگىلەر ۋە باشقا تەشكىلاتلارنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇقىنى قانۇندا بەلگىلەنگەن ھوقۇق دائىرىسىدىن ھالقىپ چەكلىگەن ياكى ئۇلاردىن مەھرۇم قىلغانلار ياكى پۇقرالار، قانۇنىي ئىگە ۋە باشقا تەشكىلاتلارنىڭ مەجبۇرىيىتىنى كۆپەيتكەنلەر؛

( 2 ) قانۇن-نىزاملاردىكى بەلگىلىمىگە زىت بولغانلار؛

( 3 ) باشقا نامۇۋاپىق ئەھۋاللار كۆرۈلسە، ئەمەلدىن قالدۇرۇشقا تېگىشلىك بولسا.

40-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى بىر دەرىجە تۆۋەن خەلق قۇرۇلتىيى ۋە ئۇنىڭ دائىمىي كومىتېتى چىقارغان نامۇۋاپىق قارار، قارار ۋە شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى، رېۋىزىيە كومىتېتى، خەلق سوت مەھكىمىسى، خەلق تەپتىش مەھكىمىسى چىقارغان نامۇۋاپىق قائىدە خاراكتېرلىك ھۆججەتلەرنىڭ تەرتىپىنى تەكشۈرىدۇ ۋە بىكار قىلىدۇ،
ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى «جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ قانۇن چىقىرىش قانۇنى»ۋە مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ مۇناسىۋەتلىك قارارلىرىدىن پايدىلىنىپ، كونكرېت بەلگىلىمە چىقىرىدۇ.

41-ماددا ئالىي خەلق سوت مەھكىمىسى، ئالىي خەلق تەپتىش مەھكىمىسى چىقارغان سوت، تەپتىش خىزمىتىدە قانۇننى كونكرېت قوللىنىش توغرىسىدىكى ئىزاھات ئېلان قىلىنغان كۈندىن باشلاپ 30 كۈن ئىچىدە مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا ئەنگە ئالدۇرۇلۇشى كېرەك.

42-ماددا گوۋۇيۈەن، مەركىزىي ھەربىي كومىتېت، دۆلەت رېۋىزىيە كومىتېتى ۋە ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى ئالىي خەلق سوت مەھكىمىسى، ئالىي خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ كونكرېت قانۇننى تەتبىقلاش ئىزاھاتى ئاساسىي قانۇنغا ياكى قانۇنلارغا زىت كېلىدۇ دەپ قارىسا ياكى ئاساسىي قانۇنغا، قانۇنلارغا ئۇيغۇن مەسىلىلەر ساقلانغان بولسا،
ئالىي خەلق سوت مەھكىمىسى، ئالىي خەلق تەپتىش مەھكىمىسى بىر-بىرىگە قارشى تەرەپنىڭ كونكرېت تەتبىقلىنىدىغان قانۇنىنىڭ ئىزاھاتى ئاساسىي قانۇنغا ياكى قانۇنلارغا زىت كېلىدۇ دەپ قارىغان ياكى ئاساسىي قانۇنغا، قانۇنلارغا ئۇيغۇن مەسىلىلەر ساقلانغان بولسا، مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا تەكشۈرۈش تەلىپىنى يازما سۇنسا بولىدۇ،
مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ مۇناسىۋەتلىك مەخسۇس كومىتېتلىرى ۋە دائىمىي كومىتېتنىڭ خىزمەت ئاپپاراتلىرى تەكشۈرىدۇ، پىكىر بېرىدۇ.

ئالدىنقى تارماقتا بەلگىلەنگىنىدىن باشقا دۆلەت ئورگانلىرى ۋە ئىجتىمائىي تەشكىلاتلار، كارخانا، كەسپىي تەشكىلاتلار، شۇنىڭدەك پۇقرالار ئالىي خەلق سوت مەھكىمىسى، ئالىي خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ كونكرېت تەتبىقلىنىدىغان قانۇن ھەققىدىكى ئىزاھاتى ئاساسىي قانۇنغا ياكى قانۇنلارغا زىت كەلسە، مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا تەكشۈرۈش ھەققىدە يازما تەكلىپ بەرسە بولىدۇ، دائىمىي كومىتېتنىڭ خىزمەت ئاپپاراتى تەكشۈرىدۇ؛
زۆرۈر تېپىلغاندا، ئالاقىدار مەخسۇس كومىتېتلارنىڭ تەكشۈرۈشىگە، پىكىر بېرىشىگە سۇنىدۇ.

مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ مۇناسىۋەتلىك مەخسۇس كومىتېتلىرى، دائىمىي كومىتېتنىڭ خىزمەت ئاپپاراتى ئەنگە ئالدۇرۇشقا يوللانغان كونكرېت تەتبىقلىنىدىغان قانۇن ئىزاھاتىنى تەشەببۇسكارلىق بىلەن تەكشۈرسە ھەمدە ئېھتىياجغا قاراپ مەخسۇس تەكشۈرسە بولىدۇ.

43-ماددا مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ ئاساسىي قانۇن ۋە قانۇن كومىتېتلىرى، مۇناسىۋەتلىك مەخسۇس كومىتېتلار، دائىمىي كومىتېتلارنىڭ خىزمەت ئاپپاراتى تەكشۈرۈش ئارقىلىق ئالىي خەلق سوت مەھكىمىسى ياكى ئالىي خەلق تەپتىش مەھكىمىسى چىقارغان قانۇننى كونكرېت تەتبىقلاش ئىزاھاتى ئاساسىي قانۇنغا ياكى قانۇنلارغا زىت كېلىدۇ دەپ قارىسا ياكى ئاساسىي قانۇنغا، قانۇنلۇقلۇققا ئۇيغۇن مەسىلىلەر ساقلانغان بولسا تۈزىتىش كىرگۈزۈش ياكى بىكار قىلىش كېرەك،
ئالىي خەلق سوت مەھكىمىسى ياكى ئالىي خەلق تەپتىش مەھكىمىسى تۈزىتىش كىرگۈزمىسە ياكى بىكار قىلمىسا، بىكار قىلىدىغان ياكى ئالىي خەلق سوت مەھكىمىسىنىڭ ياكى ئالىي خەلق تەپتىشىنىڭ تۈزىتىش كىرگۈزۈشى، بىكار قىلىشىنى تەلەپ قىلىدىغان تەكلىپ-تەۋسىيەلەرنى ئوتتۇرىغا قويۇشى ياكى مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى قانۇن جەھەتتىن ئىزاھلايدىغان تەكلىپ-تەۋسىيەنى ئوتتۇرىغا قويۇشى، كومىتېت باشلىقلىرى يىغىنى قارار قىلىپ دائىمىي كومىتېتنىڭ قاراپ چىقىشىغا سۇنۇشى كېرەك.

44-ماددا ئەنگە ئېلىپ تەكشۈرۈش ئورگىنى ئەنگە ئېلىپ تەكشۈرۈش بويىچە جىپسىلاشتۇرۇش، ھەمتۈرتكە بولۇش مېخانىزمىنى ئورنىتىپ ۋە تاكامۇللاشتۇرۇپ، باشقا ئورگان بىر تەرەپ قىلىشقا تېگىشلىك تەكشۈرۈش تەلىپى ياكى تەكشۈرۈش تەكلىپىنى ئالاقىدار ئورگاننىڭ بىر تەرەپ قىلىشىغا ۋاقتىدا ئۆتكۈزۈپ بېرىشى كېرەك.

45-ماددا دائىمىي كومىتېت ئەنگە ئېلىپ تەكشۈرۈش خىزمىتى ئەھۋالى توغرىسىدىكى دوكلاتنى ھەر يىلى ئاڭلىشى ۋە قاراپ چىقىشى كېرەك.

6-باب سوراش، مەخسۇس تېمىدا سوئال سوراش ۋە سوئال قويۇش

46-ماددا ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرىنىڭ يىغىنلىرى تەكلىپلەر ۋە مۇناسىۋەتلىك دوكلاتلارنى قاراپ چىققاندا، شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى ياكى مۇناسىۋەتلىك تارماقلار، رېۋىزىيە كومىتېتلىرى، خەلق سوت مەھكىمىلىرى ياكى خەلق تەپتىش مەھكىمىلىرى مۇناسىۋەتلىك مەسئۇل خادىملارنى يىغىنغا ئەۋەتىپ، ئۇلارنىڭ پىكرىنى ئاڭلىشى، سوئالغا جاۋاب بېرىشى كېرەك.

47-ماددا ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى ئىسلاھات، تەرەققىيات، مۇقىملىق ئومۇمىيىتىگە ۋە ئاممىنىڭ جانىجان مەنپەئىتىگە، جەمئىيەت ئومۇميۈزلۈك كۆڭۈل بۆلىدىغان مۇھىم، زور مەسىلىلەرنى چۆرىدەپ، ئومۇمىي يىغىن، بىرلەشمە گۇرۇپپا يىغىنى ياكى گۇرۇپپا يىغىنى ئېچىپ، مەخسۇس تېمىدا سوئال سورىسا بولىدۇ.
شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى ۋە ئۇنىڭ مۇناسىۋەتلىك تارماقلىرى، رېۋىزىيە كومىتېتلىرى، خەلق سوت مەھكىمىلىرى ياكى خەلق تەپتىش مەھكىمىلىرىنىڭ مەسئۇللىرى يىغىنغا كېلىپ پىكىر ئاڭلىشى، سوئالغا جاۋاب بېرىشى كېرەك.

48-ماددا مەخسۇس تېمىدا سوئال سوراشتا مەسىلە يۆنىلىشىدە چىڭ تۇرۇش، قاراتمىلىقى، ئەمەلىي ئۈنۈمدارلىقىنى كۈچەيتىش، جەمئىيەت كۆڭۈل بۆلۈۋاتقان مەسىلىلەرگە پائال جاۋاب قايتۇرۇش كېرەك.

مەخسۇس تېمىدا سوئال سوراشنى مەخسۇس خىزمەت دوكلاتى، قانۇن ئىجراسىنى تەكشۈرۈش دوكلاتى ياكى باشقا دوكلاتلارنى قاراپ چىقىشقا بىرلەشتۈرۈپ ئېلىپ بېرىشقا بولىدۇ.

49-ماددا دائىمىي كومىتېت مەخسۇس تېمىدا سوئال سوراشتىن بۇرۇن، مەخسۇس تېمىدا تەكشۈرۈپ تەتقىق قىلىشنى تەشكىللەپ قانات يايدۇرۇپ، ئەھۋالنى چوڭقۇر ئىگىلەپ، كەڭ دائىرىدە پىكىر ئاڭلىسا بولىدۇ.

دائىمىي كومىتېتنىڭ ئىش بېجىرىش ئاپپاراتى مەخسۇس تېمىلىق تەكشۈرۈپ تەتقىق قىلىشقا مۇناسىۋەتلىك دوكلات ۋە جەملىگەن مۇناسىۋەتلىك تەرەپلەرنىڭ پىكرىنى دائىمىي كومىتېت تەركىبىدىكىلەرگە ۋاقتىدا تارقىتىپ بېرىشى كېرەك.

50-ماددا مەخسۇس تېمىدا سوئال سوراشتا ئوتتۇرىغا قويۇلغان پىكىر مۇناسىۋەتلىك دۆلەت ئورگىنىنىڭ مۇھاكىمە قىلىپ بىر تەرەپ قىلىشىغا تاپشۇرۇلىدۇ، مۇناسىۋەتلىك دۆلەت ئورگىنى دائىمىي كومىتېتقا مۇزاكىرە قىلىپ بىر تەرەپ قىلىش ئەھۋالى توغرىسىدىكى دوكلاتنى ۋاقتىدا تاپشۇرۇشى كېرەك.
زۆرۈر تېپىلغاندا، كومىتېت باشلىقلىرى يىغىنى ياكى مۇدىرلار يىغىنى مۇھاكىمە قىلىپ بىر تەرەپ قىلىش ئەھۋالى توغرىسىدىكى دوكلاتنى دائىمىي كومىتېتنىڭ قاراپ چىقىشىغا سۇنۇشنى قارار قىلسا بولىدۇ.

51-ماددا مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى تەركىبىدىكىلەردىن 10 دىن ئارتۇقى بىرلىشىپ ئىمزا قويىدۇ، ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك، ئاپتونوم ئوبلاستلىق، رايون بار شەھەرلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ تەركىبىدىكىلىرىدىن 5 تىن ئارتۇقى بىرلەشمە ئىمزا قويىدۇ، ناھىيە دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىدىكىلەر 3 تىن ئارتۇق كىشى بىرلىشىپ ئىمزا قويىدۇ.
دائىمىي كومىتېتقا شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى ۋە ئۇنىڭ تارمىقى، رېۋىزىيە كومىتېتى، خەلق سوت مەھكىمىسى، خەلق تەپتىش مەھكىمىسى ھەققىدە يازما سۈرۈشتۈرمە قويسا بولىدۇ.

سوراق دېلوسىغا سوئال قويۇش ئوبيېكتى، سۈرۈشتۈرۈشنىڭ مەسىلىسى ۋە مەزمۇنىنى ئېنىق يېزىش كېرەك.

52-ماددا سوئال قويۇش تەكلىپىنى كومىتېت باشلىقلىرى يىغىنى ياكى مۇدىرلار يىغىنى سوئال قويغۇچى ئورگاننىڭ جاۋاب بېرىشىگە تاپشۇرۇشنى قارار قىلىدۇ.

كومىتېت باشلىقلىرى يىغىنى ياكى مۇدىرلار يىغىنى سۈرۈشتۈرمىنى قوبۇل قىلغۇچى ئورگاننىڭ دائىمىي كومىتېت يىغىنىدا ياكى مۇناسىۋەتلىك مەخسۇس كومىتېت يىغىنىدا ئاغزاكى جاۋاب بېرىشىنى ياكى سۈرۈشتۈرگۈچى ئورگاننىڭ يازما جاۋاب بېرىشىنى قارار قىلسا بولىدۇ.
مەخسۇس كومىتېت يىغىنىدا جاۋاب بەرگەنلەرگە سۈپەت سۈپىتىنى ئۆستۈرۈپ دېلو سۈرۈشتۈرگۈچى دائىمىي كومىتېت تەركىبىدىكىلەر يىغىنغا سىرتتىن قاتنىشىپ پىكىر بايان قىلىشقا ھوقۇقلۇق.
كومىتېت باشلىقلىرى يىغىنى ياكى مۇدىرلار يىغىنى زۆرۈر تاپسا، سۈرۈشتۈرمىگە جاۋاب بېرىش ئەھۋالى توغرىسىدىكى دوكلاتنى دائىمىي كومىتېت يىغىنىغا بېسىپ تارقاتسا بولىدۇ.

53-ماددا سۈپەت ئۆستۈرۈلۈپ سۈرۈشتۈرۈلگەن دائىمىي كومىتېت تەركىبىدىكىلەرنىڭ تەڭدىن تولىسى سۈرۈشتۈرگۈچى ئورگاننىڭ جاۋابىدىن رازى بولمىسا، تەلەپ قويسا بولىدۇ، كومىتېت باشلىقلىرى يىغىنى ياكى مۇدىرلار يىغىنىنىڭ قارارى بىلەن، سۈرۈشتۈرگۈچى ئورگان ئاندىن جاۋاب بېرىدۇ.

54-ماددا سوئال قويۇش دېلوسىغا ئاغزاكى جاۋاب بېرىلگەن بولسا، سوئال ئالغۇچى ئورگاننىڭ مەسئۇلى يىغىندا جاۋاب بېرىدۇ.
سۈرۈشتۈرمە دېلوسىغا يازما جاۋاب بېرىلسە، سۈرۈشتۈرمىنى قوبۇل قىلغۇچى ئورگاننىڭ مەسئۇلى ئىمزا قويىدۇ.

7-باب مۇئەييەن مەسىلىنى تەكشۈرۈش

55-ماددا ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى ئۆز خىزمەت ھوقۇقى دائىرىسىدىكى ئىشلار توغرىسىدا قارار، قارار چىقىرىشقا توغرا كېلىدۇ، لېكىن مۇناسىۋەتلىك مۇھىم، زور پاكىتلارنى ئېنىق بىلمىسە، مۇئەييەن مەسىلىنى تەكشۈرۈش كومىتېتى تەشكىللىسە بولىدۇ.

56-ماددا كومىتېت باشلىقلىرى يىغىنى ياكى مۇدىرلار يىغىنى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا مۇئەييەن مەسىلىنى تەكشۈرۈش كومىتېتى تەشكىللەپ، دائىمىي كومىتېتنىڭ قاراپ چىقىشىغا سۇنۇش تەكلىپىنى بەرسە بولىدۇ.

دائىمىي كومىتېت تەركىبىدىكىلەرنىڭ بەشتىن بىرىدىن كۆپرەكى يازما بىرلىشىپ ئىمزا قويۇپ، شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا مۇئەييەن مەسىلىنى تەكشۈرۈش كومىتېتى تەشكىللەش تەكلىپى بەرسە، كومىتېت باشلىقلىرى يىغىنى ياكى مۇدىرلار يىغىنى دائىمىي كومىتېتنىڭ قاراپ چىقىشىغا سۇنۇشنى قارار قىلسا ياكى ئاۋۋال مۇناسىۋەتلىك مەخسۇس كومىتېتلارنىڭ قاراپ چىقىشىغا، دوكلات بېرىشىگە سۇنۇپ، ئاندىن دائىمىي كومىتېتنىڭ قاراپ چىقىشقا سۇنۇشنى قارار سە بولىدۇ.

57-ماددا تەكشۈرۈش كومىتېتى مۇدىر ئەزا، مۇئاۋىن مۇدىر ئەزالار ۋە ئەزالاردىن تەركىب تاپىدۇ، كومىتېت باشلىقلىرى يىغىنى ياكى مۇدىرلار يىغىنى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى تەركىبىدىكى خادىملار ۋە شۇ دەرىجىلىك خەلق يىغىنى ۋەكىللىرى ئىچىدىن كۆرسىتىپ، دائىمىي كومىتېتنىڭ قاراپ چىقىپ ماقۇللىشىغا سۇنىدۇ.
تەكشۈرۈش كومىتېتى مۇناسىۋەتلىك مۇتەخەسسىسلەرنى تەكشۈرۈش خىزمىتىگە قاتنىشىشقا تەكلىپ قىلسا بولىدۇ.

تەكشۈرۈلۈۋاتقان مەسىلە بىلەن پايدا-زىيان مۇناسىۋىتى بولغان دائىمىي كومىتېت تەركىبىدىكىلەر ۋە باشقا خادىملار تەكشۈرۈش كومىتېتىغا قاتناشسا بولمايدۇ.

58-ماددا تەكشۈرۈش كومىتېتى تەكشۈرگەندە، مۇناسىۋەتلىك دۆلەت ئورگانلىرى، ئىجتىمائىي تەشكىلاتلار، كارخانا، كەسپىي تەشكىلاتلار ۋە پۇقرالارنىڭ ئۇنىڭغا زۆرۈر ماتېرىياللارنى بېرىش مەجبۇرىيىتى بار.

ماتېرىيال بەرگۈچى پۇقرالار ماتېرىيال مەنبەسىنى مەخپىي تۇتۇشنى تەلەپ قىلسا، تەكشۈرۈش كومىتېتى مەخپىيەتلىكنى ساقلىشى كېرەك.

تەكشۈرۈش كومىتېتى تەكشۈرۈش جەريانىدا تەكشۈرۈش ئەھۋالى ۋە ماتېرىياللىرىنى ئېلان قىلمىسىمۇ بولىدۇ.

59-ماددا تەكشۈرۈش كومىتېتى ئۇنى ۋۇجۇدقا كەلتۈرگەن دائىمىي كومىتېتقا تەكشۈرۈش دوكلاتى بېرىشى كېرەك.
دائىمىي كومىتېت دوكلاتقا ئاساسەن مۇناسىپ قارار ۋە قارار چىقارسا بولىدۇ.

8-باب خىزمەتتىن ئېلىپ تاشلاش لايىھەسىنى قاراپ چىقىش ۋە قارار قىلىش

60-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى يىغىنى يېپىق مەزگىلدە، شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئايرىم مۇئاۋىن ئۆلكە باشلىقلىرى، ئاپتونوم رايوننىڭ مۇئاۋىن رەئىسلىرى، مۇئاۋىن شەھەر باشلىقلىرى، مۇئاۋىن ئوبلاست باشلىقلىرى، مۇئاۋىن ھاكىملار، مۇئاۋىن رايون باشلىقلىق ۋەزىپىسىنى ئېلىپ تاشلاشنى قارار قىلسا بولىدۇ؛
شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى تەركىبىدىكى ئۇ تەيىنلىگەن باشقا خادىملار ۋە رېۋىزىيە كومىتېتىنىڭ مۇئاۋىن مۇدىرلىرى، ئەزالىرى، خەلق سوت مەھكىمىسىنىڭ مۇئاۋىن باشلىقلىرى، كوللېگىيەسى باشلىقلىرى، مۇئاۋىن كوللېگىيە باشلىقلىرى، سوت كومىتېتىنىڭ ئەزالىرى، سوتچىلىرى، خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ مۇئاۋىن باش تەپتىشلىرى، تەپتىش كومىتېتىنىڭ ئەزالىرى، تەپتىشلىرى، ئوتتۇرا خەلق سوت مەھكىمىسىنىڭ باشلىقى، خەلق تەپتىش مەھكىمىسى شۆبە مەھكىمىسىنىڭ باش تەپتىشلىك ۋەزىپىسىنى ئېلىپ تاشلىسا بولىدۇ.

61-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى، رېۋىزىيە كومىتېتلىرى، خەلق سوت مەھكىمىلىرى ۋە خەلق تەپتىش مەھكىمىلىرى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا مۇشۇ قانۇننىڭ 60-ماددىسىدا كۆرسىتىلگەن دۆلەت ئورگىنى خادىملىرىنى ۋەزىپىسىدىن قالدۇرۇش دېلوسى سۇنسا بولىدۇ.

ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرىنىڭ مۇدىرلار يىغىنى دائىمىي كومىتېتقا مۇشۇ قانۇننىڭ 60-ماددىسىدا كۆرسىتىلگەن دۆلەت ئورگىنى خادىملىرىنى ۋەزىپىسىدىن قالدۇرۇش تەكلىپى بەرسە بولىدۇ.

ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى تەركىبىدىكىلەرنىڭ بەشتىن بىرىدىن كۆپرەكى يازما بىرلىشىپ ئىمزا قويۇپ، دائىمىي كومىتېتقا مۇشۇ قانۇننىڭ 60-ماددىسىدا كۆرسىتىلگەن دۆلەت ئورگىنى خادىملىرىنى ۋەزىپىسىدىن قالدۇرۇش لايىھەسىنى سۇنسا، مۇدىرلار يىغىنى دائىمىي كومىتېت يىغىنىنىڭ قاراپ چىقىشىغا سۇنۇش-سۇنماسلىقنى قارار قىلىدۇ؛
ياكى مۇدىرلار يىغىنىنىڭ تەكلىپى بويىچە ئومۇمىي يىغىننىڭ قارار قىلىشى بىلەن تەكشۈرۈش كومىتېتى تەشكىللىنىدۇ، كېيىنكى دائىمىي كومىتېتنىڭ يىغىنى تەكشۈرۈش كومىتېتىنىڭ دوكلاتىغا ئاساسەن قاراپ چىقىپ قارار قىلىدۇ.

62-ماددا ۋەزىپىسىدىن ئېلىپ تاشلاش دېلوسىدا ۋەزىپىسىدىن ئېلىپ تاشلاشنىڭ ئوبيېكتى ۋە سەۋەبىنى ئېنىق يېزىش ھەمدە مۇناسىۋەتلىك ماتېرىياللارنى بېرىش كېرەك.

ۋەزىپىسىدىن ئېلىپ تاشلاش دېلوسى ئاۋازغا قويۇشقا سۇنۇلۇشتىن بۇرۇن، ۋەزىپىسىدىن ئېلىپ تاشلاش ئوتتۇرىغا قويۇلغانلار دائىمىي كومىتېت يىغىنىدا ئۆزىنى ئاقلاش پىكرىنى بېرىشكە ياكى ئۆزىنى ئاقلاش پىكرىنى يازما بېرىشكە ھوقۇقلۇق، مۇدىرلار يىغىنى دائىمىي كومىتېت يىغىنىغا بېسىپ تارقىتىشنى قارار قىلىدۇ.

ۋەزىپىسىدىن قالدۇرۇش لايىھەسىدە ئاۋاز بېرىشتە يوشۇرۇن ئاۋاز بېرىش ئۇسۇلى قوللىنىلىدۇ، دائىمىي كومىتېت تەركىبىدىكى بارلىق خادىملارنىڭ تەڭدىن تولىسى ماقۇللايدۇ.

9-باب قوشۇمچە پىرىنسىپ

63-ماددا ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى يىللىق نازارەتچىلىك خىزمىتى پىلانى تۈزۈپ، خىزمەتلەرنى بىرتۇتاش پىلانلاشنى كۈچەيتىپ، مەخسۇس خىزمەت دوكلاتىنى ئاڭلاش ۋە قاراپ چىقىش، قانۇن ئىجراسىنى تەكشۈرۈش، مەخسۇس تېمىدا سوئال سوراش، مەخسۇس تېمىدا تەكشۈرۈپ تەتقىق قىلىش قاتارلىق ئۇسۇللارنى ئۇنىۋېرسال قوللىنىپ نازارەت قىلىپ، نازارەتچىلىك خىزمىتىنىڭ قاراتمىلىقى، ماسلىشىشچانلىقى، ئەمەلىي ئۈنۈمدارلىقىنى ئاشۇرىدۇ.

يىللىق نازارەتچىلىك خىزمىتى پىلانىنى كومىتېت باشلىقلىرى يىغىنى ياكى مۇدىرلار يىغىنى ماقۇللايدۇ ھەمدە جەمئىيەتكە ئېلان قىلىدۇ.

يىللىق نازارەتچىلىك خىزمىتى پىلانىنى ئەمەلىي ئېھتىياجغا قاراپ مۇۋاپىق تەڭشەشكە بولىدۇ.

64-ماددا ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى مۇشۇ قانۇن ۋە مۇناسىۋەتلىك قانۇنلارغا ئاساسەن، شۇ جاينىڭ ئەمەلىي ئەھۋالىغا بىرلەشتۈرۈپ يولغا قويۇش چارىسىنى چىقارسا بولىدۇ.

65-ماددا بۇ قانۇن 2007-يىل 1-ئاينىڭ 1-كۈنىدىن باشلاپ يولغا قويۇلىدۇ.