ۋە يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرىنىڭ تەشكىلىي قانۇنى
جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى
( 1979-يىل 7-ئاينىڭ 1-كۈنى 5-نۆۋەتلىك مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ 2-يىغىنىدا ماقۇللاندى 1979-يىل 74-كۈنى ئېلان قىلىندى 1980-يىل 1-ئاينىڭ 1 – كۈنىدىن باشلاپ يولغا قويۇلدى 1982-يىل 12-ئاينىڭ 10-كۈنى 5 – نۆۋەتلىك مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى 5-يىغىنىنىڭ «< جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى ۋە يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلقنىڭ تەشكىلىي قانۇنى > غا تۈزىتىش كىرگۈزۈش توغرىسىدىكى بىر قانچە بەلگىلىمىسى»گە ئاساسەن 1-قېتىم تۈزىتىلدى
1986-يىل 12-ئاينىڭ 2-كۈنى 6-نۆۋەتلىك مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى 18-يىغىنىنىڭ «< جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى ۋە يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلقنىڭ تەشكىلىي قانۇنى > غا تۈزىتىش كىرگۈزۈش توغرىسىدىكى قارارى»غا ئاساسەن 2-قېتىم تۈزىتىلدى 1995-يىل 2-ئاينىڭ 28-كۈنى 8-نۆۋەتلىك مەملىكەتلىك خەلقنىڭ قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى 12-يىغىنىنىڭ «‹ جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ يىللىق ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىغا ۋە يەرلىك ھەر دەرىجىلىككە تۈزىتىش كىرگۈزۈش توغرىسىدىكى»ىگە ئاساسەن 2-قېتىملىق تۈزىتىلدى
خەلق ھۆكۈمىتى تەشكىلىي قانۇنى > نىڭ 3-قېتىم تۈزىتىلمىسى 2004-يىل 10-ئاينىڭ 27-كۈنى 10-نۆۋەتلىك مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى 12-يىغىنىنىڭ «< جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى ۋە يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلقنىڭ تەشكىلىي قانۇنى > غا تۈزىتىش كىرگۈزۈش توغرىسىدىكى قارارى»غا ئاساسەن 4-قېتىم تۈزىتىلدى 2015-يىل 8-ئاينىڭ 29-كۈنى 12-نۆۋەتلىك مەملىكەتلىك پارتىيە قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى 16-يىغىنىنىڭ «مۇناسىۋەتلىك»ىغا ئاساسەن تۈزىتىلدى
< جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى ۋە يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلقلىرى تەشكىلىي قانۇنى >، < جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتى مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋە يەرلىك ھەر دەرىجىدە خەلق قۇرۇلتايلىرىنىڭ سايلام قانۇنى >، ( جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋەيەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلقنىڭ قۇرۇلتايلىرى ۋەكىللىرى قانۇنى > غا تۈزىتىش كىرگۈزۈش قارارى»غا ئاساسەن 5 ـ قېتىم تۈزىتىلدى، 2022 ـ يىلى 3 ـ ئاينىڭ 11 ـ كۈنى 13 ـ نۆۋەتلىك مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى 5 ـ يىغىنىغا ئاساسەن
يىغىننىڭ «< جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى ۋە يەرلىك ھەر دەرىجىلىك ھۆكۈمەت تەشكىلىي قانۇنى > غا تۈزىتىش كىرگۈزۈش توغرىسىدىكى قارارى»غا 6-قېتىم تۈزىتىش كىرگۈزۈلدى )
مۇندەرىجە
1-باب ئومۇمىي پىرىنسىپ
2-باب يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى
1-پاراگراف يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرىنىڭ تەركىبى ۋە ۋەزىپە ئۆتەش مۇددىتى
2-پاراگراف يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرىنىڭ خىزمەت ھوقۇقى
3-پاراگراف يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى يىغىنلىرىنىڭ ئۆتكۈزۈلۈشى
4-پاراگراف يەرلىك دۆلەت ئورگىنى تەركىبىدىكى خادىملارنى سايلاش، قالدۇرۇۋېتىش ۋە ئۇلاردىن ئىستېپا بېرىش
5-پاراگراف يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرىنىڭ كومىتېتلىرى
6-پاراگراف يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى ۋەكىللىرى
3-باب ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى
1-پاراگراف دائىمىي كومىتېتنىڭ تەركىبى ۋە ۋەزىپە ئۆتەش مۇددىتى
2-پاراگراف دائىمىي كومىتېتنىڭ خىزمەت ھوقۇقى
3-پاراگراف دائىمىي كومىتېت يىغىنىنىڭ ئۆتكۈزۈلۈشى
4-پاراگراف دائىمىي كومىتېتنىڭ كومىتېتلىرى ۋە خىزمەت ئاپپاراتلىرى
4-باب يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى
1-پاراگراف ئادەتتىكى بەلگىلىمە
2-پاراگراف يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرىنىڭ تەركىبى ۋە ۋەزىپە ئۆتەش مۇددىتى
3-پاراگراف يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرىنىڭ خىزمەت ھوقۇقى
4-پاراگراف يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرىنىڭ ئاپپاراتلىرىنىڭ تەسىس قىلىنىشى
5-باب قوشۇمچە پىرىنسىپ
1-باب ئومۇمىي پىرىنسىپ
1-ماددا بۇ قانۇن يەرلىك ھەردەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى ۋە يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرىنىڭ تەشكىلات ۋە خىزمەت تۈزۈمىنى تاكامۇللاشتۇرۇش، ئۇلارنىڭ خىزمەت ھوقۇقىنى كاپالەتلەندۈرۈش ۋە قېلىپلاشتۇرۇش، خەلق قۇرۇلتىيى تۈزۈمىدە چىڭ تۇرۇش ۋە ئۇنى مۇكەممەللەشتۈرۈش، خەلقنىڭ ئۆز ئىشىغا ئۆزى ئىگە بولۇشىغا كاپالەتلىك قىلىش مەقسىتىدە، ئاساسىي قانۇنغا بىنائەن چىقىرىلدى.
2-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى دۆلەتنىڭ يەرلىك ھاكىمىيەت ئورگانلىرىدۇر.
ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ دائىمىي ئورگىنىدۇر.
يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى دۆلەتنىڭ يەرلىك ھەر دەرىجىلىك ھاكىمىيەت ئورگانلىرىنىڭ ئىجرائىي ئورگانلىرى، دۆلەتنىڭ يەرلىك ھەر دەرىجىدە مەمۇرىي ئورگانلىرىدۇر.
3-ماددا يەرلىك ھەردەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى، ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى ۋە يەرلىك ھەر دەرىجىلىك ئاپتونوم رايونلۇق خەلق ھۆكۈمەتلىرى جۇڭگو كوممۇنىستىك پارتىيەسىنىڭ رەھبەرلىكىدە چىڭ تۇرىدۇ، ماركسىزم-لېنىنىزم، ماۋ زېدۇڭ ئىدىيەسى، دېڭ شياۋپىڭ نەزەرىيەسى، «ئۈچكە ۋەكىللىك قىلىش»مۇھىم ئىدىيەسى، ئىلمىي تەرەققىيات قارىشى، شى جىنپىڭ يېڭى دەۋر جۇڭگوچە سوتسىيالىزم ئىدىيەسىنى يېتەكچى قىلىشتا چىڭ تۇرىدۇ،
خىزمەت ھوقۇقىنى ئاساسىي قانۇن ۋە قانۇنلاردىكى بەلگىلىمە بويىچە يۈرگۈزۈش.
4-ماددا يەرلىك ھەردەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى، ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى ۋە يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلقنىڭ ھۆكۈمەتلىرى خەلقنى مەركەز قىلىشتا چىڭ تۇرىدۇ، پۈتۈن جەريانلىق خەلق دېموكراتىيەسىدە چىڭ تۇرىدۇ ۋە ئۇنى راۋاجلاندۇرىدۇ، باشتىن-ئاخىر خەلق بىلەن قويۇق ئالاقە باغلايدۇ، خەلقنىڭ پىكىر-تەكلىپلىرىگە قۇلاق سالىدۇ، خەلق ئۈچۈن خىزمەت قىلىدۇ، خەلق ئالدىدا جاۋابكار بولىدۇ، خەلقنىڭ نازارىتىنى قوبۇل قىلىدۇ.
5-ماددا يەرلىك ھەردەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى، ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى ۋە يەرلىك ھەر دەرىجىلىك ئاپتونوم رايونلۇق خەلق ھۆكۈمەتلىرى مەركەزنىڭ بىرتۇتاش رەھبەرلىكىدە، جايلارنىڭ تەشەببۇسكارلىقى ۋە ئاكتىپلىقىنى تولۇق جارى قىلدۇرۇش پىرىنسىپىغا ئەمەل قىلىپ، ئاساسىي قانۇن، قانۇنلار ۋە مەمۇرىي نىزاملارنىڭ ئۆز مەمۇرىي رايونىدا يولغا قويۇلۇشىغا كاپالەتلىك قىلىدۇ.
6-ماددا يەرلىك ھەردەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى، ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى ۋە يەرلىك ھەر دەرىجىلىك ھۆكۈمەت دېموكراتىيە-مەركەزلەشتۈرۈش تۈزۈمى پىرىنسىپىنى يولغا قويىدۇ.
يەرلىك ھەردەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى ۋە ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى دېموكراتىيەنى تولۇق جارى قىلدۇرۇشى، خىزمەت ھوقۇقىنى كوللېكتىپ يۈرگۈزۈشى كېرەك.
يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرىدە باشلىق مەسئۇل بولۇش تۈزۈمى يولغا قويۇلىدۇ.
ھۆكۈمەت خىزمىتىدىكى مۇھىم، زور ئىشلارنى كوللېكتىپ مۇزاكىرە قىلىپ قارار قىلىش كېرەك.
2-باب يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى
1-پاراگراف يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرىنىڭ تەركىبى ۋە ۋەزىپە ئۆتەش مۇددىتى
7-ماددا ئۆلكە، ئاپتونوم رايون، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەر، ئاپتونوم ئوبلاست، ناھىيە، ئاپتونوم ناھىيە، شەھەر، شەھەرگە قاراشلىق رايون، يېزا، مىللىي يېزا، بازارلاردا خەلق قۇرۇلتىيى تەسىس قىلىنىدۇ.
8-ماددا ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك، ئاپتونوم ئوبلاستلىق، رايون بار شەھەرلىك خەلق قۇرۇلتايلىرىنىڭ ۋەكىللىرىنى بىر دەرىجە تۆۋەن خەلق قۇرۇلتىيى سايلايدۇ؛
ناھىيەلىك، ئاپتونوم ناھىيەلىك، رايونى يوق شەھەرلىك، شەھەرگە قاراشلىق رايونلۇق، يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق قۇرۇلتايلىرىنىڭ ۋەكىللىرىنى سايلىغۇچىلار بىۋاسىتە سايلايدۇ.
يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى ۋەكىللىرىنىڭ سانى ۋە ۋۇجۇدقا كېلىش چارىسى سايلام قانۇنىدا بەلگىلىنىدۇ.
ھەرقايسى مەمۇرىي رايونلار ئىچىدىكى ئاز سانلىق مىللەتلەردىن مۇۋاپىق ۋەكىل سانى بولۇشى كېرەك.
9-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرىنىڭ ھەر نۆۋەتلىك ۋەزىپە ئۆتەش مۇددىتى بەش يىل بولىدۇ.
2-پاراگراف يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرىنىڭ خىزمەت ھوقۇقى
10-ماددا ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى ئۆز مەمۇرىي رايونىنىڭ كونكرېت ئەھۋالى ۋە ئەمەلىي ئېھتىياجىغا قاراپ، ئاساسىي قانۇنغا، قانۇنلارغا ۋە مەمۇرىي نىزاملارغا زىت بولماسلىق شەرتى بىلەن يەرلىك نىزام چىقارسا ۋە ئېلان قىلسا بولىدۇ، ئۇنى مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا ۋە گوۋۇيۈەنگە ئەنگە ئالدۇرىدۇ.
رايون بار شەھەرلىك، ئاپتونوم ئوبلاستلىق خەلق قۇرۇلتايلىرى ئۆز مەمۇرىي رايونىنىڭ كونكرېت ئەھۋالى ۋە ئەمەلىي ئېھتىياجىغا قاراپ، ئاساسىي قانۇن، قانۇنلار، مەمۇرىي نىزاملارغا ۋە شۇ ئۆلكە، ئاپتونوم رايوننىڭ يەرلىك نىزاملىرىغا زىت بولماسلىق شەرتى ئاستىدا، قانۇندا بەلگىلەنگەن ھوقۇق دائىرىسىدە يەرلىك نىزام چىقارسا بولىدۇ،
ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا تەستىقلاتقاندىن كېيىن يولغا قويۇلىدۇ ھەمدە ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايوننىڭ خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا ۋە گوۋۇيۈەنگە ئەنگە ئالدۇرىدۇ.
ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك، شۇنىڭدەك رايون بار شەھەرلىك، ئاپتونوم ئوبلاستلىق خەلق قۇرۇلتايلىرى رايونلارنىڭ ماس تەرەققىيات ئېھتىياجىغا ئاساسەن، ماسلىشىپ نىزام چىقىرىشنى قانات يايدۇرسا بولىدۇ.
11-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى تۆۋەندىكى خىزمەت ھوقۇقلىرىنى يۈرگۈزىدۇ :
( 1 ) شۇ مەمۇرىي رايوندا ئاساسىي قانۇن، قانۇنلار، مەمۇرىي نىزاملارنىڭ ۋە يۇقىرى دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋە ئۇنىڭ دائىمىي كومىتېتىنىڭ قارارلىرىنىڭ ئەمەل قىلىنىشى ۋە ئىجرا قىلىنىشىغا، دۆلەت پىلانىنىڭ ۋە دۆلەت خامچوتىنىڭ ئىجرا قىلىنىشىغا كاپالەتلىك قىلىش؛
( 2 ) شۇ مەمۇرىي رايوننىڭ خەلق ئىگىلىكى ۋە ئىجتىمائىي تەرەققىيات يىرىك پىلانىنىڭ پىروگراممىسى، پىلانى ۋە خامچوتىنى ھەمدە ئۇنىڭ ئىجراسى توغرىسىدىكى دوكلاتنى تەكشۈرۈش ۋە تەستىقلاش، ھۆكۈمەت قەرزىنى تەكشۈرۈش ۋە نازارەت قىلىش، شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ دۆلەت مۈلكىنى باشقۇرۇشىنى نازارەت قىلىش؛
( 3 ) شۇ مەمۇرىي رايوننىڭ سىياسىي، ئىقتىساد، مائارىپ، پەن، مەدەنىيەت، سەھىيە، ئېكولوگىيەلىك مۇھىتنى ئاسراش، تەبىئىي بايلىق، شەھەر-يېزا قۇرۇلۇشى، خەلق ئىشلىرى، ئىجتىمائىي كاپالەت، مىللەتلەر خىزمىتى قاتارلىق خىزمەتلىرىدىكى مۇھىم، زور ئىشلار ۋە تۈرلەرنى مۇزاكىرە قىلىش، قارار قىلىش؛
( 4 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى تەركىبىدىكىلەرنى سايلاش؛
( 5 ) ئۆلكە باشلىقى، مۇئاۋىن ئۆلكە باشلىقى، ئاپتونوم رايوننىڭ رەئىسى، مۇئاۋىن رەئىسى، شەھەر باشلىقى، مۇئاۋىن شەھەر باشلىقى، ئوبلاست باشلىقى، مۇئاۋىن ئوبلاست باشلىقى، ھاكىم، مۇئاۋىن ھاكىم، رايون باشلىقى، مۇئاۋىن رايون باشلىقىنى سايلاش؛
( 6 ) شۇ دەرىجىلىك رېۋىزىيە كومىتېتىنىڭ مۇدىرى، خەلق سوت مەھكىمىسىنىڭ باشلىقى ۋە خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ باش تەپتىشىنى سايلاش؛
سايلاپ چىقىلغان خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ باش تەپتىشى بىر دەرىجە يۇقىرى خەلق تەپتىش مەھكىمىسى باش تەپتىشىنىڭ تەكلىپى بىلەن، شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا تەستىقلىتىشى شەرت؛
( 7 ) بىر دەرىجە يۇقىرى خەلق قۇرۇلتىيى ۋەكىلىنى سايلاش؛
( 8 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ خىزمىتىدىن دوكلاتنى ئاڭلاش ۋە قاراپ چىقىش؛
( 9 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى ۋە خەلق سوت مەھكىمىسى، خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ خىزمىتىدىن دوكلاتنى ئاڭلاش ۋە قاراپ چىقىش؛
( 10 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ نامۇۋاپىق قارارلىرىنى ئۆزگەرتىش ياكى بىكار قىلىش؛
( 11 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ نامۇۋاپىق قارارى ۋە بۇيرۇقىنى بىكار قىلىش؛
( 12 ) سوتسىيالىستىك ئومۇمىي خەلق ئىگىدارلىقىدىكى مال-مۈلۈكنى ۋە ئەمگەكچىلەر ئاممىسىنىڭ كوللېكتىپ ئىگىدارلىقىدىكى مال – مۈلۈكنى قوغداش، پۇقرالارنىڭ خۇسۇسىي ئىگىدارلىقىدىكى قانۇنلۇق مال-مۈلۈكنى قوغداش، ئىجتىمائىي تەرتىپنى قوغداش، پۇقرالارنىڭ جىسمانىي ھوقۇقى، دېموكراتىك ھوقۇقى ۋە باشقا ھوقۇقلىرىنى كاپالەتلەندۈرۈش؛
( 13 ) ھەر خىل ئىقتىسادىي تەشكىلاتلارنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق-مەنپەئىتىنى قوغداش؛
( 14 ) جۇڭخۇا مىللىتى ئورتاق گەۋدىسى ئېڭىنى مۇستەھكەملەش، مىللەتلەرنىڭ كەڭ ئالاقىلىشىشى، ئالماشتۇرۇشى، يۇغۇرۇلۇشىنى ئىلگىرى سۈرۈش، ئاز سانلىق مىللەتلەرنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇقى ۋە مەنپەئىتىنى كاپالەتلەندۈرۈش؛
( 15 ) ئاساسىي قانۇن ۋە قانۇنلاردا ئاياللارغا بېرىلگەن ئەر-ئايال باراۋەرلىكى، ئوخشاش ئىشقا ئوخشاش ھەق بېرىش ۋە ئۆيلىنىش ئەركىنلىكى قاتارلىق تۈرلۈك ھوقۇقلارنى كاپالەتلەندۈرۈش.
12-ماددا يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق قۇرۇلتايلىرى تۆۋەندىكى خىزمەت ھوقۇقلىرىنى يۈرگۈزىدۇ :
( 1 ) شۇ مەمۇرىي رايوندا ئاساسىي قانۇن، قانۇنلار، مەمۇرىي نىزاملارنىڭ ۋە يۇقىرى دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋە ئۇنىڭ دائىمىي كومىتېتىنىڭ قارارلىرىنىڭ ئەمەل قىلىنىشى ۋە ئىجرا قىلىنىشىغا كاپالەتلىك قىلىش؛
( 2 ) خىزمەت ھوقۇقى دائىرىسىدە قارار ماقۇللاش ۋە ئېلان قىلىش؛
( 3 ) دۆلەت پىلانىغا ئاساسەن، شۇ مەمۇرىي رايوننىڭ ئىقتىساد، مەدەنىيەت ئىشلىرى ۋە جامائەت ئىشلىرىنىڭ قۇرۇلۇش پىلانى ۋە تۈرلىرىنى قارار قىلىش؛
( 4 ) شۇ مەمۇرىي رايوننىڭ خامچوت ۋە خامچوتىنىڭ ئىجرا قىلىنىش ئەھۋالى توغرىسىدىكى دوكلاتنى تەكشۈرۈش ۋە تەستىقلاش، شۇ دەرىجىلىك خامچوتنىڭ ئىجراسىنى نازارەت قىلىش، شۇ دەرىجىلىك خام چوتنى تەڭشەش لايىھەسىنى تەكشۈرۈش ۋە تەستىقلاش، شۇ دەرىجىلىك نەق چوتنى تەكشۈرۈش ۋە تەستىقلاش؛
( 5 ) شۇ مەمۇرىي رايوننىڭ خەلق ئىشلىرى خىزمىتىنى يولغا قويۇش پىلانىنى قارار قىلىش؛
( 6 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ رەئىسى، مۇئاۋىن رەئىسىنى سايلاش؛
( 7 ) يېزا باشلىقى، مۇئاۋىن يېزا باشلىقى، بازار باشلىقى، مۇئاۋىن بازار باشلىقى سايلاش؛
( 8 ) يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق ھۆكۈمەتلىرىنىڭ خىزمىتىدىن دوكلاتنى ئاڭلاش ۋە قاراپ چىقىش؛
( 9 ) يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق قۇرۇلتىيى ھەيئەت رىياسىتىنىڭ خىزمىتىدىن دوكلاتنى ئاڭلاش ۋە قاراپ چىقىش؛
( 10 ) يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق ھۆكۈمەتلىرىنىڭ نامۇۋاپىق قارارى ۋە بۇيرۇقلىرىنى ئەمەلدىن قالدۇرۇش؛
( 11 ) سوتسىيالىستىك ئومۇمىي خەلق ئىگىدارلىقىدىكى مال-مۈلۈكنى ۋە ئەمگەكچىلەر ئاممىسىنىڭ كوللېكتىپ ئىگىدارلىقىدىكى مال – مۈلۈكنى قوغداش، پۇقرالارنىڭ خۇسۇسىي ئىگىدارلىقىدىكى قانۇنلۇق مال-مۈلۈكنى قوغداش، ئىجتىمائىي تەرتىپنى قوغداش، پۇقرالارنىڭ جىسمانىي ھوقۇقى، دېموكراتىك ھوقۇقى ۋە باشقا ھوقۇقلىرىنى كاپالەتلەندۈرۈش؛
( 12 ) ھەر خىل ئىقتىسادىي تەشكىلاتلارنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق-مەنپەئىتىنى قوغداش؛
( 13 ) جۇڭخۇا مىللىتى ئورتاق گەۋدىسى ئېڭىنى مۇستەھكەملەپ، مىللەتلەرنىڭ كەڭ ئالاقىلىشىشى، ئالماشتۇرۇشى، يۇغۇرۇلۇشىنى ئىلگىرى سۈرۈپ، ئاز سانلىق مىللەتلەرنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇقى ۋە مەنپەئىتىنى كاپالەتلەندۈرۈش؛
( 14 ) ئاساسىي قانۇن ۋە قانۇنلاردا ئاياللارغا بېرىلگەن ئەر-ئايال باراۋەرلىكى، ئوخشاش ئىشقا ئوخشاش ھەق بېرىش ۋە ئۆيلىنىش ئەركىنلىكى قاتارلىق تۈرلۈك ھوقۇقلارنى كاپالەتلەندۈرۈش.
ئاز سانلىق مىللەتلەر توپلىشىپ ئولتۇراقلاشقان يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق قۇرۇلتايلىرى خىزمەت ھوقۇقىنى يۈرگۈزگەندە، قانۇندا بەلگىلەنگەن ھوقۇق دائىرىسىدە مىللىي ئالاھىدىلىككە ئۇيغۇن كونكرېت تەدبىرلەرنى قوللانسا بولىدۇ.
13-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى تەركىبىدىكىلەرنى قالدۇرۇۋېتىشكە ھوقۇقلۇق.
ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى تەركىبىدىكىلەرنى ۋە ئۇ سايلىغان رېۋىزىيە كومىتېتىنىڭ مۇدىرى، خەلق سوت مەھكىمىسىنىڭ باشلىقى، خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ باش تەپتىشىنى قالدۇرۇۋېتىشكە ھوقۇقلۇق.
خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ باش تەپتىشىنى ۋەكىللىكتىن قالدۇرۇۋېتىشتە، بىر دەرىجە يۇقىرى خەلق تەپتىش مەھكىمىسى باش تەپتىشىنىڭ تەكلىپى بىلەن، شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا تەستىقلىتىش شەرت.
3-پاراگراف يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى يىغىنلىرىنىڭ ئۆتكۈزۈلۈشى
14-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى يىغىنى ھەر يىلى كەم دېگەندە بىر قېتىم ئۆتكۈزۈلىدۇ.
يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق قۇرۇلتايلىرى يىغىنى ئادەتتە يىلدا ئىككى قېتىم ئۆتكۈزۈلىدۇ.
يىغىننىڭ ئېچىلىش ۋاقتىنى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى ياكى يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق قۇرۇلتىيى ھەيئەت رىياسىتى بەلگىلەيدۇ ھەمدە ئېلان قىلىدۇ.
ئالاھىدە ئەھۋالغا يولۇققاندا، ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى ياكى يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق قۇرۇلتىيى ھەيئەت رىياسىتى يىغىننى مۇۋاپىق مۇددەتتىن بۇرۇن ئېچىش ياكى كېچىكتۈرۈشنى قارار قىلسا بولىدۇ.
يىغىن ئېچىش ۋاقتىنى ئالدىغا سۈرۈپ ياكى كېچىكتۈرۈپ شۇ قېتىمقى يىغىندا قارار قىلالمىغان بولسا، دائىمىي كومىتېت ياكى ئۇ ھوقۇق بەرگەن مۇدىرلار يىغىنى، يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق قۇرۇلتىيى ھەيئەت رىياسىتى ئايرىم قارار قىلسا ھەمدە ئېلان قىلسا بولىدۇ.
ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى ياكى يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق قۇرۇلتىيى ھەيئەت رىياسىتلىرى زۆرۈر تاپسا ياكى ۋەكىللەرنىڭ بەشتىن بىر قىسمىدىن كۆپرەكىنىڭ تەكلىپى ئارقىلىق، شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى يىغىنىنى ۋاقىتلىق چاقىرسا بولىدۇ.
يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى يىغىنلىرىغا ئۈچتىن ئىككى قىسىمدىن ئارتۇق ۋەكىل قاتنىشىدۇ، يىغىن ئېچىلىش بىلەنلا باشلىنىدۇ.
15-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرىنىڭ يىغىنىنى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى چاقىرىدۇ.
16-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى يىغىن ئۆتكۈزۈشتە، يىغىن ۋاقتى ۋە يىغىن كۈنتەرتىپىنى مۇۋاپىق ئورۇنلاشتۇرۇپ، ئىش سۈپىتى ۋە ئۈنۈمىنى ئۆستۈرۈشى كېرەك.
17-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرىنىڭ ھەر قېتىملىق يىغىنى تەييارلىق يىغىنى ئۆتكۈزۈپ، شۇ قېتىمقى يىغىننىڭ ھەيئەت رىياسىتى ۋە باش كاتىپىنى سايلايدۇ، مۇشۇ قېتىمقى يىغىننىڭ قارالمىسى ۋە باشقا تەييارلىق ئىشلىرى توغرىسىدىكى قارارنى ماقۇللايدۇ.
تەييارلىق يىغىنىغا شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى رىياسەتچىلىك قىلىدۇ.
ھەر نۆۋەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى 1-يىغىنىنىڭ تەييارلىق يىغىنىغا ئالدىنقى نۆۋەتلىك شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى رىياسەتچىلىك قىلىدۇ.
ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى يىغىن ئۆتكۈزگەندە، يىغىنغا ھەيئەت رىياسىتى رىياسەتچىلىك قىلىدۇ.
ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى يىغىنلىرىغا مۇئاۋىن باش كاتىپ قويۇلىدۇ؛
مۇئاۋىن باش كاتىپ نامزاتىنى ھەيئەت رىياسىتى قارار قىلىدۇ.
18-ماددا يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق قۇرۇلتايلىرىغا رەئىس تەسىس قىلىنىدۇ ھەمدە بىردىن ئىككىگىچە مۇئاۋىن رەئىس تەسىس قىلىنىدۇ.
رەئىس، مۇئاۋىن رەئىسنى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋەكىللىرى ئارىسىدىن سايلايدۇ، ۋەزىپە ئۆتەش مۇددىتى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ ھەر نۆۋەتلىك ۋەزىپە ئۆتەش مۇددىتى بىلەن ئوخشاش بولىدۇ.
يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ رەئىسى، مۇئاۋىن رەئىسى دۆلەتنىڭ مەمۇرىي ئورگىنىدا ۋەزىپە ئۆتىسە بولمايدۇ؛
دۆلەتنىڭ مەمۇرىي ئورگىنىدا ۋەزىپە ئۆتەۋاتقان بولسا، شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىدا رەئىسلىك، مۇئاۋىن رەئىسلىك ۋەزىپىسىدىن ئىستېپا بېرىشى شەرت.
يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق قۇرۇلتايلىرىنىڭ رەئىسى، مۇئاۋىن رەئىسلىرى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى يىغىنى يېپىق مەزگىلدە شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ ۋەكىللىرى بىلەن ئالاقىلىشىشكە مەسئۇل بولىدۇ، ھەيئەت رىياسىتىنىڭ ئورۇنلاشتۇرۇشىغا ئاساسەن ۋەكىللەرنى پائالىيەتنى قانات يايدۇرۇشقا تەشكىللەيدۇ، ۋەكىللەر ۋە ئاممىنىڭ شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ خىزمىتى توغرىسىدىكى تەكلىپ، تەنقىد ۋە پىكىرلىرىنى ئىنكاس قىلىدۇ ھەمدە ھەيئەت رىياسىتنىڭ كۈندىلىك خىزمەتلىرىنى بىر تەرەپ قىلىشقا مەسئۇل بولىدۇ.
19-ماددا يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق قۇرۇلتايلىرى يىغىن ئۆتكۈزگەندە ھەيئەت رىياسىتىنى سايلايدۇ.
يىغىنغا ھەيئەت رىياسىتى رىياسەتچىلىك قىلىدۇ ھەمدە كېيىنكى قېتىملىق شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى يىغىنىنى چاقىرىشقا مەسئۇل بولىدۇ.
يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق قۇرۇلتايلىرىنىڭ رەئىسى، مۇئاۋىن رەئىسلىرى ھەيئەت رىياسىتىنىڭ ئەزاسى بولىدۇ.
ھەيئەت رىياسىتى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى يىغىنى يېپىق مەزگىلدە، ھەر يىلى شۇ رايوندىكى ئاممىنىڭ جانىجان مەنپەئىتىگە ۋە جەمئىيەت ئومۇميۈزلۈك كۆڭۈل بۆلۈۋاتقان بىرقانچە مەسىلىنى تاللايدۇ، ۋەكىللەرنى شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ مەخسۇس خىزمەت دوكلاتىنى ئاڭلاش ۋە مۇزاكىرە قىلىشقا پىلانلىق ئورۇنلاشتۇرىدۇ، قانۇن-نىزاملارنىڭ يولغا قويۇلۇش ئەھۋالىنى تەكشۈرىدۇ، كۆزدىن كەچۈرۈش، تەكشۈرۈپ تەتقىق قىلىش قاتارلىق پائالىيەتلەرنى قانات يايدۇرىدۇ؛
ۋەكىللەر ۋە ئاممىنىڭ شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ خىزمىتى توغرىسىدىكى تەكلىپ، تەنقىد ۋە پىكىرلىرىنى ئاڭلاش ۋە ئىنكاس قىلىش.
ھەيئەت رىياسىتى يىغىننىڭ يېپىق مەزگىلىدىكى خىزمەتلىرىدىن شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىغا دوكلات بېرىدۇ.
20-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرىنىڭ ھەر نۆۋەتلىك 1-يىغىنىنى مۇشۇ نۆۋەتلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ ۋەكىللىرى سايلاپ چىقىلغاندىن كېيىنكى ئىككى ئاي ئىچىدە ئالدىنقى نۆۋەتلىك شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى ياكى يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق ئالدىنقى قېتىملىق خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ ھەيئەت رىياسىتى چاقىرىدۇ.
21-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى تەركىبىدىكىلەر ۋە رېۋىزىيە كومىتېتىنىڭ مۇدىرلىرى، خەلق سوت مەھكىمىسىنىڭ باشلىقى، خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ باش تەپتىشى، يېزا دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ رەھبەرلىرى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى يىغىنىغا سىرتتىن قاتنىشىدۇ؛
ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى باشقا مۇناسىۋەتلىك ئورگان، تەشكىلاتلارنىڭ مەسئۇللىرى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ قارارى بىلەن، شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ يىغىنىغا سىرتتىن قاتناشسا بولىدۇ.
22-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى يىغىن ئۆتكۈزگەندە، ھەيئەت رىياسىتى، دائىمىي كومىتېت، مەخسۇس كومىتېتلار، شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىغا شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ خىزمەت ھوقۇقى دائىرىسىگە كىرىدىغان تەكلىپلەرنى بەرسە بولىدۇ، ھەيئەت رىياتى خەلق قۇرۇلتىيى يىغىنىنىڭ قاراپ چىقىشىغا سۇنۇشنى قارار قىلىدۇ ياكى مۇناسىۋەتلىك مەخسۇس كومىتېتلارنىڭ قاراپ چىقىشى، دوكلات بېرىشىگە تاپشۇرىدۇ،
ئاندىن ھەيئەت رىياسىتى قاراپ چىقىپ يىغىندا ئاۋازغا قويۇشقا سۇنۇشنى قارار قىلىدۇ.
ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى ۋەكىلىدىن 10 دىن ئارتۇقى بىرلىشىپ ئىمزا قويۇپ، يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق قۇرۇلتايلىرى ۋەكىللىرىدىن بەشتىن ئارتۇقى بىرلىكتە ئىمزا قويۇپ، شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرىغا شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ خىزمەت ھوقۇقى دائىرىسىگە كىرىدىغان تەكلىپلەرنى بەرسە بولىدۇ، ھەيئەت رىياسىتى يىغىن قارالمىسىغا كىرگۈزۈش-كىرگۈزمەسلىكنى قارار قىلىدۇ ياكى ئاۋۋال ئالاقىدار مەخسۇس كومىتېتلارنىڭ قاراپ چىقىشىغا تاپشۇرىدۇ،
يىغىن قارالمىسىغا كىرگۈزۈش-كىرگۈزمەسلىك پىكرى ئوتتۇرىغا قويۇلۇپ، ئاندىن ھەيئەت رىياسىتى يىغىن قارالمىسىغا كىرىش-كىرگۈزمەسلىكنى قارار قىلىدۇ.
يىغىن قارالمىسىغا كىرگۈزۈلگەن تەكلىپلەر يىغىندا ئاۋازغا قويۇشقا تاپشۇرۇلۇشتىن بۇرۇن، تەكلىپ بەرگۈچى قايتۇرۇۋېلىشنى تەلەپ قىلسا، ھەيئەت رىياسىتىنىڭ قوشۇلۇشى بىلەن، يىغىن شۇ تەكلىپنى قاراپ چىقىشنى دەرھال ئاخىرلاشتۇرىدۇ.
23-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى تەكلىپلەرنى قاراپ چىققاندا، ۋەكىللەر مۇناسىۋەتلىك يەرلىك دۆلەت ئورگانلىرىدىن سوئال سورىسا بولىدۇ، مۇناسىۋەتلىك ئورگان ئادەم ئەۋەتىپ ئىزاھلايدۇ.
24-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى يىغىن ئۆتكۈزگەندە، 10 دىن ئارتۇق ۋەكىل بىرلىشىپ ئىمزا قويۇپ، شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى ۋە ئۇنىڭغا قاراشلىق خىزمەت تارماقلىرى، شۇنىڭدەك رېۋىزىيە كومىتېتى، خەلق سوت مەھكىمىسى، خەلق تەپتىش مەھكىمىسىگە سۈرۈشتۈرمە قويسا بولىدۇ.
سوئال قويۇش دېلوسىغا سوئال قويۇش ئوبيېكتى، سوئالنىڭ مەسىلىسى ۋە مەزمۇنى ئېنىق يېزىلىشى شەرت.
سۈرۈشتۈرمە لايىھەسىنى ھەيئەت رىياسىتى سۈرۈشتۈرمىنى قوبۇل قىلغۇچى ئورگاننىڭ ھەيئەت رىياسىتىنىڭ يىغىنى، يىغىننىڭ ئومۇمىي يىغىنىدا ياكى ئالاقىدار مەخسۇس كومىتېتلار يىغىنىدا ئاغزاكى جاۋاب بېرىشىگە تاپشۇرۇشنى قارار قىلىدۇ ياكى سۈرۈشتۈرگۈچى ئورگان يازما جاۋاب بېرىدۇ.
ھەيئەت رىياسىتى يىغىنى ياكى مەخسۇس كومىتېت يىغىنىدا جاۋاب بەرگەندە، سۈپىتىنى ئۆستۈرۈپ دېلو سۈرۈشتۈرگەن ۋەكىللەر يىغىنغا سىرتتىن قاتنىشىپ، پىكىر بايان قىلىشقا ھوقۇقلۇق؛
ھەيئەت رىياسىتى زۆرۈر تاپسا، سۈرۈشتۈرمىگە جاۋاب بېرىش ئەھۋالى توغرىسىدىكى دوكلاتنى يىغىنغا بېسىپ تارقاتسا بولىدۇ.
سۈرۈشتۈرمە دېلوسىغا ئاغزاكى جاۋاب بېرىشتە، سۈرۈشتۈرگۈچى ئورگاننىڭ مەسئۇلى يىغىنغا كېلىپ جاۋاب بېرىشى كېرەك؛
سۈرۈشتۈرمە لايىھەسىگە يازما جاۋاب بېرىشتە، سۈرۈشتۈرمىنى قوبۇل قىلغۇچى ئورگاننىڭ مەسئۇلى ئىمزا قويۇشى، ھەيئەت رىياسىتى يىغىنغا بېسىپ تارقىتىدىغان ياكى سۈرۈشتۈرمىنى بېسىپ تارقىتىدىغان ۋەكىل بولۇشى كېرەك.
25-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى سايلام ئۆتكۈزىدۇ ۋە قارار ماقۇللايدۇ، بارلىق ۋەكىللەرنىڭ تەڭدىن تولىسى ماقۇللايدۇ.
4-پاراگراف يەرلىك دۆلەت ئورگىنى تەركىبىدىكى خادىملارنى سايلاش، قالدۇرۇۋېتىش ۋە ئۇلاردىن ئىستېپا بېرىش
26-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى تەركىبىدىكىلەر، يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ رەئىسى، مۇئاۋىن رەئىسلىرى، ئۆلكە باشلىقى، مۇئاۋىن ئۆلكە باشلىقى، ئاپتونوم رايوننىڭ رەئىسى، مۇئاۋىن رەئىسى، شەھەر باشلىقى، مۇئاۋىن شەھەر باشلىقى، ئوبلاست باشلىقى، مۇئاۋىن ئوبلاست باشلىقى، ھاكىم، مۇئاۋىن ھاكىم، رايون باشلىقى، مۇئاۋىن رايون باشلىقى، يېزا باشلىقى، مۇئاۋىن يېزا باشلىقى،
بازار باشلىقى، مۇئاۋىن بازار باشلىقى، رېۋىزىيە كومىتېتىنىڭ مۇدىرى، خەلق سوت مەھكىمىسىنىڭ باشلىقى، خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ باش تەپتىشى نامزاتىنى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ھەيئەت رىياسىتى ياكى ۋەكىللەر مۇشۇ قانۇندىكى بەلگىلىمە بويىچە بىرلىكتە كۆرسىتىدۇ.
ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋەكىللىرىنىڭ 30 دىن كۆپرەكى يازما بىرلىشىپ ئىمزا قويغان، رايون بار شەھەرلىك ۋە ئاپتونوم ئوبلاستلىق خەلق قۇرۇلتىيى ۋەكىللىرىنىڭ 20 دىن كۆپرەكى يازما بىرلەشمە ئىمزا قويغان، ناھىيە دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋەكىللىرىنىڭ 10 دىن كۆپرەكى يازما بىرلىكتە ئىمزا قويغان بولۇپ، شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى تەركىبىدىكىلەر، خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ رەھبەرلىرى، رېۋىزىيە كومىتېتىنىڭ مۇدىرىنى ئوتتۇرىغا قويسا بولىدۇ.
خەلق سوت مەھكىمىسىنىڭ باشلىقى، خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ باش تەپتىشى نامزاتى.
يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق قۇرۇلتىيى ۋەكىللىرىدىن 10 دىن ئارتۇقى يازما بىرلىشىپ ئىمزا قويۇپ، شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ رەئىسى، مۇئاۋىن رەئىسى، خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ رەھبىرىي خادىملىرى نامزاتىنى كۆرسەتسە بولىدۇ.
ئوخشاش بولمىغان سايلام رايونى ياكى سايلام ئورۇنلىرى سايلىغان ۋەكىللەر نامزاتلارنى كېڭەشسە، بىرلىشىپ كۆرسەتسە بولىدۇ.
ھەيئەت رىياسىتى كۆرسەتكەن نامزاتلارنىڭ سانى، ھەربىر ۋەكىل بىلەن باشقا ۋەكىللەر بىرلىشىپ كۆرسەتكەن نامزاتلارنىڭ سان سانى سايلىنىدىغانلار سانىدىن ئېشىپ كەتسە بولمايدۇ.
نامزات كۆرسەتكۈچىلەر كۆرسىتىلگەن نامزاتلارنىڭ ئەھۋالىنى ئەينەن تونۇشتۇرۇشى كېرەك.
27-ماددا خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ مۇدىرى، باش كاتىپى، يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ رەئىسى، خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ باش ۋەزىپىدىكى رەھبەرلىرى، رېۋىزىيە كومىتېتىنىڭ مۇدىرى، خەلق سوت مەھكىمىسىنىڭ باشلىقى، خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ باش تەپتىشى كۆرسەتكەن نامزات سانىدا بىر كىشى ئارتۇق بولسا، ئارتۇق نامزاتلىق سايلام ئۆتكۈزۈلسە بولىدۇ؛
ئەگەر نامزاتلىققا كۆرسىتىلگەن نامزاتتىن بىرلا كىشى بولسا، تەڭ نامزاتلىق سايلاپ چىقىلسىمۇ بولىدۇ.
خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ مۇئاۋىن مۇدىرلىرى، يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ مۇئاۋىن رەئىسلىرى، خەلق ھۆكۈمىتىدىكى مۇئاۋىن ۋەزىپىدىكى رەھبەرلەر نامزاتلىرىنىڭ سانى سايلىنىشقا تېگىشلىك ئادەم سانىدىن بىردىن ئۈچكىچە كۆپ بولۇشى، خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى ئەزالىرى نامزاتلىرىنىڭ سانى سايلىغۇچىلار سانىنىڭ ئوندىن بىرىدىن بەشكىچە كۆپ بولۇشى كېرەك،
شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى سايلىنىدىغانلار سانىغا ئاساسەن سايلام چارىسىدە كونكرېت پەرق سانىنى بەلگىلەپ، ئارتۇق نامزاتلىق سايلام ئۆتكۈزىدۇ.
ئەگەر كۆرسىتىلگەن نامزاتلارنىڭ سانى سايلام چارىسىدە بەلگىلەنگەن پەرق سانىغا ئۇيغۇن بولسا، ھەيئەت رىياسىتى ۋەكىللەرنىڭ كېڭىشىشى، مۇزاكىرىسىگە سۇنغاندىن كېيىن سايلام ئۆتكۈزىدۇ.
ئەگەر كۆرسىتىلگەن نامزاتلارنىڭ سانى سايلام چارىسىدە بەلگىلەنگەن پەرق سانىدىن ئېشىپ كەتسە، ھەيئەت رىياسىتى ۋەكىللەرنىڭ كېڭىشىشى، مۇزاكىرىسىگە سۇنغاندىن كېيىن تەييارلىق سايلىمى ئۆتكۈزۈلىدۇ، تەييارلىق سايلىمىدا ئېرىشكەن بېلەت سانىنىڭ ئاز-كۆپلۈك تەرتىپىگە ئاساسەن، سايلام چارىسىدە بېكىتىلگەن پەرق سانى بويىچە، رەسمىي نامزاتلار ئىسىملىكى بېكىتىلىپ، سايلام ئۆتكۈزۈلىدۇ.
ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى شۇ دەرىجىلىك دۆلەت ئورگانلىرىنىڭ رەھبىرىي خادىملىرىنى نۆۋەت ئالماشتۇرۇپ سايلىغاندا، نامزات كۆرسىتىش، پىكىرلىشىش ۋاقتى ئىككى كۈندىن كەم بولسا بولمايدۇ.
28-ماددا سايلامدائىسىم يازماي ئاۋاز بېرىش ئۇسۇلى قوللىنىلىدۇ.
ۋەكىللەر بېكىتىلگەن نامزاتقا قوللاش بېلىتى تاشلىسا، قارشى بېلەت تاشلىسا بولىدۇ، باشقا ھەرقانداق ۋەكىل ياكى سايلىغۇچىنى ئايرىم سايلىسىمۇ، ھوقۇقىدىن ۋاز كەچسىمۇ بولىدۇ.
29-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى شۇ دەرىجىلىك دۆلەت ئورگانلىرىنىڭ رەھبەرلىرىنى سايلاشتا، يېرىمدىن كۆپرەك سايلام بېلىتىگە ئېرىشكەن نامزاتلارنىڭ سانى سايلىنىشقا تېگىشلىك ساندىن ئېشىپ كەتكەندە، ئېرىشكەن بېلەت كۆپ بولغان سايلام ئارقىلىق سايلىنىدۇ.
ئەگەر ئاۋاز سانى تەڭ بولۇپ قېلىپ، سايلانغۇچىنى بېكىتكىلى بولمىسا، ئاۋاز سانى تەڭ بولغان ئادەم يەنە بىر قېتىم بېلەت تاشلىشى، ئېرىشكەن بېلەت كۆپ بولغان ئادەم سايلىنىشى كېرەك.
سايلام بېلىتىنىڭ يېرىمىدىن كۆپرەكىگە ئېرىشكەن سايلانغانلارنىڭ سانى سايلىنىشقا تېگىشلىك ساندىن ئاز بولسا، كەم قالغان سان بويىچە ئايرىم سايلام ئۆتكۈزۈلىدۇ.
باشقا سايلامدا، 1-قېتىم بېلەت تاشلىغاندا ئېرىشكەن بېلەت سانىنىڭ ئاز-كۆپلۈك تەرتىپى بويىچە نامزاتلارنى بېكىتىشكە بولىدۇ، مۇشۇ قانۇندا بەلگىلەنگەن تەرتىپ بويىچە باشقا نامزات كۆرسەتسىمۇ، نامزاتلارنى بېكىتىشكىمۇ بولىدۇ.
شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ قارارى ئارقىلىق، كەم قالغان ۋەكىل سانى بويىچە ئايرىم سايلام مۇشۇ قېتىمقى خەلق قۇرۇلتىيى يىغىنىدا ئۆتكۈزۈلسىمۇ، كېيىنكى قېتىملىق خەلق قۇرۇلتىيى يىغىنىدا ئېلىپ بېرىلسىمۇ بولىدۇ.
خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ مۇئاۋىن مۇدىرلىرى، ئەزالىرى، يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ مۇئاۋىن رەئىسلىرى، خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ مۇئاۋىن ۋەزىپىدىكى رەھبەرلىرى ئايرىم سايلانغاندا، مۇشۇ قانۇننىڭ 27-ماددىسىنىڭ 1-تارمىقىدىكى بەلگىلىمە بويىچە پەرق سانى بېكىتىلىپ، ئارتۇق نامزاتلىق سايلام ئۆتكۈزۈلىدۇ.
30-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى دائىمىي كومىتېتنىڭ مۇدىرى، مۇئاۋىن مۇدىرلىرى، باش كاتىپى، ئەزالىرىنى، يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق قۇرۇلتايلىرىنىڭ رەئىسى، مۇئاۋىن رەئىسلىرىنى تولۇقلاپ سايلايدۇ، ئۆلكە باشلىقى، مۇئاۋىن ئۆلكە باشلىقى، ئاپتونوم رايوننىڭ رەئىسى، مۇئاۋىن رەئىسى، شەھەر باشلىقى، مۇئاۋىن شەھەر باشلىقى، ئوبلاست باشلىقى، مۇئاۋىن ئوبلاست باشلىقى، ھاكىم، مۇئاۋىن ھاكىم، رايون باشلىقى، مۇئاۋىن رايون باشلىقى، يېزا باشلىقى، مۇئاۋىن يېزا باشلىقلىرىنى تولۇقلاپ سايلايدۇ.
بازار باشلىقى، مۇئاۋىن بازار باشلىقى، رېۋىزىيە كومىتېتىنىڭ مۇدىرى، خەلق سوت مەھكىمىسىنىڭ باشلىقى، خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ باش تەپتىشى بولغاندا، نامزاتلارنىڭ سانى سايلىنىدىغانلار سانىدىن كۆپ بولسىمۇ، سايلىنىدىغانلار سانى بىلەن تەڭ بولسىمۇ بولىدۇ.
سايلام چارىسىنى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى بەلگىلەيدۇ.
31-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى يىغىن ئۆتكۈزگەندە، ھەيئەت رىياسىتى، دائىمىي كومىتېت ياكى ۋەكىللەرنىڭ ئوندىن بىرى بىرلىشىپ ئىمزا قويۇپ، شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى تەركىبىدىكىلەر، خەلق ھۆكۈمىتى تەركىبىدىكىلەر
يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق قۇرۇلتايلىرى يىغىن ئۆتكۈزگەندە ھەيئەت رىياسىتى ياكى بەشتىن بىر قىسىمدىن ئارتۇق ۋەكىل بىرلىشىپ ئىمزا قويۇپ، خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ رەئىسى، مۇئاۋىن رەئىسى، يېزا باشلىقى، مۇئاۋىن يېزا باشلىقى، بازار باشلىقى، مۇئاۋىن بازار باشلىقلىرىنى ۋەزىپىسىدىن قالدۇرۇش تەكلىپىنى ئوتتۇرىغا قويسا بولىدۇ، ھەيئەت رىياسىت يىغىننىڭ قاراپ چىقىشىغا سۇنىدۇ.
قالدۇرۇۋېتىلىدىغان دېلونى قالدۇرۇۋېتىشتە قالدۇرۇۋېتىشنىڭ سەۋەبىنى ئېنىق يېزىش كېرەك.
قالدۇرۇۋېتىشنى ئوتتۇرىغا قويغان خادىملار ھەيئەت رىياسىتى يىغىنىدا ياكى يىغىننىڭ ئومۇمىي يىغىنىدا ئۆزىنى ئاقلاش پىكرىنى بېرىشكە ياكى ئۆزىنى ئاقلاش پىكرىنى يازما بېرىشكە ھوقۇقلۇق.
ھەيئەت رىياسىتى يىغىنىدا ئوتتۇرىغا قويۇلغان ئۆزىنى ئاقلاش پىكرى ياكى يازما ئوتتۇرىغا قويۇلغان ئۆزىنى ئاقلاش پىكرىنى ھەيئەت رىياسىت يىغىنغا بېسىپ تارقىتىدۇ.
ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرىغا بېرىلگەن ۋەزىپىدىن قالدۇرۇش لايىھەسىنى رەئىسلەر ئۆمىكى يىغىننىڭ قاراپ چىقىشىغا سۇنغاندىن كېيىن، ئومۇمىي يىغىندا ئاۋازغا قويۇشقا سۇنىدۇ؛
ياكى ھەيئەت رىياسىتىنىڭ تەكلىپى ئومۇمىي يىغىننىڭ قارارى بىلەن تەكشۈرۈش كومىتېتىنى تەشكىللەيدۇ، شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ كېلەر قېتىملىق يىغىنى تەكشۈرۈش كومىتېتىنىڭ دوكلاتىغا ئاساسەن قاراپ چىقىپ قارار قىلىدۇ.
32-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى تەركىبىدىكىلەر، مەخسۇس كومىتېت تەركىبىدىكىلەر ۋە خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ رەھبەرلىرى، رېۋىزىيە كومىتېتىنىڭ مۇدىرى، خەلق سوت مەھكىمىسىنىڭ باشلىقى، خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ باش تەپتىشى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىغا ئىستېپانامە بەرسە بولىدۇ، يىغىن ئىستېپانى قوبۇل قىلىش-قىلماسلىقنى قارار قىلىدۇ؛
يىغىن يېپىق مەزگىلدە، شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا ئىستېپانامە بەرسە بولىدۇ، دائىمىي كومىتېت ئىستېپانى قوبۇل قىلىش-قىلماسلىقنى بەلگىلەيدۇ.
دائىمىي كومىتېت ئىستېپانى قوبۇل قىلىشنى قارار قىلغاندىن كېيىن، شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىغا ئەنگە ئالدۇرىدۇ.
خەلق تەپتىش مەھكىمىسى باش تەپتىشىنىڭ ئىستېپا بېرىشى بىر دەرىجە يۇقىرى خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ باش تەپتىشىنىڭ تەكلىپى بىلەن، شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا تەستىقلىتىشى شەرت.
يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق قۇرۇلتايلىرىنىڭ رەئىسى، مۇئاۋىن رەئىسلىرى، يېزا باشلىقى، مۇئاۋىن يېزا باشلىقلىرى، بازار باشلىقى، مۇئاۋىن بازار باشلىقلىرى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىغا ئىستېپانامە بەرسە بولىدۇ، ئىستېپانى قوبۇل قىلىش-قىلماسلىقنى يىغىن قارار قىلىدۇ.
5-پاراگراف يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرىنىڭ كومىتېتلىرى
33-ماددا ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك، ئاپتونوم ئوبلاستلىق، رايون بار شەھەرلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى ئېھتىياجغا قاراپ قانۇنچىلىق كومىتېتى، مالىيە-ئىقتىساد كومىتېتى، مائارىپ-پەن-مەدەنىيەت-سەھىيە كومىتېتى، مۇھىت ۋە بايلىق ئاسراش كومىتېتى، جەمئىيەت قۇرۇلۇشى كومىتېتى ۋە تەسىس قىلىش زۆرۈر بولغان باشقا مەخسۇس كومىتېتلارنى تەسىس قىلسا بولىدۇ؛
ناھىيەلىك، ئاپتونوم ناھىيەلىك، رايونى يوق شەھەرلىك، شەھەرگە قاراشلىق رايونلۇق خەلق قۇرۇلتايلىرى ئېھتىياجغا قاراپ قانۇنچىلىق كومىتېتى، مالىيە-ئىقتىساد كومىتېتى قاتارلىق مەخسۇس كومىتېتلارنى تەسىس قىلسا بولىدۇ.
مەخسۇس كومىتېتلار شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ رەھبەرلىكىدە بولىدۇ؛
يىغىن يېپىق مەزگىلدە، شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ رەھبەرلىكىدە بولىدۇ.
34-ماددا مەخسۇس كومىتېتلارنىڭ مۇدىر ئەزاسى، مۇئاۋىن مۇدىر ئەزالىرى ۋە ئەزالىرى نامزاتىنى ھەيئەت رىياسىتى ۋەكىللەر ئىچىدىن كۆرسىتىدۇ، يىغىن ماقۇللايدۇ.
يىغىن يېپىق مەزگىلدە، دائىمىي كومىتېت مەخسۇس كومىتېتنىڭ ئايرىم مۇئاۋىن مۇدىر ئەزالىرى ۋە قىسمەن ئەزالىرىنى تەيىنلىسە، قالدۇرسا بولىدۇ، مۇدىرلار يىغىنى كۆرسىتىدۇ، دائىمىي كومىتېت يىغىنى ماقۇللايدۇ.
مەخسۇس كومىتېتلارنىڭ ھەر نۆۋەتلىك ۋەزىپە ئۆتەش مۇددىتى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ ھەر نۆۋەتلىك ۋەزىپە يۈرگۈزۈش مۇددىتى بىلەن ئوخشاش بولىدۇ، مەسئۇلىيىتىنى كېلەر نۆۋەتلىك خەلق قۇرۇلتىيىدا يېڭى مەخسۇس كومىتېت ۋۇجۇدقا كەلگۈچە ئادا قىلىدۇ.
35-ماددا مەخسۇس كومىتېتلار شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋە ئۇنىڭ دائىمىي كومىتېتىنىڭ رەھبەرلىكىدە تۆۋەندىكى خىزمەتلەرنى قانات يايدۇرىدۇ :
( 1 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ھەيئەت رىياسىتى ياكى دائىمىي كومىتېت تاپشۇرغان تەكلىپلەرنى قاراپ چىقىش؛
( 2 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ھەيئەت رىياسىتى ياكى دائىمىي كومىتېتقا شۇ دەرىجىلىك خەلق يىغىنى ياكى دائىمىي كومىتېتنىڭ خىزمەت ھوقۇقى دائىرىسىدىكى شۇ كومىتېتقا مۇناسىۋەتلىك تەكلىپلەرنى بېرىش، مۇناسىۋەتلىك تەكلىپ لايىھەلىرىنى تەييارلاشقا تەشكىللەش؛
( 3 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ مەخسۇس خىزمەت دوكلاتى، قانۇن ئىجراسىنى تەكشۈرۈش، مەخسۇس تېمىدا سوئال سوراش قاتارلىقلارنى ئاڭلاش ۋە قاراپ چىقىشتىكى كونكرېت تەشكىللەپ يولغا قويۇش خىزمىتىنى ئۈستىگە ئېلىش؛
( 4 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ خىزمەت ئورۇنلاشتۇرۇشى بويىچە، شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ خىزمەت تارمىقى ۋە رېۋىزىيە كومىتېتى، خەلق سوت مەھكىمىسى، خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ مەخسۇس دوكلاتىنى ئاڭلاش، تەكلىپ بېرىش؛
( 5 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋە ئۇنىڭ دائىمىي كومىتېتىنىڭ خىزمەت ھوقۇقى دائىرىسىدىكى شۇ كومىتېتقا مۇناسىۋەتلىك مەسىلىلەرنى تەكشۈرۈپ تەتقىق قىلىپ، تەكلىپ بېرىش؛
( 6 ) ۋەكىللەرنىڭ تەۋسىيە، تەنقىد ۋە پىكىرلىرىنى مۇھاكىمە قىلىپ بېجىرىپ، مۇناسىۋەتلىك تەكلىپ، تەنقىد ۋە پىكىرلەرنى بېجىرىشكە ھەيدەكچىلىك قىلىش خىزمىتىگە مەسئۇل بولۇش؛
( 7 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋە ئۇنىڭ دائىمىي كومىتېتى تاپشۇرغان باشقا خىزمەتلەرنى بېجىرىش.
36-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى مۇئەييەن مەسىلىنى تەكشۈرۈش كومىتېتى تەشكىل قىلسا بولىدۇ.
ھەيئەت رىياسىتى ياكى ۋەكىللەرنىڭ ئوندىن بىرى يازما بىرلىشىپ ئىمزا قويۇپ، شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىغا مۇئەييەن مەسىلىنى تەكشۈرۈش كومىتېتى تەشكىللەش توغرىسىدا تەكلىپ بەرسە بولىدۇ، ھەيئەت رىياسىت ئومۇمىي يىغىننىڭ قارار قىلىشىغا سۇنىدۇ.
تەكشۈرۈش كومىتېتى مۇدىر ئەزا، مۇئاۋىن مۇدىر ئەزالار ۋە ئەزالاردىن تەركىب تاپىدۇ، ھەيئەت رىياسىتى ۋەكىللەر ئىچىدىن نامزات كۆرسىتىپ، ئومۇمىي يىغىننىڭ ماقۇللىشىغا سۇنىدۇ.
تەكشۈرۈش كومىتېتى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىغا تەكشۈرۈش دوكلاتى بېرىشى كېرەك.
خەلق قۇرۇلتىيى تەكشۈرۈش كومىتېتىنىڭ دوكلاتىغا ئاساسەن مۇناسىپ قارار چىقارسا بولىدۇ.
خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا تەكشۈرۈش كومىتېتىنىڭ تەكشۈرۈش دوكلاتىنى ئاڭلاش ھوقۇقى بەرسە بولىدۇ، دائىمىي كومىتېت مۇناسىپ قارار چىقىرىپ، خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ كېيىنكى قېتىملىق يىغىنىدا ئەنگە ئالدۇرىدۇ.
37-ماددا يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق ھەر نۆۋەتلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ 1-يىغىنىدا ماقۇللانغان ۋەكىللەرنىڭ سالاھىيىتىنى تەكشۈرۈش كومىتېتلىرى خىزمەت ھوقۇقىنى مۇشۇ نۆۋەتلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ ۋەزىپە ئۆتەش مۇددىتى توشقانغا قەدەر يۈرگۈزىدۇ.
6-پاراگراف يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى ۋەكىللىرى
38-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى ۋەكىللىرىنىڭ ۋەزىپە ئۆتەش مۇددىتى ھەر نۆۋەتلىك شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى 1-يىغىن ئۆتكۈزگەندىن باشلاپ، كېلەر نۆۋەتلىك شۇ دەرىجىلىك خەلققۇرۇلتىيىىنىڭ 1-يىغىنى ئۆتكۈزۈلگىچە بولىدۇ.
39-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋەكىللىرى، دائىمىي كومىتېت تەركىبىدىكىلەرنىڭ خەلق قۇرۇلتىيى ۋە دائىمىي كومىتېت يىغىنىدا قىلغان سۆزى ۋە بەرگەن ئاۋازى قانۇندا سۈرۈشتۈرۈلمەيدۇ.
40-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋەكىللىرى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ھەيئەت رىياسىتىنىڭ رۇخسىتىسىز، يىغىن يېپىق مەزگىلدە، شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىدا تۇرۇشلۇق دائىمىي كومىتېتنىڭ رۇخسىتىسىز قولغا ئېلىنمايدۇ ياكى جىنايى ئىشلار بويىچە سوتلانمايدۇ.
ئەگەر ئىجرا قىلىنىۋاتقان جىنايەتچى بولغانلىقى ئۈچۈن تۇتۇپ تۇرۇلسا، توختىتىپ قويۇشنى ئىجرا قىلغان جامائەت خەۋپسىزلىكى ئورگىنى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ھەيئەت رىياسىتى ياكى دائىمىي كومىتېتقا دەرھال مەلۇم قىلىشى كېرەك.
41-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرىنىڭ ۋەكىللىرى خەلق قۇرۇلتىيى يىغىنىغا قاتناشقاندا ۋە ۋەكىللىك ۋەزىپىسىنى ئىجرا قىلغاندا، دۆلەت ئېھتىياجغا قاراپ بېرىپ-كېلىش سەپەر خىراجىتى ۋە زۆرۈر ماددىي جەھەتتىن قولايلىق يارىتىپ بېرىدۇ ياكى تولۇقلىما بېرىدۇ.
42-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋەكىللىرىنىڭ شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى ۋە ئۇنىڭ دائىمىي كومىتېتىغا بەرگەن ھەرقايسى جەھەتلەردىكى خىزمەتلەر توغرىسىدىكى تەكلىپ، تەنقىد ۋە پىكىرلىرىنى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ ئىش بېجىرىش ئاپپاراتى مۇناسىۋەتلىك ئورگانلار ۋە تەشكىلاتلارنىڭ مۇھاكىمە قىلىپ بېجىرىشىگە تاپشۇرىدۇ ھەمدە جاۋاب بېرىشكە مەسئۇل بولىدۇ.
يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق قۇرۇلتىيى ۋەكىللىرىنىڭ شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىغا بېرىدىغان ھەرقايسى تەرەپلەردىكى خىزمەتلەر توغرىسىدىكى تەكلىپ، تەنقىد ۋە پىكىرلىرىنى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى رەئىسلىرى ئۆمىكى مۇناسىۋەتلىك ئورگان ۋە تەشكىلاتنىڭ مۇھاكىمە قىلىپ بېجىرىشىگە تاپشۇرىدۇ ھەمدە مەسئۇللۇق بىلەن جاۋاب بېرىدۇ.
يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋەكىللىرىنىڭ تەكلىپ، تەنقىد ۋە پىكىرلىرىنىڭ بېجىرىلىش ئەھۋالىنى ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك ئاپتونوم رايونلۇق خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ ئىش بېجىرىش ئاپپاراتى ياكى يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق قۇرۇلتىيى ھەيئەت رىياسىتى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا ياكى يېزىلىق، يېزىلىق، بازارلىق خەلقنىڭ قۇرۇلتايلىرىغا دوكلات قىلىدۇ ھەمدە ئاشكارىلايدۇ.
43-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرىنىڭ ۋەكىللىرى ئەسلىي سايلام رايونىدىكى سايلىغۇچىلار ياكى ئەسلىي سايلىغۇچى ئورۇن ۋە خەلق ئاممىسى بىلەن قويۇق ئالاقە باغلاپ، ئۇلارنىڭ پىكىر ۋە تەلەپلىرىنى ئاڭلاپ ۋە ئىنكاس قىلىپ، پۈتۈن جەريانلىق خەلق دېموكراتىيەسىنى راۋاجلاندۇرۇشتىكى رولىنى تولۇق جارى قىلدۇرۇشى كېرەك.
ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك، ئاپتونوم ئوبلاستلىق، رايون بار شەھەرلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋەكىللىرى ئۆزىنى سايلىغان ئورۇننىڭ خەلق قۇرۇلتىيى يىغىنىغا سىرتتىن قاتناشسا بولىدۇ.
ناھىيەلىك، ئاپتونوم ناھىيەلىك، رايونى يوق شەھەرلىك، شەھەرگە قاراشلىق رايونلۇق، يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق قۇرۇلتىيى ۋەكىللىرى سايلىغۇچىلار بىلەن ئىش تەقسىماتى بويىچە ئالاقىلىشىدۇ، ئۈچتىن ئارتۇق ۋەكىل بار ئاھالە رايونى ياكى ئىشلەپچىقىرىش ئورنى ۋەكىللەر گۇرۇپپىسى تەشكىللىسە بولىدۇ.
يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرىنىڭ ۋەكىللىرى ئەسلىي سايلام رايونىدىكى سايلىغۇچىلارغا ياكى ئەسلىي سايلىغۇچى ئورۇنغا ۋەزىپە ئادا قىلىش ئەھۋالىنى دوكلات قىلىشى كېرەك.
44-ماددا ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك، ئاپتونوم ئوبلاستلىق، رايون بار شەھەرلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋەكىللىرى ئۆزىنى سايلىغان ئورۇننىڭ نازارىتىدە بولىدۇ؛
ناھىيەلىك، ئاپتونوم ناھىيەلىك، رايونى يوق شەھەرلىك، شەھەرگە قاراشلىق رايونلۇق، يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق قۇرۇلتىيى ۋەكىللىرى سايلىغۇچىلارنىڭ نازارىتىدە بولىدۇ.
يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرىنىڭ ۋەكىللىرىنى سايلىغۇچى ئورۇن ۋە سايلىغۇچىلار ئۆزى سايلىغان ۋەكىلنى خالىغان چاغدا ۋەكىللىكتىن قالدۇرۇۋېتىشكە ھوقۇقلۇق.
ۋەكىللەرنى ۋەكىللىكتىن قالدۇرۇۋېتىشتە، سايلىغۇچى ئورۇندىكى بارلىق ۋەكىللەرنىڭ تەڭدىن تولىسىنىڭ ماقۇللۇقى ياكى ئەسلىي سايلام رايونىدىكى سايلىغۇچىلارنىڭ تەڭدىن تولىسىنىڭ ماقۇللۇقى ئېلىشى شەرت.
45-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتايلىرىنىڭ ۋەكىللىرى مەلۇم سەۋەبلەر تۈپەيلىدىن ۋەكىللىك ۋەزىپىسىنى ئۆتەلمىسە، سايلىغۇچى ئورۇن ياكى ئەسلىي سايلام رايونىدىكى سايلىغۇچىلار تولۇقلاپ سايلايدۇ.
3-باب ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى
1-پاراگراف دائىمىي كومىتېتنىڭ تەركىبى ۋە ۋەزىپە ئۆتەش مۇددىتى
46-ماددا ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك، ئاپتونوم ئوبلاستلىق، ناھىيەلىك، ئاپتونوم ناھىيەلىك، شەھەرلىك، شەھەرگە قاراشلىق رايونلۇق خەلق قۇرۇلتايلىرىدا دائىمىي كومىتېت تەسىس قىلىنىدۇ، ئۇ شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ئالدىدا جاۋابكار بولىدۇ ھەمدە خىزمىتىدىن دوكلات بېرىدۇ.
47-ماددا ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك، ئاپتونوم ئوبلاستلىق ۋە رايون بار شەھەرلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋەكىللەر ئارىسىدىن مۇدىر، مۇئاۋىن مۇدىرلارنى، باش كاتىپ، ئەزالارنى سايلايدىغان بىرقانچە كىشىدىن تەركىب تاپىدۇ.
ناھىيەلىك، ئاپتونوم ناھىيەلىك، رايونى يوق شەھەرلىك، شەھەرگە قاراشلىق رايونلۇق خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋەكىللەر ئارىسىدىن سايلاپ چىققان مۇدىر، مۇئاۋىن مۇدىرلار ۋە كومىتېت ئەزالىرىدىن تەركىب تاپىدۇ.
دائىمىي كومىتېت تەركىبىدىكىلەر دۆلەتنىڭ مەمۇرىي ئورگىنى، رېۋىزىيە ئورگىنى، سوت ئورگىنى ۋە تەپتىش ئورگىنىدا ۋەزىپە ئۆتىسە بولمايدۇ؛
يۇقىرىقى ۋەزىپىلەرنى ئۆتىگەن بولسا، دائىمىي كومىتېتتىكى ۋەزىپىسىدىن ئىستېپا بېرىشى شەرت.
دائىمىي كومىتېت تەركىبىدىكىلەرنىڭ سانى :
( 1 ) ئۆلكە، ئاپتونوم رايون، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلەردە 45 تىن 75 كىچە، نوپۇسى 80 مىليوندىن ئاشىدىغان ئۆلكىلەردە 95 تىن ئاشمايدۇ؛
( 2 ) رايون بار شەھەر، ئاپتونوم ئوبلاستلاردا 29 دىن 51 گىچە ئادەم بار، نوپۇسى 8 مىليوندىن ئاشىدىغان شەھەر بار شەھەرلەردە 61 ئادەمدىن ئېشىپ كەتمەيدۇ؛
( 3 ) ناھىيە، ئاپتونوم ناھىيە، رايونى يوق شەھەر، شەھەرگە قاراشلىق رايوندا 15 تىن 35 كىچە كىشى بولىدۇ، نوپۇسى 1 مىليوندىن ئاشىدىغان ناھىيە، ئاپتونوم ناھىيەلىك، رايونى يوق شەھەرلىك، شەھەرگە قاراشلىق رايونلۇق ئادەم 45 تىن ئاشمايدۇ.
ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك ھەر نۆۋەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى تەركىبىدىكىلەرنىڭ سانىنى ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايوندىكى، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەردىكى خەلق قۇرۇلتايلىرى ئالدىنقى تارماقتىكى بەلگىلىمە بويىچە، ئاھالىنىڭ ئاز-كۆپلۈكىگە قاراپ ھەمدە دائىمىي كومىتېت تەركىبىدىكىلەرنىڭ قۇرۇلما ئېھتىياجىغا بىرلەشتۈرۈپ بېكىتىدۇ.
ئاپتونوم ئوبلاست، ناھىيە، ئاپتونوم ناھىيە، شەھەر، شەھەرگە قاراشلىق رايونلارنىڭ ھەر نۆۋەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى تەركىبىدىكىلەرنىڭ سانىنى ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى ئالدىنقى تارماقتىكى بەلگىلىمە بويىچە، ئاھالىنىڭ ئاز-كۆپلۈكىگە قاراپ ھەمدە دائىمىي كومىتېت تەركىبىدىكىلەرنىڭ قۇرۇلمىسىغا بىرلەشتۈرۈپ بېكىتىدۇ.
ھەر نۆۋەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى تەركىبىدىكىلەرنىڭ سانى بېكىتىلگەندىن كېيىن، شۇ نۆۋەتلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ ۋەزىپە ئۆتەش مۇددىتى ئىچىدە ئۆزگەرمەيدۇ.
48-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرىنىڭ ھەر نۆۋەتلىك ۋەزىپە ئۆتەش مۇددىتى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ ھەر نۆۋەتلىك ۋەزىپە يۈرگۈزۈش مۇددىتى بىلەن ئوخشاش بولىدۇ، ئۇ خىزمەت ھوقۇقىنى كېلەر نۆۋەتلىك شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى يېڭى دائىمىي كومىتېتنى سايلاپ چىققۇچە يۈرگۈزىدۇ.
2-پاراگراف دائىمىي كومىتېتنىڭ خىزمەت ھوقۇقى
49-ماددا ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى يىغىنى يېپىق مەزگىلدە، شۇ مەمۇرىي رايوننىڭ كونكرېت ئەھۋالى ۋە ئەمەلىي ئېھتىياجىغا قاراپ، ئاساسىي قانۇنغا، قانۇنلارغا ۋە مەمۇرىي نىزاملارغا زىت بولماسلىق شەرتى بىلەن يەرلىك نىزاملارنى چىقارسا ۋە ئېلان قىلسا بولىدۇ، ئۇنى مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا ۋە گوۋۇيۈەنگە ئەنگە ئالدۇرىدۇ.
رايون بار شەھەرلىك، ئاپتونوم ئوبلاستلىق خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى يىغىنى يېپىق مەزگىلدە، شۇ مەمۇرىي رايوننىڭ كونكرېت ئەھۋالى ۋە ئەمەلىي ئېھتىياجىغا قاراپ، ئاساسىي قانۇن، قانۇنلار، مەمۇرىي نىزاملارغا ۋە شۇ ئۆلكە، ئاپتونوم رايوننىڭ يەرلىك نىزاملىرىغا زىت بولماسلىق شەرتى بىلەن، قانۇندا بەلگىلەنگەن ھوقۇق دائىرىسىدە يەرلىك نىزام چىقارسا بولىدۇ،
ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا تەستىقلاتقاندىن كېيىن يولغا قويۇلىدۇ ھەمدە ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايوننىڭ خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا ۋە گوۋۇيۈەنگە ئەنگە ئالدۇرىدۇ.
ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك، شۇنىڭدەك رايون بار شەھەرلىك، ئاپتونوم ئوبلاستلىق خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى رايونلارنىڭ ماس تەرەققىيات ئېھتىياجىغا قاراپ، ماسلىشىپ نىزام چىقىرىشنى قانات يايدۇرسا بولىدۇ.
50-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى تۆۋەندىكى خىزمەت ھوقۇقلىرىنى يۈرگۈزىدۇ :
( 1 ) شۇ مەمۇرىي رايوندا ئاساسىي قانۇن، قانۇنلار، مەمۇرىي نىزاملارنىڭ ۋە يۇقىرى دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋە ئۇنىڭ دائىمىي كومىتېتىنىڭ قارارلىرىنىڭ ئەمەل قىلىنىشى ۋە ئىجرا قىلىنىشىغا كاپالەتلىك قىلىش؛
( 2 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋەكىللىرىنى سايلاشقا رەھبەرلىك قىلىش ياكى رىياسەتچىلىك قىلىش؛
( 3 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى يىغىنىنى چاقىرىش؛
( 4 ) شۇ مەمۇرىي رايوننىڭ سىياسىي، ئىقتىساد، مائارىپ، پەن، مەدەنىيەت، سەھىيە، ئېكولوگىيەلىك مۇھىتنى ئاسراش، تەبىئىي بايلىق، شەھەر-يېزا قۇرۇلۇشى، خەلق ئىشلىرى، ئىجتىمائىي كاپالەت، مىللەتلەر خىزمىتى قاتارلىق خىزمەتلىرىدىكى مۇھىم، زور ئىشلار ۋە تۈرلەرنى مۇزاكىرە قىلىش، قارار قىلىش؛
( 5 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ تەكلىپىگە ئاساسەن، شۇ مەمۇرىي رايوننىڭ خەلق ئىگىلىكى ۋە ئىجتىمائىي تەرەققىيات يىرىك پىلانى پىروگراممىسى، پىلانى ۋە شۇ دەرىجىلىك خامچوتىنى تەڭشەش لايىھەسىنى تەكشۈرۈش ۋە تەستىقلاش؛
( 6 ) شۇ مەمۇرىي رايوننىڭ خەلق ئىگىلىكى ۋە ئىجتىمائىي تەرەققىيات يىرىك پىلانىنىڭ پىروگراممىسى، پىلانى ۋە خامچوتىنىڭ ئىجراسىنى نازارەت قىلىش، شۇ دەرىجىلىك نەق چوتنى تەكشۈرۈش ۋە تەستىقلاش، ئىقتىسادىي تەپتىش قىلىشتا تەكشۈرۈپ چىقىلغان مەسىلىلەرنى تۈزىتىش ئەھۋالىنى نازارەت قىلىش، ھۆكۈمەت قەرزىنى تەكشۈرۈش-نازارەت قىلىش؛
( 7 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى، رېۋىزىيە كومىتېتى، خەلق سوت مەھكىمىسى ۋە خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ خىزمىتىنى نازارەت قىلىش، مۇناسىۋەتلىك مەخسۇس خىزمەت دوكلاتلىرىنى ئاڭلاش ۋە قاراپ چىقىش، قانۇن ئىجراسىنى تەكشۈرۈشكە تەشكىللەش، مەخسۇس تېمىدا سوئال سوراش قاتارلىقلار؛
شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋەكىللىرى بىلەن ئالاقىلىشىپ، خەلق ئاممىسىنىڭ يۇقىرىقى ئورگانلار ۋە دۆلەت خادىملىرى توغرىسىدىكى ئەرز ۋە پىكرىنى قوبۇل قىلىش؛
( 8 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ دۆلەت مۈلكىنى باشقۇرۇشىنى نازارەت قىلىش، شۇ دەرىجىلىك خەلق كومىتېتىنىڭ دۆلەت مۈلكىنى باشقۇرۇش ئەھۋالى توغرىسىدىكى دوكلاتىنى ئاڭلاش ۋە قاراپ چىقىش؛
( 9 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ يىللىق مۇھىت ئەھۋالى ۋە مۇھىت ئاسراش نىشانىنىڭ ئورۇندىلىش ئەھۋالى توغرىسىدىكى دوكلاتىنى ئاڭلاش ۋە قاراپ چىقىش؛
( 10 ) ئەنگە ئېلىپ تەكشۈرۈش خىزمىتى ئەھۋالى توغرىسىدىكى دوكلاتنى ئاڭلاپ ئۆتۈش ۋە قاراپ چىقىش؛
( 11 ) بىر دەرىجە تۆۋەن خەلق قۇرۇلتىيى ۋە ئۇنىڭ دائىمىي كومىتېتىنىڭ نامۇۋاپىق قارارلىرىنى بىكار قىلىش؛
( 12 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ نامۇۋاپىق قارارى ۋە بۇيرۇقىنى بىكار قىلىش؛
( 13 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى يىغىنى يېپىق مەزگىلدە، مۇئاۋىن ئۆلكە باشلىقى، ئاپتونوم رايوننىڭ مۇئاۋىن رەئىسى، مۇئاۋىن شەھەر باشلىقى، مۇئاۋىن ئوبلاست باشلىقى، مۇئاۋىن ھاكىم، مۇئاۋىن رايون باشلىقلىرىنى ئايرىم تەيىنلەش ۋە قالدۇرۇشنى قارار قىلىش؛
ئۆلكە باشلىقى، ئاپتونوم رايوننىڭ رەئىسى، شەھەر باشلىقى، ئوبلاست باشلىقى، ھاكىم، رايون باشلىقى ۋە رېۋىزىيە كومىتېتىنىڭ مۇدىرى، خەلق سوت مەھكىمىسىنىڭ باشلىقى، خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ باش تەپتىشى مەلۇم سەۋەبلەر تۈپەيلىدىن ۋەزىپە ئۆتەلمىگەن چاغدا، مۇدىرلار يىغىنىنىڭ كۆرسىتىشى بىلەن، شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى، رېۋىزىيە كومىتېتى، خەلق سوت مەھكىمىسى، خەلق تەپتىش مەھكىمىسىدىكى مۇئاۋىن ۋەزىپىدىكى رەھبەرلەر ئىچىدىن ئۆزى ۋاكالەتچىلىك قىلىدىغان نامزاتنى قارار قىلىدۇ؛
باش تەپتىشلىكنى ئۆتەپ تۇرۇشنى قارار قىلىشنى بىر دەرىجە يۇقىرى خەلق تەپتىش مەھكىمىسى ۋە خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا ئەنگە ئالدۇرۇش شەرت؛
( 14 ) ئۆلكە باشلىقى، ئاپتونوم رايوننىڭ رەئىسى، شەھەر باشلىقى، ئوبلاست باشلىقى، ھاكىم، رايون باشلىقىنىڭ كۆرسىتىشىگە ئاساسەن، شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ باش كاتىپى، نازىرى، ئىدارە باشلىقى، كومىتېت مۇدىرى، بۆلۈم باشلىقىنى تەيىنلەش-قالدۇرۇشنى قارار قىلىپ، بىر دەرىجە يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىگە ئەنگە ئالدۇرۇش؛
( 15 ) رېۋىزىيە كومىتېتى مۇدىرىنىڭ كۆرسىتىشى بىلەن، رېۋىزىيە كومىتېتىنىڭ مۇئاۋىن مۇدىرلىرى، ئەزالىرىنى تەيىنلەش ۋە قالدۇرۇش؛
( 16 ) خەلق سوت مەھكىمىسىنىڭ تەشكىلىي قانۇنى ۋە خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ تەشكىلىي قانۇنىدىكى بەلگىلىمە بويىچە، خەلق سوت مەھكىمىسىنىڭ مۇئاۋىن باشلىقلىرى، كوللېگىيە باشلىقلىرى، مۇئاۋىن كوللېگىيە باشلىقلىرى ۋە سوت كومىتېتىنىڭ ئەزالىرى، سوتچىلىرىنى تەيىنلەش ۋە قالدۇرۇش، خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ مۇئاۋىن باش تەپتىشلىرى، تەپتىش كومىتېتىنىڭ ئەزالىرى، تەپتىشلىرىنى تەيىنلەش ۋە قالدۇرۇش؛ بىر دەرىجە تۆۋەن خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ باش تەپتىشىنى تەيىنلەش ۋە قالدۇرۇشنى تەستىقلاش؛
ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى مۇدىرلار يىغىنىنىڭ كۆرسىتىشى بىلەن، ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايون ئىچىدە ۋىلايەت بويىچە تەسىس قىلىنغان ۋە بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەردە تەسىس قىلىنغان ئوتتۇرا خەلق سوت مەھكىمىسىنىڭ باشلىقىنى تەيىنلەش ۋە قالدۇرۇشنى قارار قىلىدۇ، ئۆلكىلىك، ئاپتونومرايونلۇق، بىۋاسىتە قارشى شەھەرلىك خەلق تەپتىش مەھكىمىسى باش تەپتىشىنىڭ كۆرسىتىشى بىلەن، خەلق تەپتىش مەھكىمىسى شۆبە مەھكىمىسىنىڭ باش تەپتىشلىرىنى تەيىنلەش ۋە قالدۇرۇشىنى قارار قىلىدۇ؛
( 17 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى يىغىنى يېپىق مەزگىلدە، ئايرىم مۇئاۋىن ئۆلكە باشلىقلىرى، ئاپتونوم رايوننىڭ مۇئاۋىن رەئىسلىرى، مۇئاۋىن شەھەر باشلىقلىرى، مۇئاۋىن ئوبلاست باشلىقلىرى، مۇئاۋىن ھاكىملار، مۇئاۋىن رايون باشلىقلىق ۋەزىپىسىنى ئېلىپ تاشلاشنى قارار قىلىش؛
شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى تەركىبىدىكى ئۆزى تەيىنلىگەن باشقا خادىملار ۋە رېۋىزىيە كومىتېتىنىڭ مۇئاۋىن مۇدىرلىرى، ئەزالىرى، خەلق سوت مەھكىمىسىنىڭ مۇئاۋىن باشلىقلىرى، كوللېگىيە باشلىقلىرى، مۇئاۋىن كوللېگىيە باشلىقلىرى ۋە سوت كومىتېتىنىڭ ئەزالىرى، سوتچىلىرى، خەلق تەپتىش مەھكىمىسىنىڭ مۇئاۋىن باش تەپتىشلىرى، تەپتىش كومىتېتىنىڭ ئەزالىرى، تەپتىشلىرى، ئوتتۇرا خەلق سوت مەھكىمىسىنىڭ باشلىقى، خەلق تەپتىش مەھكىمىسى شۆبە مەھكىمىسىنىڭ باش تەپتىشلىك ۋەزىپىسىنى ئېلىپ تاشلاش قارار قىلىندى؛
( 18 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى يىغىنى يېپىق مەزگىلدە، بىر دەرىجە يۇقىرى خەلق قۇرۇلتىيىدىن بوش قالغان ۋەكىللەرنى تولۇقلاپ سايلاش ۋە ئايرىم ۋەكىللەرنى قالدۇرۇۋېتىش.
دائىمىي كومىتېت ئالدىنقى تارماقنىڭ ( 4 ) تارماقچىسىدا بەلگىلەنگەن شۇ مەمۇرىي رايوننىڭ مۇھىم، زور ئىشلىرى ۋە تۈرلىرىنى مۇزاكىرە قىلىشتا قارار ياكى قارار چىقارسا بولىدۇ، مۇناسىۋەتلىك پىكىر-تەكلىپلەرنى مۇناسىۋەتلىك يەرلىك دۆلەت ئورگانلىرى ياكى ئورۇنلارنىڭ مۇھاكىمە قىلىپ بېجىرىشىگە سۇنسىمۇ بولىدۇ.
بېجىرىش ئەھۋالىنى دائىمىي كومىتېتقا ۋاقتىدا مەلۇم قىلىش كېرەك.
3-پاراگراف دائىمىي كومىتېت يىغىنىنىڭ ئۆتكۈزۈلۈشى
51-ماددا دائىمىي كومىتېت يىغىنىنى مۇدىر چاقىرىدۇ ھەمدە رىياسەتچىلىك قىلىدۇ، ھەر ئىككى ئايدا كەم دېگەندە بىر قېتىم ئۆتكۈزىدۇ.
ئالاھىدە ئېھتىياجغا يولۇققاندا، دائىمىي كومىتېت يىغىنىنى ۋاقىتلىق چاقىرسا بولىدۇ.
مۇدىر مۇئاۋىن مۇدىرغا يىغىنغا رىياسەتچىلىك قىلىشنى ھاۋالە قىلسا بولىدۇ.
ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى، رېۋىزىيە كومىتېتلىرى، خەلق سوت مەھكىمىلىرى، خەلق تەپتىش مەھكىمىلىرىنىڭ مەسئۇللىرى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى يىغىنىغا سىرتتىن قاتنىشىدۇ.
دائىمىي كومىتېت يىغىنىنى دائىمىي كومىتېت تەركىبىدىكى بارلىق خادىملارنىڭ تەڭدىن تولىسى قاتناشسىلا ئېچىلىدۇ.
دائىمىي كومىتېتنىڭ قارارىنى دائىمىي كومىتېت تەركىبىدىكى بارلىق خادىملارنىڭ تەڭدىن تولىسى ماقۇللايدۇ.
52-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرىنىڭ مۇدىرلار يىغىنى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ئاپتونوم كومىتېتىغا دائىمىي كومىتېتنىڭ خىزمەت ھوقۇقى دائىرىسىگە كىرىدىغان تەكلىپلەرنى بەرسە بولىدۇ، دائىمىي كومىتېت يىغىنى قاراپ چىقىدۇ.
ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى، خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ مەخسۇس كومىتېتلىرى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا دائىمىي كومىتېتنىڭ خىزمەت ھوقۇقى دائىرىسىگە كىرىدىغان تەكلىپلەرنى بەرسە بولىدۇ، مۇدىرلار يىغىنى دائىمىي كومىتېت يىغىنىنىڭ قاراپ چىقىشىغا سۇنۇشنى قارار قىلىدۇ ياكى ئاۋۋال مۇناسىۋەتلىك مەخسۇس كومىتېتلارنىڭ قاراپ چىقىشىغا، دوكلات بېرىشىگە تاپشۇرۇپ، ئاندىن دائىمىي كومىتېت يىغىنىنىڭ كۆرۈپ چىقىشىغا سۇنىدۇ.
ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك، ئاپتونوم ئوبلاستلىق، رايون بار شەھەرلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى تەركىبىدىكىلەردىن بەشتىن ئارتۇقى بىرلىشىپ ئىمزا قويغان، ناھىيە دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ تەركىبىدىكىلىرىدىن ئۈچتىن ئارتۇقى بىرلەشمە ئىمزا قويۇپ، شۇ دەرىجىلىك دائىمىي كومىتېتقا دائىمىي كومىتېتنىڭ خىزمەت ھوقۇقى دائىرىسىگە كىرىدىغان تەكلىپلەرنى بەرسە بولىدۇ.
مۇدىرلار يىغىنى دائىمىي كومىتېت يىغىنىنىڭ قاراپ چىقىشىغا سۇنۇش-سۇنماسلىقنى ياكى ئاۋۋال ئالاقىدار مەخسۇس كومىتېتلارنىڭ قاراپ چىقىشىغا، دوكلات بېرىشىگە سۇنۇشنى قارار قىلىدۇ، ئاندىن دائىمىي كومىتېت يىغىنىنىڭ قارىشىغا سۇنۇش-سۇنماسلىقىنى قارار قىلىدۇ.
53-ماددا دائىمىي كومىتېت يىغىنى مەزگىلىدە، ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك، ئاپتونوم ئوبلاستلىق، رايون بار شەھەرلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى تەركىبىدىكى خادىملاردىن بەشتىن ئارتۇقى بىرلىشىپ ئىمزا قويىدۇ، ناھىيە دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ تەركىبىدىكى خادىملاردىن ئۈچتىن ئارتۇقى بىرلىكتە ئىمزا قويىدۇ،
دائىمىي كومىتېتقا شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى ۋە ئۇنىڭ خىزمەت تارمىقى، رېۋىزىيە كومىتېتى، خەلق سوت مەھكىمىسى، خەلق تەپتىش مەھكىمىسى توغرىسىدا يازما سۈرۈشتۈرمە قويسا بولىدۇ.
سوئال قويۇش دېلوسىغا سوئال قويۇش ئوبيېكتى، سوئالنىڭ مەسىلىسى ۋە مەزمۇنى ئېنىق يېزىلىشى شەرت.
سۈرۈشتۈرمە تەكلىپىنى مۇدىرلار يىغىنى سۈرۈشتۈرمىنى قوبۇل قىلغۇچى ئورگاننىڭ دائىمىي كومىتېتنىڭ ئومۇمىي يىغىنىدا ياكى مۇناسىۋەتلىك مەخسۇس كومىتېت يىغىنىدا ئاغزاكى جاۋاب بېرىشىگە تاپشۇرۇشنى قارار قىلىدۇ ياكى سۈرۈشتۈرگۈچى ئورگان يازما جاۋاب بېرىدۇ.
مەخسۇس كومىتېت يىغىنلىرىدا جاۋاب بەرگەنلەرنىڭ سۈپىتىنى ئۆستۈرۈپ دېلو سۈرۈشتۈرگۈچى دائىمىي كومىتېت تەركىبىدىكىلەر يىغىنغا سىرتتىن قاتنىشىپ پىكىر بېرىشكە ھوقۇقلۇق؛
مۇدىرلار يىغىنى زۆرۈر تېپىلغاندا، سۈرۈشتۈرمىگە جاۋاب بېرىش ئەھۋالى توغرىسىدىكى دوكلاتنى يىغىنغا بېسىپ تارقاتسا بولىدۇ.
سۈرۈشتۈرمە دېلوسىغا ئاغزاكى جاۋاب بېرىشتە، سۈرۈشتۈرگۈچى ئورگاننىڭ مەسئۇلى يىغىنغا كېلىپ جاۋاب بېرىشى كېرەك؛
سۈرۈشتۈرمە لايىھەسىگە يازما جاۋاب بېرىشتە، سۈرۈشتۈرمىنى قوبۇل قىلغۇچى ئورگاننىڭ مەسئۇلى ئىمزا قويۇشى، مۇدىرلار يىغىنى يىغىنغا بېسىپ تارقىتىدىغان ياكى سۈپەت سۈرۈشتۈرمىسىنى بېسىپ تارقىتىدىغان دائىمىي كومىتېت تەركىبىدىكىلەر.
54-ماددا ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك، ئاپتونوم ئوبلاستلىق، رايون بار شەھەرلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ مۇدىرلىرى، مۇئاۋىن مۇدىرلىرى ۋە باش كاتىپىدىن تەركىب تاپقان مۇدىرلار يىغىنى؛
ناھىيەلىك، ئاپتونوم ناھىيەلىك، رايونى يوق شەھەرلىك، شەھەرگە قاراشلىق رايونلۇق خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ مۇدىرلىرى، مۇئاۋىن مۇدىرلىرىدىن تەركىب تاپقان مۇدىرلار يىغىنى.
مۇدىرلار يىغىنى دائىمىي كومىتېتنىڭ كۈندىلىك مۇھىم خىزمەتلىرىنى بىر تەرەپ قىلىدۇ :
( 1 ) دائىمىي كومىتېتنىڭ ھەر قېتىملىق يىغىنىنىڭ يىغىن ۋاقتىنى قارار قىلىش، يىغىن قارالما لايىھەسىنى تۈزۈش، زۆرۈر تېپىلغاندا يىغىن قارالمىسىنى تەڭشەش تەكلىپىنى بېرىش؛
( 2 ) دائىمىي كومىتېتقا بېرىلگەن تەكلىپ ۋە سۈرۈشتۈرۈش تەكلىپىنى مۇناسىۋەتلىك مەخسۇس كومىتېتلارنىڭ قاراپ چىقىشىغا تاپشۇرۇش ياكى دائىمىي كومىتېت ئومۇمىي يىغىنىنىڭ قاراپ چىقىشىغا سۇنۇشنى قارار قىلىش؛
( 3 ) تەكلىپ لايىھەسى ۋە قارار لايىھەسى، قارار لايىھەسىنى دائىمىي كومىتېت ئومۇمىي يىغىنىدا ئاۋازغا قويۇشقا سۇنۇش-سۇنماسلىقنى قارار قىلىش، ۋاقتىنچە ئاۋازغا قويۇشقا تاپشۇرمىغانلارغا كېيىنكى قەدەمدىكى بىر تەرەپ قىلىش پىكرىنى ئوتتۇرىغا قويۇش؛
( 4 ) دائىمىي كومىتېتنىڭ يىللىق خىزمەت پىلانى قاتارلىقلارنى ماقۇللاش؛
( 5 ) مەخسۇس كومىتېتنىڭ كۈندىلىك خىزمەتلىرىگە يېتەكچىلىك قىلىش ۋە ئۇنى ماسلاشتۇرۇش؛
( 6 ) باشقا كۈندىلىك مۇھىم خىزمەتلەر.
55-ماددا دائىمىي كومىتېت مۇدىرى سالامەتلىكى يار بەرمىگەنلىكتىن ياكى ئورنى بوش قالغاندا، دائىمىي كومىتېت مۇئاۋىن مۇدىرلىق ۋەزىپىسىدىن بىرنى مۇۋەققەت مۇدىرلىق ۋەزىپىسىگە سايلايدۇ، تاكى مۇدىرنىڭ سالامەتلىكى ئەسلىگە كەلگەنگە ياكى خەلق قۇرۇلتىيى يېڭى مۇدىرلىقنى سايلاپ چىققانغا قەدەر.
4-پاراگراف دائىمىي كومىتېتنىڭ كومىتېتلىرى ۋە خىزمەت ئاپپاراتلىرى
56-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى ۋەكىللەرنىڭ سالاھىيىتىنى تەكشۈرۈش كومىتېتى تەسىس قىلىدۇ.
ۋەكىللەر سالاھىيىتىنى تەكشۈرۈش كومىتېتىنىڭ مۇدىر ئەزاسى، مۇئاۋىن مۇدىر ئەزالىرى ۋە ئەزالىرى نامزاتىنى دائىمىي كومىتېتنىڭ مۇدىرلار يىغىنى دائىمىي كومىتېت تەركىبىدىكىلەر ئىچىدىن كۆرسىتىدۇ، دائىمىي كومىتېت تەيىنلەيدۇ ۋە قالدۇرىدۇ.
57-ماددا ۋەكىللەرنىڭ سالاھىيىتىنى تەكشۈرۈش كومىتېتى ۋەكىللەر سايلىمىنىڭ قانۇندىكى بەلگىلىمىگە ئۇيغۇن ياكى ئۇيغۇن ئەمەسلىكىنى تەكشۈرىدۇ.
58-ماددا مۇدىرلار يىغىنى ياكى دائىمىي كومىتېت تەركىبىدىكىلەرنىڭ بەشتىن بىرىدىن كۆپرەكى يازما بىرلىشىپ ئىمزا قويۇپ، شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا مۇئەييەن مەسىلىنى تەكشۈرۈش كومىتېتىنى تەشكىللەش تەكلىپى بەرسە بولىدۇ، ئومۇمىي يىغىن قارار قىلىدۇ.
تەكشۈرۈش كومىتېتى مۇدىر ئەزا، مۇئاۋىن مۇدىر ئەزالار ۋە ئەزالاردىن تەركىب تاپىدۇ، مۇدىرلار يىغىنى دائىمىي كومىتېت تەركىبىدىكى خادىملار ۋە باشقا ۋەكىللەر ئىچىدىن كۆرسىتىپ، ئومۇمىي يىغىننىڭ ماقۇللىشىغا سۇنىدۇ.
تەكشۈرۈش كومىتېتى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا تەكشۈرۈش دوكلاتى بېرىشى كېرەك.
دائىمىي كومىتېت تەكشۈرۈش كومىتېتىنىڭ دوكلاتىغا ئاساسەن مۇناسىپ قارار چىقارسا بولىدۇ.
59-ماددا دائىمىي كومىتېت خىزمەت ئېھتىياجىغا ئاساسەن، ئىش بېجىرىش ئاپپاراتى ۋە قانۇنچىلىق خىزمىتى كومىتېتى، خامچوت خىزمىتى كومىتېتى، ۋەكىللەر خىزمىتى كومىتېتى قاتارلىق خىزمەت ئاپپاراتلىرىنى تەسىس قىلىدۇ.
ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى ۋىلايەتتە خىزمەت ئاپپاراتى تەسىس قىلسا بولىدۇ.
شەھەرگە قاراشلىق رايونلۇق، رايونى يوق شەھەرلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى كوچىدا خىزمەت ئاپپاراتى تەسىس قىلسا بولىدۇ.
خىزمەت ئاپپاراتى كوچا تەۋەلىكىدىكى خەلق قۇرۇلتىيى ۋەكىللىرى بىلەن ئالاقىلىشىدۇ، ۋەكىللەرنى پائالىيەت ئېلىپ بېرىشقا تەشكىللەيدۇ، ۋەكىللەر ۋە ئاممىنىڭ تەكلىپ، تەنقىد ۋە پىكىرلىرىنى ئىنكاس قىلىدۇ، دائىمىي كومىتېت تاپشۇرغان نازارەت قىلىش، سايلاش ۋە باشقا خىزمەتلەرنى بېجىرىدۇ ھەمدە دائىمىي كومىتېتقا خىزمىتىدىن دوكلات بېرىدۇ.
ناھىيەلىك، ئاپتونوم ناھىيەلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى ئالدىنقى تارماقتىكى بەلگىلىمە بويىچە كوچىدا خىزمەت ئاپپاراتى تەسىس قىلسا بولىدۇ.
60-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى ۋە مەخسۇس كومىتېتلار، خىزمەت ئاپپاراتلىرى دائىمىي كومىتېت تەركىبىدىكىلەر ۋە مەخسۇس كومىتېتلەر، خىزمەت ئاپپاراتلىرى ۋەكىللەر بىلەن ئالاقىلىشىش خىزمەت مېخانىزمىنى ئورنىتىپ ۋە تاكامۇللاشتۇرۇپ، ۋەكىللەرنىڭ مەسئۇلىيىتىنى قانۇن بويىچە ئادا قىلىشىنى قوللاپ ۋە كاپالەتلەندۈرۈپ، ۋەكىللەرنىڭ تۈرلۈك خىزمەتلەرگە قاتنىشىش دائىرىسىنى كېڭەيتىپ، ۋەكىللەرنىڭ رولىنى تولۇق جارى قىلدۇرۇشى كېرەك.
ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتلىرى ئاساسىي قاتلام ئالاقە نۇقتىسى، ۋەكىللەر ئالاقە پونكىتى قۇرۇش قاتارلىق ئۇسۇللار ئارقىلىق، خەلق ئاممىسى بىلەن بولغان ئالاقىنى قويۇقلاشتۇرىدۇ، نىزام چىقىرىش، نازارەت قىلىش قاتارلىق خىزمەتلەر توغرىسىدىكى پىكىر ۋە تەكلىپلەرنى ئاڭلايدۇ.
4-باب يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى
1-پاراگراف ئادەتتىكى بەلگىلىمە
61-ماددا ئۆلكە، ئاپتونوم رايون، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەر، ئاپتونوم ئوبلاست، ناھىيە، ئاپتونوم ناھىيە، شەھەر، شەھەرگە قاراشلىق رايون، يېزا، مىللىي يېزا، بازارلاردا خەلق ھۆكۈمىتى تەسىس قىلىنىدۇ.
62-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى ئاساسىي قانۇن ۋە قانۇنلارنىڭ نوپۇزىنى قوغداپ، قانۇن بويىچە مەمۇرىيەت يۈرگۈزۈشتە چىڭ تۇرۇپ، فۇنكسىيەسى ئىلمىي، ھوقۇق-مەسئۇلىيىتى قانۇندا بەلگىلەنگەن، قانۇننى قاتتىق ئىجرا قىلىدىغان، ئاشكارا-ئادىل بولغان، ئاقىل-يۇقىرى ئۈنۈملۈك، پاك-سەمىمىي، خەلق رازى بولىدىغان قانۇنچىل ھۆكۈمەت قۇرۇشى كېرەك.
63-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى خەلقنى مەركەز قىلىشتا چىڭ تۇرۇپ، جان-دىل بىلەن خەلق ئۈچۈن خىزمەت قىلىشى، مەمۇرىي ئۈنۈمنى ئۆستۈرۈپ، مۇلازىمەتچان ھۆكۈمەت قۇرۇشى كېرەك.
64-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى ھۆكۈمەت ئىشىدا پاك بولۇشقا دائىر تۈرلۈك بەلگىلىمىلەرنى قاتتىق ئىجرا قىلىشى، پاكلىق قۇرۇلۇشىنى كۈچەيتىشى، پاك ھۆكۈمەت قۇرۇشى كېرەك.
65-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى سەمىمىيەت پىرىنسىپىدا چىڭ تۇرۇپ، مەمۇرىيەت سەمىمىيىتى قۇرۇلۇشىنى كۈچەيتىپ، سەمىمىي ھۆكۈمەت قۇرۇشى كېرەك.
66-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى مەمۇرىيەتتە ئاشكارا بولۇشتا چىڭ تۇرۇپ، تەدبىر بەلگىلەش، ئىجرا قىلىش، باشقۇرۇش، مۇلازىمەت قىلىش، نەتىجىنى ئاشكارىلاشنى ئومۇميۈزلۈك ئالغا سۈرۈپ، ھۆكۈمەت ئۇچۇرىنى قانۇن بويىچە، ۋاقتىدا، توغرا ئاشكارىلاپ، مەمۇرىيەت سانلىق مەلۇماتىدىن تەرتىپلىك ئورتاق بەھرىلىنىشنى ئالغا سىلجىتىپ، ھۆكۈمەت خىزمىتىنىڭ ئاشكارىلىق دەرىجىسىنى ئۆستۈرۈشى كېرەك.
67-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى ئىلمىي تەدبىر بەلگىلەش، دېموكراتىك تەدبىر بەلگىلەش، قانۇن بويىچە تەدبىر بەلگىلەشتە چىڭ تۇرۇپ، تەدبىر بەلگىلەش سۈپىتىنى ئۆستۈرۈشى كېرەك.
68-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى قانۇن بويىچە نازارەتنى قوبۇل قىلىپ، مەمۇرىي ھوقۇقنىڭ قانۇن بويىچە توغرا يۈرگۈزۈلۈشىگە ھەقىقىي كاپالەتلىك قىلىشى كېرەك.
69-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋە بىر دەرىجە يۇقىرى دۆلەت مەمۇرىي ئورگىنى ئالدىدا جاۋابكار بولىدۇ ھەمدە خىزمىتىدىن دوكلات بېرىدۇ.
ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى يىغىنى يېپىق مەزگىلدە، شۇ دەرىجىلىك خەلق يىغىنى دائىمىي كومىتېتى ئالدىدا جاۋابكار بولىدۇ ھەمدە خىزمىتىدىن دوكلات بېرىدۇ.
پۈتۈن مەملىكەتتىكى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى گوۋۇيۈەننىڭ بىرتۇتاش رەھبەرلىكىدىكى دۆلەت مەمۇرىي ئورگانلىرىدۇر، گوۋۇيۈەنگە بويسۇنىدۇ.
يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى مۇھىم ئىشلاردا يوليورۇق سوراش، دوكلات قىلىش تۈزۈمىنى يولغا قويىدۇ.
2-پاراگراف يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرىنىڭ تەركىبى ۋە ۋەزىپە ئۆتەش مۇددىتى
70-ماددا ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك، ئاپتونوم ئوبلاستلىق ۋە رايون بار شەھەرلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى ئايرىم-ئايرىم ھالدا ئۆلكە باشلىقى، مۇئاۋىن ئۆلكە باشلىقى، ئاپتونوم رايوننىڭ رەئىسى، مۇئاۋىن رەئىسى، شەھەر باشلىقى، مۇئاۋىن شەھەر باشلىقى، ئوبلاست باشلىقى، مۇئاۋىن ئوبلاست باشلىقى ۋە باش كاتىپ، نازىر، ئىدارە باشلىقى، كومىتېت مۇدىرى قاتارلىقلاردىن تەركىب تاپىدۇ.
ناھىيەلىك، ئاپتونوم ناھىيەلىك، رايونى يوق شەھەرلىك ۋە شەھەرگە قاراشلىق رايونلۇق خەلق ھۆكۈمەتلىرى ئايرىم-ئايرىم ھالدا ھاكىم، مۇئاۋىن ھاكىم، شەھەر باشلىقى، مۇئاۋىن شەھەر باشلىقى، قوشۇمچە رايون باشلىقى ۋە ئىدارە باشلىقى، بۆلۈم باشلىقى قاتارلىقلاردىن تەركىب تاپىدۇ.
يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق خەلق ھۆكۈمەتلىرىدە يېزا باشلىقى، مۇئاۋىن يېزا باشلىقى تەسىس قىلىنىدۇ.
مىللىي يېزىنىڭ يېزا باشلىقلىقىنى مىللىي يېزا قۇرۇلغان ئاز سانلىق مىللەت پۇقراسى ئۈستىگە ئالىدۇ.
بازارلىق خەلق ھۆكۈمىتى بازار باشلىقى، مۇئاۋىن بازار باشلىقى بولىدۇ.
71-ماددا يېڭى بىر نۆۋەتلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ رەھبەرلىرى قانۇن بويىچە سايلاپ چىقىلغاندىن كېيىن، 2 ئاي ئىچىدە شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ باش كاتىپى، نازىرى، باشلىقى، كومىتېتى مۇدىرى، بۆلۈم باشلىقىنى تەيىنلىشىگە سۇنۇشى كېرەك.
72-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرىنىڭ ھەر نۆۋەتلىك ۋەزىپە ئۆتەش مۇددىتى بەش يىل بولىدۇ.
3-پاراگراف يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرىنىڭ خىزمەت ھوقۇقى
73-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى تۆۋەندىكى خىزمەت ھوقۇقلىرىنى يۈرگۈزىدۇ :
( 1 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى ۋە ئۇنىڭ دائىمىي كومىتېتىنىڭ قارارلىرىنى، شۇنىڭدەك يۇقىرى دەرىجىلىك دۆلەت مەمۇرىي ئورگىنىنىڭ قارارى ۋە بۇيرۇقلىرىنى ئىجرا قىلىش، مەمۇرىي تەدبىرلەرنى بەلگىلەش، قارار ۋە بۇيرۇقلارنى ئېلان قىلىش؛
( 2 ) قارىمىقىدىكى خىزمەت تارماقلىرىنىڭ ۋە تۆۋەن دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرىنىڭ خىزمىتىگە رەھبەرلىك قىلىش؛
( 3 ) قارىمىقىدىكى خىزمەت تارماقلىرىنىڭ نامۇۋاپىق بۇيرۇقى، يوليورۇقى ۋە تۆۋەن دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرىنىڭ نامۇۋاپىق قارارى، بۇيرۇقلىرىنى ئۆزگەرتىش ياكى بىكار قىلىش؛
( 4 ) قانۇندىكى بەلگىلىمىلەر بويىچە، دۆلەت مەمۇرىي ئورگىنى خادىملىرىنى تەيىنلەش ۋە قالدۇرۇش، تەربىيەلەش، سىناش، مۇكاپاتلاش ۋە جازالاش؛
( 5 ) خەلق ئىگىلىكى ۋە ئىجتىمائىي تەرەققىيات يىرىك پىلانىنىڭ پىروگراممىسى، پىلانى ۋە خامچوتىنى تۈزۈش ۋە ئىجرا قىلىش،
شۇ مەمۇرىي رايوننىڭ ئىقتىساد، مائارىپ، پەن، مەدەنىيەت، سەھىيە، تەنتەربىيە، شەھەر-يېزا قۇرۇلۇشى قاتارلىق ئىشلىرىنى ۋە ئېكولوگىيەلىك مۇھىتنى ئاسراش، تەبىئىي بايلىق، مالىيە، خەلق ئىشلىرى، ئىجتىمائىي كاپالەت، جامائەت خەۋپسىزلىكى، مىللەتلەر ئىشلىرى، ئەدلىيە مەمۇرىيىتى، نوپۇس ۋە پىلانلىق تۇغۇت قاتارلىق مەمۇرىي خىزمەتلەرنى باشقۇرۇش؛
( 6 ) سوتسىيالىستىك ئومۇمىي خەلق ئىگىدارلىقىدىكى مال-مۈلۈكنى ۋە ئەمگەكچىلەر ئاممىسىنىڭ كوللېكتىپ ئىگىدارلىقىدىكى مال – مۈلۈكنى قوغداش، پۇقرالارنىڭ خۇسۇسىي ئىگىدارلىقىدىكى قانۇنلۇق مال-مۈلۈكنى قوغداش، ئىجتىمائىي تەرتىپنى قوغداش، پۇقرالارنىڭ جىسمانىي ھوقۇقى، دېموكراتىك ھوقۇقى ۋە باشقا ھوقۇقلىرىنى كاپالەتلەندۈرۈش؛
( 7 ) دۆلەت مۈلكىنى باشقۇرۇش مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلىش؛
( 8 ) ھەر خىل ئىقتىسادىي تەشكىلاتلارنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق-مەنپەئىتىنى قوغداش؛
( 9 ) جۇڭخۇا مىللىتى ئورتاق گەۋدىسى ئېڭىنى مۇستەھكەملەپ، مىللەتلەرنىڭ كەڭ ئارىلىشىشى، ئالماشتۇرۇشى، يۇغۇرۇلۇشىنى ئىلگىرى سۈرۈپ، ئاز سانلىق مىللەتلەرنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇقى ۋە مەنپەئەتىنى كاپالەتلەندۈرۈپ، ئاز سانلىق مىللەتنىڭ ئۆرپ-ئادەتلىرىنى ساقلاپ قېلىش ياكى ئىسلاھ قىلىش ئەركىنلىكىنى كاپالەتلەندۈرۈپ، شۇ مەمۇرىي رايوندىكى مىللىي ئاپتونوم جايلارنىڭ ئاساسىي قانۇن ۋە قانۇنلار بويىچە رايون ئاپتونومىيەسىنى يولغا قويۇشىغا ياردەم بېرىش،
ئاز سانلىق مىللەتلەرنىڭ سىياسىي، ئىقتىسادىي ئىشلىرى ۋە مەدەنىيەت قۇرۇلۇشى ئىشلىرىنى راۋاجلاندۇرۇشىغا ياردەم بېرىش؛
( 10 ) ئاساسىي قانۇن ۋە قانۇنلاردا ئاياللارغا بېرىلگەن ئەر-ئايال باراۋەرلىكى، ئوخشاش ئىشقا ئوخشاش ھەق بېرىش ۋە ئۆيلىنىش ئەركىنلىكى قاتارلىق تۈرلۈك ھوقۇقلارنى كاپالەتلەندۈرۈش؛
( 11 ) يۇقىرى دەرىجىلىك دۆلەت مەمۇرىي ئورگىنى تاپشۇرغان باشقا ئىشلارنى بېجىرىش.
74-ماددا ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى قانۇن، مەمۇرىي نىزاملارغا ۋە شۇ ئۆلكە، ئاپتونوم رايون، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرنىڭ يەرلىك نىزاملىرىغا ئاساسەن نىزام چىقارسا بولىدۇ، ئۇنى گوۋۇيۈەن ۋە شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا ئەنگە ئالدۇرىدۇ.
رايون بار شەھەرلىك، ئاپتونوم ئوبلاستلىق خەلق ھۆكۈمەتلىرى قانۇن، مەمۇرىي نىزاملارغا ۋە شۇ ئۆلكە، ئاپتونوم رايوننىڭ يەرلىك نىزاملىرىغا ئاساسەن، قانۇندا بەلگىلەنگەن ھوقۇق دائىرىسىدە نىزام چىقارسا بولىدۇ، ئۇنى گوۋۇيۈەنگە ۋە ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا، خەلق ھۆكۈمىتىگە، شۇنىڭدەك شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا ئەنگە ئالدۇرىدۇ.
ئالدىنقى تارماقتىكى بەلگىلىمە بويىچە قائىدە تۈزۈشنى شۇ دەرىجىلىك ھۆكۈمەتنىڭ دائىمىي يىغىنلىرى ياكى ئومۇمىي يىغىنلىرىنىڭ مۇزاكىرە قىلىپ قارار قىلىشىدىن ئۆتكۈزۈش شەرت.
75-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى شەخس، تەشكىلىي ھوقۇق-مەجبۇرىيەتكە چېتىلىدىغان قائىدە خاراكتېرلىك ھۆججەتلەرنى تۈزۈشتە، قانۇندا بەلگىلەنگەن ھوقۇق دائىرىسى ۋە تەرتىپ بويىچە باھالاپ دەلىللىشى، ئاشكارا پىكىر ئېلىشى، قانۇنلۇقلۇقىنى تەكشۈرۈشى، كوللېكتىپ مۇزاكىرە قىلىپ قارار چىقىرىشى ھەمدە ئېلان قىلىشى ۋە ئەنگە ئېلىشى كېرەك.
76-ماددا يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق ھۆكۈمەتلىرى تۆۋەندىكى خىزمەت ھوقۇقلىرىنى يۈرگۈزىدۇ :
( 1 ) شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيىنىڭ قارارى ۋە يۇقىرى دەرىجىلىك دۆلەت مەمۇرىي ئورگىنىنىڭ قارارى ۋە بۇيرۇقلىرىنى ئىجرا قىلىش، قارار ۋە بۇيرۇقلارنى ئېلان قىلىش؛
( 2 ) شۇ مەمۇرىي رايوننىڭ ئىقتىسادىي ۋە ئىجتىمائىي تەرەققىيات پىلانى ۋە خامچوتىنى ئىجرا قىلىش، شۇ مەمۇرىي رايوننىڭ ئىقتىساد، مائارىپ، پەن-مەدەنىيەت، سەھىيە، تەنتەربىيە ئىشلىرىنى ۋە ئېكولوگىيەلىك مۇھىتنى ئاسراش، مالىيە، خەلق ئىشلىرى، ئىجتىمائىي كاپالەت، جامائەت خەۋپسىزلىكى، ئەدلىيە مەمۇرىيىتى، نوپۇس ۋە پىلانلىق تۇغۇت قاتارلىق مەمۇرىي خىزمەتلەرنى باشقۇرۇش؛
( 3 ) سوتسىيالىستىك ئومۇمىي خەلق ئىگىدارلىقىدىكى مال-مۈلۈكنى ۋە ئەمگەكچىلەر ئاممىسىنىڭ كوللېكتىپ ئىگىدارلىقىدىكى مال – مۈلۈكنى قوغداش، پۇقرالارنىڭ خۇسۇسىي ئىگىدارلىقىدىكى قانۇنلۇق مال-مۈلۈكنى قوغداش، ئىجتىمائىي تەرتىپنى قوغداش، پۇقرالارنىڭ جىسمانىي ھوقۇقى، دېموكراتىك ھوقۇقى ۋە باشقا ھوقۇقلىرىنى كاپالەتلەندۈرۈش؛
( 4 ) ھەر خىل ئىقتىسادىي تەشكىلاتلارنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق-مەنپەئىتىنى قوغداش؛
( 5 ) جۇڭخۇا مىللىتى ئورتاق گەۋدىسى ئېڭىنى مۇستەھكەملەش، مىللەتلەرنىڭ كەڭ ئالاقىلىشىشى، ئالماشتۇرۇشى، يۇغۇرۇلۇشىنى ئىلگىرى سۈرۈش، ئاز سانلىق مىللەتلەرنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇقى ۋە مەنپەئىتىنى كاپالەتلەندۈرۈش، ئاز سانلىق مىللەتنىڭ ئۆزىنىڭ ئۆرپ-ئادەتلىرىنى ساقلاپ قېلىش ياكى ئىسلاھ قىلىش ئەركىنلىكىنى كاپالەتلەندۈرۈش؛
( 6 ) ئاساسىي قانۇن ۋە قانۇنلاردا ئاياللارغا بېرىلگەن ئەر-ئايال باراۋەرلىكى، ئوخشاش ئىشقا ئوخشاش ھەق بېرىش ۋە ئۆيلىنىش ئەركىنلىكى قاتارلىق تۈرلۈك ھوقۇقلارنى كاپالەتلەندۈرۈش؛
( 7 ) يۇقىرى دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى تاپشۇرغان باشقا ئىشلارنى بېجىرىش.
77-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرىدە ئۆلكە باشلىقى، ئاپتونوم رايوننىڭ رەئىسى، شەھەر باشلىقى، ئوبلاست باشلىقى، ھاكىم، رايون باشلىقى، يېزا باشلىقى، بازار باشلىقى مەسئۇل بولۇش تۈزۈمى ئايرىم-ئايرىم يولغا قويۇلىدۇ.
ئۆلكە باشلىقى، ئاپتونوم رايوننىڭ رەئىسى، شەھەر باشلىقى، ئوبلاست باشلىقى، ھاكىم، رايون باشلىقى، يېزا باشلىقى، بازار باشلىقى ئايرىم-ئايرىم ھالدا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرىنىڭ خىزمىتىگە رىياسەتچىلىك قىلىدۇ.
78-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى يىغىنى ئومۇمىي يىغىن ۋە دائىمىي يىغىن دەپ ئايرىلىدۇ.
ئومۇمىي يىغىن شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ بارلىق ئەزالىرىدىن تەركىب تاپىدۇ.
ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك، ئاپتونوم ئوبلاستلىق ۋە رايون بار شەھەرلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرىنىڭ دائىمىي يىغىنلىرى ئايرىم-ئايرىم ھالدا ئۆلكە باشلىقى، مۇئاۋىن ئۆلكە باشلىقى، ئاپتونوم رايوننىڭ رەئىسى ۋە مۇئاۋىن رەئىسى، شەھەر باشلىقى ۋە مۇئاۋىن شەھەر باشلىقى، ئوبلاست باشلىقى، مۇئاۋىن ئوبلاست باشلىقى ۋە باش كاتىپتىن تەركىب تاپىدۇ.
ناھىيەلىك، ئاپتونوم ناھىيەلىك، رايونى يوق شەھەرلىك، شەھەرگە قاراشلىق رايونلۇق خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ دائىمىي يىغىنى ئايرىم-ئايرىم ھالدا ھاكىم، مۇئاۋىن ھاكىم، شەھەر باشلىقى، مۇئاۋىن شەھەر باشلىقى، رايون باشلىقى، مۇئاۋىن رايون باشلىقلىرىدىن تەركىب تاپىدۇ.
ئۆلكە باشلىقى، ئاپتونوم رايوننىڭ رەئىسى، شەھەر باشلىقى، ئوبلاست باشلىقى، ھاكىم، رايون باشلىقى شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئومۇمىي يىغىنى ۋە دائىمىي يىغىنىنى چاقىرىدۇ ۋە ئۇنىڭغا رىياسەتچىلىك قىلىدۇ.
ھۆكۈمەت خىزمىتىدىكى مۇھىم، زور مەسىلىلەرنى ھۆكۈمەتنىڭ دائىمىي يىغىنى ياكى ئومۇمىي يىغىنىنىڭ مۇزاكىرە قىلىپ قارار قىلىشىدىن ئۆتكۈزۈش كېرەك.
4-پاراگراف يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرىنىڭ ئاپپاراتلىرىنىڭ تەسىس قىلىنىشى
79-ماددا يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى خىزمەت ئېھتىياجى ۋە سەرخىللاشتۇرۇش، ماسلاشتۇرۇش، يۇقىرى ئۈنۈملۈك بولۇش، شۇنىڭدەك قابىل بولۇش پىرىنسىپىغا ئاساسەن، زۆرۈر خىزمەت تارماقلىرىنى تەسىس قىلىدۇ.
ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى ئىقتىسادىي تەپتىش ئورگىنى تەسىس قىلىدۇ.
يەرلىك ھەر دەرىجىلىك ئىقتىسادىي تەپتىش ئورگانلىرى قانۇندىكى بەلگىلىمە بويىچە تەپتىش قىلىپ نازارەت قىلىش ھوقۇقىنى مۇستەقىل يۈرگۈزىدۇ، شۇ دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى ۋە بىر دەرىجە يۇقىرى ئىقتىسادىي تەپتىش ئورگىنى ئالدىدا جاۋابكار بولىدۇ.
ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ نازارەت، ئىدارە، كومىتېت قاتارلىق خىزمەت تارماقلىرى ۋە ئاپتونوم ئوبلاست، ناھىيە، ئاپتونوم ناھىيە، شەھەرلىك، شەھەرگە قاراشلىق رايونلۇق خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئىدارە، پەن-تېخنىكا قاتارلىق خىزمەت تارماقلىرىنى قۇرۇش، كۆپەيتىش، ئازايتىش ياكى قوشۇۋېتىش بەلگىلەنگەن تەرتىپ بويىچە تەستىقلاشقا يوللايدۇ ھەمدە شۇ دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىغا ئەنگە ئالدۇرىدۇ.
80-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى دۆلەتنىڭ رايون تەرەققىيات ئىستراتېگىيەسىگە ئاساسەن، يەرلىكنىڭ ئەمەلىي ئېھتىياجىغا بىرلەشتۈرۈپ، مەمۇرىي رايون ھالقىغان رايونلار ماس تەرەققىياتى خىزمەت مېخانىزمىنى بىرلىكتە بەرپا قىلىپ، رايونلار ھەمكارلىقىنى كۈچەيتسە بولىدۇ.
يۇقىرى دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى تۆۋەن دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ رايون ھەمكارلىقى خىزمىتىگە يېتەكچىلىك قىلىشى، ئۇنى ماسلاشتۇرۇشى ۋە نازارەت قىلىشى كېرەك.
81-ماددا ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك ھەر دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى زور تاسادىپىي ۋەقەگە تاقابىل تۇرۇش ئېھتىياجىغا ئاساسەن، تارماق ھالقىغان قوماندانلىق قىلىش-ماسلاشتۇرۇش مېخانىزمى بەرپا قىلسا بولىدۇ.
82-ماددا نازارەت، ئىدارە، كومىتېت، بۆلۈملەردە نازىر، ئىدارە باشلىقى، مۇدىر، بۆلۈم باشلىقى ئايرىم-ئايرىم تەسىس قىلىنىدۇ، زۆرۈر تېپىلغاندا مۇئاۋىن ۋەزىپىلەر تەسىس قىلىنسا بولىدۇ.
بەنگۇڭتىڭ، ئىشخانىلارغا مۇدىر قويۇلىدۇ، زۆرۈر تېپىلغاندا مۇئاۋىن مۇدىر قويۇلسا بولىدۇ.
ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك، ئاپتونوم ئوبلاستلىق، رايون بار شەھەرلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرىدە بىر باش كاتىپ، بىرقانچە مۇئاۋىن باش كاتىپ تەسىس قىلىنىدۇ.
83-ماددا ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرىنىڭ خىزمەت تارماقلىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ بىرتۇتاش رەھبەرلىكىدە بولىدۇ ھەمدە قانۇن ياكى مەمۇرىي نىزاملاردىكى بەلگىلىمە بويىچە گوۋۇيۈەننىڭ مەسئۇل تارمىقىنىڭ كەسپىي يېتەكچىلىكى ياكى رەھبەرلىكىدە بولىدۇ.
ئاپتونوم ئوبلاستلىق، ناھىيەلىك، ئاپتونوم ناھىيەلىك، شەھەرلىك، شەھەرگە قاراشلىق رايونلۇق خەلق ھۆكۈمەتلىرىنىڭ خىزمەت تارماقلىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ بىرتۇتاش رەھبەرلىكىدە بولىدۇ ھەمدە قانۇن ياكى مەمۇرىي نىزاملاردىكى بەلگىلىمە بويىچە، يۇقىرى دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتى مەسئۇل تارمىقىنىڭ كەسپىي يېتەكچىلىكى ياكى رەھبەرلىكىدە بولىدۇ.
84-ماددا ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك، ئاپتونوم ئوبلاستلىق، ناھىيەلىك، ئاپتونوم ناھىيەلىك، شەھەرلىك، شەھەرگە قاراشلىق رايونلۇق خەلق ھۆكۈمەتلىرى شۇ مەمۇرىي رايوندا ئۆزى باشقۇرمايدىغان دۆلەت ئورگىنى، كارخانا، كەسپىي ئورۇننى تەسىس قىلىپ خىزمەت قىلىشىغا ياردەملىشىشى ھەمدە ئۇلارنىڭ قانۇن ۋە سىياسەتلەرگە رىئايە قىلىشى ۋە ئۇنى ئىجرا قىلىشىنى نازارەت قىلىشى كېرەك.
85-ماددا ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق خەلق ھۆكۈمىتى زۆرۈر تاپقاندا گوۋۇيۈەننىڭ تەستىقى بىلەن، بىرقانچە ۋاكالەت ئورگىنى تەسىس قىلسا بولىدۇ.
ناھىيەلىك، ئاپتونوم ناھىيەلىك خەلق ھۆكۈمىتى زۆرۈر تاپقاندا، ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ تەستىقى بىلەن، رايونلۇق مەھكىمىلەرنى قۇرۇپ، ئۇنى ۋاكالەت ئورگىنى قىلسا بولىدۇ.
شەھەرگە قاراشلىق رايونلۇق، رايونى يوق شەھەرلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى بىر دەرىجە يۇقىرى خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ تەستىقى بىلەن بىرقانچە كوچا باشقارمىسى تەسىس قىلىپ، ئۇنى ۋاكالەت ئورگىنى قىلسا بولىدۇ.
86-ماددا كوچا ئىش باشقارمىسى ئۆز تەۋەلىكىدە ئۆزى ئەۋەتكەن خەلق ھۆكۈمىتى بېجىرىشكە تاپشۇرغان ئاممىۋى مۇلازىمەت، ئاممىۋى باشقۇرۇش، ئاممىۋى بىخەتەرلىك قاتارلىق خىزمەتلەرنى بېجىرىدۇ، ئۇنىۋېرسال باشقۇرۇش، بىرتۇتاش پىلانلاپ ماسلاشتۇرۇش، جىددىي ئىشلارنى بىر تەرەپ قىلىش ۋە مەمۇرىي قانۇن ئىجرا قىلىش قاتارلىق مەسئۇلىيىتىنى قانۇن بويىچە ئادا قىلىدۇ، ئاھالىنىڭ پىكىر ۋە تەلەپلىرىنى ئىنكاس قىلىدۇ.
87-ماددا يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق ھۆكۈمەتلىرى ۋە شەھەرگە قاراشلىق رايونلۇق، رايونى يوق شەھەرلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى ياكى كوچا باشقارمىلىرى ئاساسىي قاتلام ئامما ئاپتونومىيە تەشكىلاتلىرىنىڭ خىزمىتىگە يېتەكچىلىك قىلىدۇ، مەدەت بېرىدۇ ۋە ياردەم بېرىدۇ.
ئاساسىي قاتلام ئامما ئاپتونومىيە تەشكىلاتلىرى يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق ھۆكۈمەتلىرى ۋە شەھەرگە قاراشلىق رايونلۇق، رايونى يوق شەھەرلىك خەلق ھۆكۈمەتلىرى ياكى كوچا ئىش باشقارمىلىرىنىڭ خىزمەتلەرنى قانات يايدۇرۇشىغا ياردەملىشىدۇ.
88-ماددا يېزىلىق، مىللىي يېزىلىق، بازارلىق خەلق ھۆكۈمەتلىرى ۋە كوچا باشقارمىلىرى ئەمەلىي ئەھۋالغا قاراپ، ئاھالە مۇناسىۋەتلىك يىغىنلارغا سىرتتىن قاتنىشىش تۈزۈمىنى ئورناتسا بولىدۇ.
5-باب قوشۇمچە پىرىنسىپ
89-ماددا ئاپتونوم رايونلۇق، ئاپتونوم ئوبلاستلىق ۋە ئاپتونوم ناھىيەلىك ئاپتونومىيە ئورگانلىرى مۇشۇ قانۇندا بەلگىلەنگەن خىزمەت ھوقۇقىنى يۈرگۈزگەندىن باشقا، يەنە ئاساسىي قانۇن، مىللىي رايون ئاپتونومىيە قانۇنى ۋە باشقا قانۇنلاردا بەلگىلەنگەن ھوقۇق دائىرىسى بويىچە ئاپتونومىيە ھوقۇقىنى يۈرگۈزىدۇ.
90-ماددا ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق قۇرۇلتايلىرى ۋە ئۇنىڭ دائىمىي كومىتېتلىرى مۇشۇ قانۇنغا ۋە ئەمەلىي ئەھۋالغا ئاساسەن، ئىجرا قىلىنىش جەريانىدىكى مەسىلىلەر توغرىسىدا كونكرېت بەلگىلىمە چىقارسا بولىدۇ.