( 1996 ـ يىل 5 ـ ئاينىڭ 15 ـ كۈنى 8 ـ نۆۋەتلىك مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ 19 ـ يىغىنىدا ماقۇللانغان، 2001 ـ يىل 12 ـ ئاينىڭ 29 ـ كۈنى 9 ـ نۆۋەتلىك مەملىكەتلىك دۆلەت قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى 25 ـ يىغىنىنىڭ «< جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئادۋوكاتلار قانۇنى > غا تۈزىتىش كىرگۈزۈش توغرىسىدىكى قارارى»غا ئاساسەن 1 ـ قېتىم تۈزىتىلگەن، 2007 ـ يىل 10 ـ ئاينىڭ 28 ـ كۈنى 10 ـ نۆۋەتلىك مەملىكەتلىك پارتىيە قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ 30 ـ يىغىنىدا تۈزىتىش كىرگۈزۈلگەن، 2012 ـ يىل 12-ئاينىڭ 29 ـ كۈنىگە ئاساسەن 9 ـ نۆۋەتلىك نۆۋەتلىك مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيىدا تۈزىتىش كىرگۈزۈلگەن،
10-ئاينىڭ 26-كۈنى 11-نۆۋەتلىك مەملىكەتلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتىنىڭ 29-يىغىنىنىڭ «< جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئادۋوكاتلار قانۇنى > غا تۈزىتىش كىرگۈزۈش توغرىسىدىكى قارارى»غا 2-قېتىم تۈزىتىش كىرگۈزۈلدى

مۇندەرىجە

1-باب ئومۇمىي پىرىنسىپ

2-باب ئادۋوكاتنىڭ كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش ئىجازىتى

3-باب ئادۋوكاتلىق ئورۇنلىرى

4-باب ئادۋوكاتنىڭ كەسپى ۋە ھوقۇقى، مەجبۇرىيىتى

5-باب ئادۋوكاتلار جەمئىيىتى

6-باب قانۇن جاۋابكارلىقى

7-باب قوشۇمچە پىرىنسىپ

1-باب ئومۇمىي پىرىنسىپ

1-ماددا بۇ قانۇن ئادۋوكاتلىق تۈزۈمىنى مۇكەممەللەشتۈرۈش، ئادۋوكاتلارنىڭ كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش ھەرىكىتىنى قېلىپلاشتۇرۇش، ئادۋوكاتلارنىڭ قانۇن بويىچە كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىشىنى كاپالەتلەندۈرۈش، ئادۋوكاتلارنىڭ سوتسىيالىستىك قانۇنچىلىق قۇرۇلۇشىدىكى رولىنى جارى قىلدۇرۇش مەقسىتىدە چىقىرىلدى.

2-ماددا بۇ قانۇندا ئېيتىلغان ئادۋوكات قانۇن بويىچە ئادۋوكاتلىق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسى ئېلىپ، ھاۋالىنى قوبۇل قىلىدىغان ياكى بەلگىلەپ بەرگەن، دەۋالاشقۇچىلارغا قانۇن مۇلازىمىتى قىلىدىغان كەسىپكارنى كۆرسىتىدۇ.

ئادۋوكاتلار دەۋالاشقۇچىلارنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق-مەنپەئىتىنى قوغدىشى، قانۇننىڭ توغرا يولغا قويۇلۇشىنى قوغدىشى، ئىجتىمائىي ئادىللىق ۋە ھەققانىيلىقنى قوغدىشى كېرەك.

3-ماددا ئادۋوكاتلىق كەسپى بىلەن شۇغۇللىنىشتا ئاساسىي قانۇن ۋە قانۇنلارغا رىئايە قىلىش، ئادۋوكاتلىق كەسپىي ئەخلاقى ۋە كەسىپكارلىق ئىنتىزامىغا رىئايە قىلىش شەرت.

ئادۋوكاتلىق كەسپى بىلەن شۇغۇللىنىشتا پاكىتنى ئاساس، قانۇننى ئۆلچەم قىلىش شەرت.

ئادۋوكاتلىق كەسپى بىلەن شۇغۇللىنىشتا، دۆلەت، جەمئىيەتنىڭ ۋە ئالاقىدارلارنىڭ نازارىتىنى قوبۇل قىلىش كېرەك.

ئادۋوكاتلارنىڭ قانۇن بويىچە كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىشىنى قانۇن قوغدايدۇ، ھەرقانداق تەشكىلات ۋە شەخسنىڭ ئادۋوكاتلارنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق-مەنپەئىتىگە دەخلى-تەرۇز قىلىشىغا يول قويۇلمايدۇ.

4-ماددا ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقى مۇشۇ قانۇن بويىچە ئادۋوكاتلار، ئادۋوكاتلىق ئورۇنلىرى ۋە ئادۋوكاتلار جەمئىيىتىنى نازارەت قىلىدۇ، ئۇنىڭغا يېتەكچىلىك قىلىدۇ.

2-باب ئادۋوكاتنىڭ كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش ئىجازىتى

5-ماددا ئادۋوكاتلىق كەسپى بىلەن شۇغۇللىنىشنى ئىلتىماس قىلىشتا، تۆۋەندىكى شەرتلەرنى ھازىرلاش كېرەك :

( 1 ) جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتىنىڭ ئاساسىي قانۇنىنى ھىمايە قىلىش؛

( 2 ) دۆلەتنىڭ بىرتۇتاش قانۇن كەسپىي سالاھىيەت ئىمتىھانىدىن ئۆتۈپ قانۇن كەسپىي سالاھىيىتىگە ئېرىشىش؛

( 3 ) ئادۋوكاتلىق ئورنىدا پىراكتىكا قىلغىنىغا بىر يىل توشقان بولۇش؛

( 4 ) ئەخلاقى ياخشى بولۇش.

دۆلەت بىرتۇتاش قانۇن كەسپىي سالاھىيەت ئىمتىھانى يولغا قويۇلۇشتىن بۇرۇن ئېرىشكەن دۆلەت بىرتۇتاش ئەدلىيە ئىمتىھانى لاياقەتلىك گۇۋاھنامىسى، ئادۋوكاتلىق سالاھىيەت ئىسپاتى دۆلەت بىرتۇتاش قانۇن كەسپى سالاھىيەت گۇۋاھنامىسى بىلەن ئوخشاش كۈچكە ئىگە.

6-ماددا ئادۋوكاتلىق كەسپى بىلەن شۇغۇللىنىشنى ئىلتىماس قىلىشتا، رايون بار شەھەر دەرىجىلىك ياكى بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك رايونلۇق خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقىغا ئىلتىماس سۇنۇش ھەمدە تۆۋەندىكى ماتېرىياللارنى تاپشۇرۇش كېرەك :

( 1 ) دۆلەتنىڭ بىرلىككە كەلگەن قانۇن كەسپىي سالاھىيەت گۇۋاھنامىسى؛

( 2 ) ئادۋوكاتلار جەمئىيىتى بەرگەن ئىلتىماس قىلغۇچىنىڭ پىراكتىكا باھالىشىدا لاياقەتلىك بولغان ماتېرىياللىرى؛

( 3 ) ئىلتىماس قىلغۇچىنىڭ سالاھىيەت ئىسپاتى؛

( 4 ) ئادۋوكاتلىق ئورنى چىقىرىپ بەرگەن ئىلتىماس قىلغۇچىنى قوبۇل قىلىشقا قوشۇلغانلىق ئىسپاتى.

قوشۇمچە ئادۋوكاتلىق كەسپى بىلەن شۇغۇللىنىشنى ئىلتىماس قىلغانلار يەنە تۇرۇشلۇق ئورنىنىڭ ئىلتىماس قىلغۇچىنىڭ قوشۇمچە ئادۋوكاتلىق كەسپى بىلەنمۇ شۇغۇللىنىشىغا قوشۇلغانلىق ئىسپاتىنى تاپشۇرۇشى كېرەك.

ئىلتىماسنى قوبۇل قىلغۇچى تارماق قوبۇل قىلغان كۈندىن باشلاپ 20 كۈن ئىچىدە تەكشۈرۈشى ھەمدە تەكشۈرۈش پىكرى ۋە بارلىق ئىلتىماس ماتېرىياللىرىنى ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقىغا يوللىشى كېرەك.
ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقى يوللانغان ماتېرىيالنى تاپشۇرۇۋالغان كۈندىن باشلاپ 10 كۈن ئىچىدە تەكشۈرۈپ، كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىشقا رۇخسەت قىلىش-قىلماسلىق توغرىسىدا قارار چىقىرىشى كېرەك.
كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىشقا رۇخسەت قىلغانلار ئىلتىماس قىلغۇچىغا ئادۋوكاتلىق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسى بېرىپ بېرىدۇ؛
كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىشقا رۇخسەت قىلىنمىسا، ئىلتىماس قىلغۇچىغا سەۋەبىنى يازما چۈشەندۈرۈش كېرەك.

7-ماددا ئىلتىماس قىلغۇچىلاردا تۆۋەندىكى ئەھۋاللارنىڭ بىرى كۆرۈلسە، ئادۋوكاتلىق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسى تارقىتىپ بېرىلمەيدۇ :

( 1 ) ھەق تەلەپ ھەرىكەت ئىقتىدارى بولمىسا ياكى ھەق تەلەپ ھەرىكەت ئىقتىدارىنى چەكلىسە؛

( 2 ) جىنايى ئىشلار جازاسىغا ئۇچرىغانلار، لېكىن سەۋەنلىك بىلەن جىنايەت ئۆتكۈزگەنلىرى بۇنىڭ سىرتىدا؛

( 3 ) خىزمەتتىن ھەيدەلگەن ياكى ئادۋوكات، ھۆكۈمەت گۇۋاھچىسىنىڭ كەسىپ گۇۋاھنامىسى بىكار قىلىنغانلار.

8-ماددا ئالىي مەكتەپلەرنىڭ تولۇق كۇرستىن يۇقىرى ئوقۇش تارىخىغا ئىگە، قانۇن مۇلازىمىتى خادىملىرى قىس ساھەدە كەسپىي خىزمەت بىلەن شۇغۇللانغىنىغا 15 يىل توشقان، ئالىي ئۇنۋانغا ياكى ئوخشاش كەسپىي سەۋىيەگە ئىگە ھەمدە مۇناسىپ كەسپىي قانۇن بىلىملىرىگە ئىگە بولغان خادىملاردىن مەخسۇس ئادۋوكاتلىق كەسپى بىلەن شۇغۇللىنىشنى ئىلتىماس قىلغانلىرى گوۋۇيۈەننىڭ ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقىنىڭ باھالىشىدا لاياقەتلىك بولسا، شۇ كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىشقا رۇخسەت قىلىنىدۇ.
كونكرېت چارىسىنى گوۋۇيۈەن بەلگىلەيدۇ.

9-ماددا تۆۋەندىكى ئەھۋاللارنىڭ بىرى كۆرۈلسە، ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقى شۇ كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىشقا رۇخسەت قىلىش قارارىنى بىكار قىلىدۇ ھەمدە شۇ كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش رۇخسەت قىلىنغان خادىمنىڭ ئادۋوكاتلىق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسىنى بىكار قىلىدۇ :

( 1 ) ئىلتىماس قىلغۇچى ئالدامچىلىق قىلىش، پارا بېرىش قاتارلىق ناتوغرا ۋاسىتىلەر بىلەن ئادۋوكاتلىق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسىگە ئېرىشكەن بولسا؛

( 2 ) مۇشۇ قانۇندا بەلگىلەنگەن شەرتكە ئۇيغۇن كەلمەيدىغان ئىلتىماس قىلغۇچىلارنىڭ كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىشىغا رۇخسەت قىلىنسا.

10-ماددا ئادۋوكات پەقەت بىرلا ئادۋوكاتلىق ئورنىدا كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنالايدۇ.
ئادۋوكات كەسىپكارلىق ئاپپاراتىنى ئۆزگەرتمەكچى بولسا، ئادۋوكاتلىق كەسىپكارلىق گۇۋاھنامىسىنى ئالماشتۇرۇپ بېرىشنى ئىلتىماس قىلىشى كېرەك.

ئادۋوكاتلارنىڭ كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىشى رايون چەكلىمىسىگە ئۇچرىمايدۇ.

11-ماددا مەمۇرلار كەسپىي ئادۋوكاتلىقنى قوشۇمچە ئۆتىسە بولمايدۇ.

ئادۋوكاتلاردىن ھەر دەرىجىلىك خەلق قۇرۇلتىيى دائىمىي كومىتېتى تەركىبىدىكىلىرى ۋەزىپە ئۆتىگەن مەزگىلدە دەۋا ۋاكالەتچىلىكى ياكى ئاقلاش كەسپى بىلەن شۇغۇللىنىشىغا يول قويۇلمايدۇ.

12-ماددا ئالىي مەكتەپ، پەن تەتقىقات ئاپپاراتلىرىدىكى قانۇنشۇناسلىق مائارىپى، تەتقىقات خىزمىتى بىلەن شۇغۇللىنىدىغان خادىملاردىن مۇشۇ قانۇننىڭ 5-ماددىسىدا بەلگىلەنگەن شەرتكە توشىدىغانلىرى تۇرۇشلۇق ئورنىنىڭ ماقۇللۇقىنى ئالغاندىن كېيىن، مۇشۇ قانۇننىڭ 6-ماددىسىدا بەلگىلەنگەن تەرتىپ بويىچە قوشۇمچە ئادۋوكاتلىق كەسپى بىلەن شۇغۇللىنىشنى ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ.

13-ماددا ئادۋوكاتلىق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسى ئالمىغان خادىملارنىڭ ئادۋوكاتلىق نامىدا قانۇن مۇلازىمىتى كەسپى بىلەن شۇغۇللىنىشىغا يول قويۇلمايدۇ؛
قانۇندا ئايرىم بەلگىلەنگەنلىرىنى ھېسابقا ئالمىغاندا، دەۋا ۋاكالەتچىلىكى ياكى ئاقلاش كەسپى بىلەن شۇغۇللىنىشقا بولمايدۇ.

3-باب ئادۋوكاتلىق ئورۇنلىرى

14-ماددا ئادۋوكاتلىق ئورنى ئادۋوكاتلارنىڭ كەسپىي ئاپپاراتىدۇر.
ئادۋوكاتلىق ئورنى قۇرۇشتا تۆۋەندىكى شەرتلەرنى ھازىرلاش كېرەك :

( 1 ) ئۆزىنىڭ نامى، تۇرۇشلۇق جايى ۋە نىزامنامىسى بولۇش؛

( 2 ) مۇشۇ قانۇندىكى بەلگىلىمىگە ئۇيغۇن كېلىدىغان ئادۋوكات بولۇش؛

( 3 ) تەسىس قىلغۇچى مۇئەييەن كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش تارىخىغا ئىگە بولغان ھەمدە ئۈچ يىل ئىچىدە كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىشنى توختىتىش جازاسىغا ئۇچرىمىغان ئادۋوكات بولۇشى كېرەك؛

( 4 ) گوۋۇيۈەننىڭ ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقى بەلگىلىگەن سوممىغا ئۇيغۇن مۈلكى بولۇش.

15-ماددا ھەمشېرىك ئادۋوكاتلىق ئورنى قۇرۇشتا، مۇشۇ قانۇننىڭ 14-ماددىسىدا بەلگىلەنگەن شەرتلەردىن سىرت، يەنە ئۈچتىن ئارتۇق شېرىكى بولۇشى، تەسىس قىلغۇچى ئۈچ يىلدىن ئارتۇق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش تارىخىغا ئىگە ئادۋوكات بولۇشى كېرەك.

شېرىك ئادۋوكاتلىق ئورنى ئادەتتىكى شېرىكچىلىك ياكى ئالاھىدە ئادەتتىكى شېرىكچىلىك شەكلىدە قۇرۇلسا بولىدۇ.
شېرىك ئادۋوكاتلىق ئورنىنىڭ شېرىكلىرى شېرىكلىك شەكلى بويىچە شۇ ئادۋوكاتلىق ئورنىنىڭ قەرزى ئۈچۈن قانۇن بويىچە جاۋابكارلىقنى ئۈستىگە ئالىدۇ.

16-ماددا تەسىس قىلغۇچى يەنە بەش يىلدىن ئارتۇق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش تارىخىغا ئىگە ئادۋوكات بولۇشى كېرەك، شەخسىي ئادۋوكاتلىق ئورنى قۇرۇشتا، مۇشۇ قانۇننىڭ 14-ماددىسىدا بەلگىلەنگەن شەرتلەرنى ھازىرلىغانلىرى بۇنىڭ سىرتىدا.
تەسىس قىلغۇچى ئادۋوكاتلىق ئورنىنىڭ قەرزىگە چەكسىز مەسئۇلىيەتنى ئۈستىگە ئالىدۇ.

17-ماددا ئادۋوكاتلىق ئورنى قۇرۇشنى ئىلتىماس قىلىشتا، تۆۋەندىكى ماتېرىياللارنى تاپشۇرۇش كېرەك :

( 1 ) ئىلتىماسنامە؛

( 2 ) ئادۋوكاتلىق ئورنىنىڭ نامى، نىزامنامىسى؛

( 3 ) ئادۋوكاتنىڭ ئىسىملىكى، قىسقىچە تەرجىمىھالى، سالاھىيەت ئىسپاتى، ئادۋوكاتلىق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسى؛

( 4 ) تۇرۇشلۇق ئورنى ئىسپاتى؛

( 5 ) مۈلۈك ئىسپاتى.

شېرىك ئادۋوكاتخانا قۇرۇشتا، شېرىكلىك كېلىشىمىمۇ تاپشۇرۇشى كېرەك.

18-ماددا ئادۋوكاتلىق ئورنى قۇرۇشتا، رايون بار شەھەر دەرىجىلىك ياكى بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك رايونلۇق خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقىغا ئىلتىماس سۇنۇش، ئىلتىماسنى قوبۇل قىلغان تارماق قوبۇل قىلغان كۈندىن باشلاپ 20 كۈن ئىچىدە تەكشۈرۈشى ھەمدە تەكشۈرۈش پىكرى ۋە بارلىق ئىلتىماس ماتېرىياللىرىنى ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەدلىيە مەمۇرىيەت مەمۇرىي تارمىقىغا يوللىشى كېرەك.
ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقى يوللانغان ماتېرىيالنى تاپشۇرۇۋالغان كۈندىن باشلاپ 10 كۈن ئىچىدە تەكشۈرۈپ، قۇرۇشقا رۇخسەت قىلىش-قىلماسلىق توغرىسىدا قارار چىقىرىشى كېرەك.
قۇرۇشقا رۇخسەت قىلىنسا، ئىلتىماس قىلغۇچىغا ئادۋوكاتلىق ئورنىنىڭ كەسىپكارلىق گۇۋاھنامىسىنى بېرىپ بېرىدۇ؛
تەسىس قىلىشقا رۇخسەت قىلىنمىسا، ئىلتىماس قىلغۇچىغا سەۋەبىنى يازما چۈشەندۈرۈش كېرەك.

19-ماددا قۇرۇلغىنىغا ئۈچ يىلدىن ئاشقان ھەمدە 20 دىن ئارتۇق كەسپىي ئادۋوكات بار ھەمشېرىك ئادۋوكاتلىق ئورنى شۆبە ئورۇن قۇرسا بولىدۇ.
شۆبە ئورۇن تەسىس قىلىشتا، شۆبە ئورۇن تەسىس قىلىنىدىغان جايدىكى ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق ھۆكۈمىتى ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقىنىڭ تەكشۈرۈشىدىن ئۆتكۈزۈش شەرت.
شۆبە ئورۇن قۇرۇشنى ئىلتىماس قىلغانلار مۇشۇ قانۇننىڭ 18-ماددىسىدا بەلگىلەنگەن تەرتىپ بويىچە بېجىرىلىدۇ.

شېرىك ئادۋوكاتخانا ئۇنىڭ شۆبە ئورنىنىڭ قەرزىگە جاۋابكار بولىدۇ.

20-ماددا دۆلەت مەبلەغ چىقىرىپ قۇرغان ئادۋوكاتلىق ئورنى قانۇن بويىچە ئۆز ئالدىغا ئادۋوكاتلىق كەسپىنى يولغا قويۇپ، شۇ ئادۋوكاتلىق ئورنىنىڭ بارلىق مۈلكى ئارقىلىق قەرز جاۋابكارلىقىنى ئۈستىگە ئالىدۇ.

21-ماددا ئادۋوكاتلىق ئورۇنلىرىدىن نامى، مەسئۇلى، نىزامنامىسى، شېرىكلىك كېلىشىمىنى ئۆزگەرتىدىغانلىرى ئەسلىي تەكشۈرۈپ بېكىتكۈچى تارماققا تەستىقلىتىشى كېرەك.

ئادۋوكاتلىق ئورنى تۇرۇشلۇق جايى، شېرىكلىرىنى ئۆزگەرتمەكچى بولسا، ئۆزگەرتىلگەن كۈندىن باشلاپ 15 كۈن ئىچىدە ئەسلىي تەكشۈرگۈچى تارماققا ئەنگە ئالدۇرۇشى كېرەك.

22-ماددا ئادۋوكاتلىق ئىشلىرىدىكى تۆۋەندىكى ئەھۋاللارنىڭ بىرى كۆرۈلسە، ئاخىرلاشتۇرۇش كېرەك :

( 1 ) قانۇندا بەلگىلەنگەن تەسىس قىلىش شەرتىنى ساقلاپ قالالماي، بەلگىلەنگەن مۆھلەتتە تۈزەتسىمۇ شەرتكە ئۇيغۇن كەلمىگەنلەر؛

( 2 ) ئادۋوكاتلىق ئورنىنىڭ كەسىپكارلىق گۇۋاھنامىسى قانۇن بويىچە بىكار قىلىنغانلار؛

( 3 ) تارقىتىۋېتىشنى ئۆزى قارار قىلغانلار؛

( 4 ) قانۇن، مەمۇرىي نىزاملاردا ئاخىرلاشتۇرۇشقا تېگىشلىك دەپ بەلگىلەنگەن باشقا ئەھۋاللار.

ئادۋوكاتلىق ئورنى ئاخىرلاشقان بولسا، كەسىپكارلىق گۇۋاھنامىسى بەرگەن تارماق شۇ ئادۋوكاتلىق ئورنىنىڭ كەسىپكارلىق گۇۋاھنامىسىنى رويخەتتىن ئۆچۈرۈۋېتىدۇ.

23-ماددا ئادۋوكاتلىق ئورنى كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىشنى باشقۇرۇش، مەنپەئەت توقۇنۇشىنى تەكشۈرۈش، ھەق ئېلىش ۋە مالىيە باشقۇرۇش، ئەرز-شىكايەتنى تەكشۈرۈپ بىر تەرەپ قىلىش، يىللىق سىناش، ئارخىپ باشقۇرۇش قاتارلىق تۈزۈملەرنى ئورنىتىپ ۋە تاكامۇللاشتۇرۇپ، ئادۋوكاتلارنىڭ كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش پائالىيىتىدە كەسىپ ئەخلاقىغا، كەسىپ ئىنتىزامىغا رىئايە قىلىش ئەھۋالىنى نازارەت قىلىشى كېرەك.

24-ماددا ئادۋوكاتلىق ئورنى ھەر يىللىق باھالاشتىن كېيىن، رايون بار شەھەر دەرىجىلىك ياكى بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك رايونلۇق خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقىغا شۇ ئورۇننىڭ يىللىق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش ئەھۋالى توغرىسىدىكى دوكلاتى ۋە ئادۋوكاتلىق كەسپىنى باھالاش نەتىجىسىنى تاپشۇرۇشى كېرەك.

25-ماددا ئادۋوكاتلىق كەسپىنى ئۈستىگە ئالغاندا، ئادۋوكاتلىق ئورنى بىر تۇتاش ھاۋالىنى قوبۇل قىلىپ، ھاۋالە قىلغۇچى بىلەن يازما ھاۋالە توختامى ئىمزالايدۇ، دۆلەتنىڭ بەلگىلىمىسى بويىچە بىر تۇتاش ھەق ئالىدۇ ھەمدە ھېسابقا ئەينەن كىرگۈزىدۇ.

ئادۋوكاتلىق ئورۇنلىرى ۋە ئادۋوكاتلار قانۇن بويىچە باج تاپشۇرۇشى كېرەك.

26-ماددا ئادۋوكاتلىق ئورنى ۋە ئادۋوكاتلارنىڭ باشقا ئادۋوكاتلىق ئورنى، ئادۋوكاتقا تۆھمەت قىلىش ياكى تونۇشتۇرۇش ھەققى بېرىش قاتارلىق ناتوغرا ۋاسىتىلەر بىلەن بىر تاياقتا ھەيدىشىگە يول قويۇلمايدۇ.

27-ماددا ئادۋوكاتلىق ئورنى قانۇن مۇلازىمىتىدىن باشقا تىجارەت پائالىيىتى بىلەن شۇغۇللانسا بولمايدۇ.

4-باب ئادۋوكاتنىڭ كەسپى ۋە ھوقۇقى، مەجبۇرىيىتى

28-ماددا ئادۋوكات تۆۋەندىكى كەسىپلەر بىلەن شۇغۇللانسا بولىدۇ :

( 1 ) تەبىئىي ئىگە، قانۇنىي ئىگە ياكى باشقا تەشكىلاتلارنىڭ ھاۋالىسىنى قوبۇل قىلىپ، قانۇن مەسلىھەتچىسى بولۇش؛

( 2 ) ھەق تەلەپ دېلوسى ۋە مەمۇرىي دېلو ئالاقىدارلىرىنىڭ ھاۋالىسىنى قوبۇل قىلىش، ۋاكالەتچى بولۇش، دەۋاغا قاتنىشىش؛

( 3 ) جىنايى ئىشلار دېلوسىدىكى جىنايەت گۇماندارى ۋە جاۋابكارنىڭ ھاۋالىسى ياكى قانۇن بويىچە قانۇن ياردىمى ئاپپاراتىنىڭ تەيىنلىشىنى قوبۇل قىلىپ، ئاقلىغۇچى بولۇش، بىۋاسىتە دەۋا دېلوسىدا بىۋاسىتە ئەرز قىلغۇچى، ئەيىبلەنگەن دېلودا زىيانكەشلىككە ئۇچرىغۇچى ياكى ئۇنىڭ يېقىن تۇغقانلىرىنىڭ ھاۋالىسىنى قوبۇل قىلىپ، ۋاكالەتچى بولۇش، دەۋاغا قاتنىشىش؛

( 4 ) تۈرلۈك دەۋا دېلولىرىدىكى ھاۋالىنى قوبۇل قىلىپ، ۋاكالىتەن ئەرز قىلىش؛

( 5 ) ھاۋالىنى قوبۇل قىلىش، مۇرەسسە، كېسىم پائالىيىتىگە قاتنىشىش؛

( 6 ) ھاۋالىنى قوبۇل قىلىپ، دەۋادىن باشقا قانۇن مۇلازىمىتى قىلىش؛

( 7 ) ئالاقىدار قانۇنلاردىكى سوئاللارغا جاۋاب بېرىش، دەۋا ھۆججەتلىرى ۋە قانۇن ئىشلىرىغا مۇناسىۋەتلىك باشقا ھۆججەتلەرنى ۋاكالىتەن يېزىش.

29-ماددا ئادۋوكات قانۇن مەسلىھەتچىسى بولغان بولسا، پۈتۈم بويىچە ھاۋالە قىلغۇچىغا ئالاقىدار قانۇن مەسىلىلىرى توغرىسىدا پىكىر بېرىشى، قانۇن ھۆججەتلىرىنى تۈزۈپ، تەكشۈرۈپ، دەۋا، مۇرەسسە ياكى كېسىم پائالىيىتىگە ۋاكالىتەن قاتنىشىشى، ھاۋالە قىلىنغان باشقا قانۇن ئىشلىرىنى بېجىرىشى، ھاۋالە قىلغۇچىنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق-مەنپەئىتىنى قوغدىشى كېرەك.

30-ماددا ئادۋوكات قانۇن ئىشلىرى ۋاكالەتچىسى ياكى غەيرىي دەۋا قانۇن ئىشلىرى ۋاكالەتچىسى بولغان بولسا، ھاۋالە قىلىنغان ھوقۇق دائىرىسىدە ھاۋالە قىلغۇچىنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق-مەنپەئىتىنى قوغدىشى كېرەك.

31-ماددا ئادۋوكات ئاقلىغۇچى بولسا، پاكىت ۋە قانۇنغا ئاساسەن، جىنايەت گۇماندارى، جاۋابكاردا گۇناھسىز، جىنايىتى يېنىك ياكى جىنايى جاۋابكارلىقىنى يېنىكلىتىش، كەچۈرۈم قىلىشقا دائىر ماتېرىيال ۋە پىكىرلەرنى ئوتتۇرىغا قويۇپ، جىنايەت گۇماندارى ۋە جاۋابكارنىڭ دەۋا ھوقۇقى ۋە باشقا قانۇنلۇق ھوقۇق-مەنپەئىتىنى قوغدىشى كېرەك.

32-ماددا ھاۋالە قىلغۇچى ھاۋالە قىلىنغان ئادۋوكاتنىڭ داۋاملىق ئاقلىشى ياكى ۋاكالەتچىلىك قىلىشىنى رەت قىلسا بولىدۇ، شۇنىڭ بىلەن بىللە، باشقا ئادۋوكاتقا ئاقلىغۇچى ياكى ۋاكالەتچى بولۇشنى ھاۋالە قىلسىمۇ بولىدۇ.

ئادۋوكات ھاۋالىنى قوبۇل قىلغاندىن كېيىن يولسىز سەۋەبلەر بىلەن ئاقلاشنى ياكى ۋاكالەتچىلىك قىلىشنى رەت قىلسا بولمايدۇ.
لېكىن، ھاۋالە ئىش قانۇنغا خىلاپ بولسا، ھاۋالە قىلغۇچى ئادۋوكات قىلغان مۇلازىمەتتىن پايدىلىنىپ قانۇنغا خىلاپ ھەرىكەت بىلەن شۇغۇللانسا ياكى ھاۋالە قىلغۇچى دېلوغا ئالاقىدار مۇھىم پاكىتلارنى قەستەن يوشۇرسا، ئادۋوكات ئاقلاش ياكى ۋاكالەتچىلىك قىلىشنى رەت قىلىشقا ھوقۇقلۇق.

33-ماددا ئادۋوكات ئاقلىغۇچى بولسا، ئادۋوكاتلىق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسى، ئادۋوكاتلىق ئورنىنىڭ ئىسپاتى ۋە ھاۋالىنامىسى ياكى قانۇن ياردىمى ھۆكۈمەت ئالاقىسىنى ئېلىپ، جىنايى ئىشلار دەۋا قانۇنىدىكى بەلگىلىمە بويىچە قاماپ تۇرۇلغان ياكى نازارەت قىلىنىپ تۇرۇۋاتقان جىنايەت گۇماندارى، جاۋابكارلار بىلەن كۆرۈشۈشكە ھوقۇقلۇق.
ئاقلىغۇچى ئادۋوكات جىنايەت گۇماندارى ۋە جاۋابكارلار بىلەن كۆرۈشكەندە ئوغرىلىقچە ئاڭلىمايدۇ.

34-ماددا ئادۋوكات ئاقلىغۇچى بولغان بولسا، خەلق تەپتىش مەھكىمىسى دېلونى تەكشۈرۈپ ئەيىبلىگەن كۈندىن باشلاپ، شۇ دېلونىڭ دېلو ماتېرىياللىرىنى كۆرۈش، كۆچۈرۈش، كۆپەيتىۋېلىشقا ھوقۇقلۇق.

35-ماددا ھاۋالە قىلىنغان ئادۋوكات دېلو ئەھۋالىنىڭ ئېھتىياجىغا قاراپ، خەلق تەپتىش مەھكىمىسى، خەلق سوت مەھكىمىسىنىڭ دەلىل-ئىسپات توپلىشى، ئېلىشىنى ئىلتىماس قىلسا ياكى خەلق سوت مەھكىمىسىگە گۇۋاھچىغا سوتقا چىقىپ گۇۋاھلىق بېرىشنى ئۇقتۇرۇش قىلىشىنى ئىلتىماس قىلسا بولىدۇ.

ئادۋوكات ئۆزى تەكشۈرۈپ دەلىل-ئىسپات ئالغاندا، ئادۋوكاتنىڭ كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسى ۋە ئادۋوكاتلىق ئورنىنىڭ ئىسپاتىغا ئاساسەن، مۇناسىۋەتلىك ئورۇن ياكى شەخسلەردىن قانۇن ئىشلىرىنى ئۈستىگە ئېلىشقا مۇناسىۋەتلىك ئەھۋاللارنى تەكشۈرسە بولىدۇ.

36-ماددا ئادۋوكات دەۋا ۋاكالەتچىسى ياكى ئاقلىغۇچى بولغان بولسا، ئۇنىڭ مۇنازىرە قىلىش ياكى ئاقلاش ھوقۇقى قانۇن بويىچە كاپالەتلەندۈرۈلىدۇ.

37-ماددا ئادۋوكاتلارنىڭ كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش پائالىيىتىدىكى جىسمانىي ھوقۇقىغا چېقىلىشقا بولمايدۇ.

ئادۋوكاتنىڭ سوتتا ئېلان قىلغان ۋاكالەتلىك، ئاقلاش پىكرى قانۇندا سۈرۈشتۈرۈلمەيدۇ.
لېكىن، دۆلەت خەۋپسىزلىكىگە خەۋپ يەتكۈزىدىغان، باشقىلارغا يامان غەرەزدە تۆھمەت قىلىدىغان، سوت تەرتىپىنى ئېغىر دەرىجىدە قالايمىقانلاشتۇرىدىغان گەپ-سۆزلەرنى قىلغانلار بۇنىڭ سىرتىدا.

ئادۋوكات دەۋا پائالىيىتىگە قاتنىشىش جەريانىدا جىنايەتكە چېتىلسا، تەھقىقلەش ئورگىنى ئۆزى تۇرۇشلۇق ئادۋوكاتلىق ئورنى ياكى قارىمىقىدىكى ئادۋوكاتلار جەمئىيىتىگە ۋاقتىدا ئۇقتۇرۇشى كېرەك؛
قانۇن بويىچە توختىتىپ قويۇلغان، قولغا ئېلىنغان بولسا، تەھقىقلىگۈچى ئورگان جىنايى ئىشلار دەۋا قانۇنىدىكى بەلگىلىمە بويىچە، شۇ ئادۋوكاتنىڭ ئائىلە تەۋەلىرىگە ئۇقتۇرۇشى كېرەك.

38-ماددا ئادۋوكاتلار كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش پائالىيىتىدە بىلىدىغان دۆلەت مەخپىيىتى، سودا مەخپىيىتىنى ساقلىشى، دەۋالاشقۇچىلارنىڭ شەخسىيىتىنى ئاشكارىلاپ قويماسلىقى كېرەك.

ئادۋوكات كەسپىي پائالىيەتتە بىلىپ قالغان ھاۋالە قىلغۇچى ۋە باشقىلار ئاشكارىلاپ قويۇشنى خالىمايدىغان ئالاقىدار ئەھۋال ۋە ئۇچۇرلارنى مەخپىي تۇتۇشى كېرەك.
لېكىن، ھاۋالە قىلغۇچى ياكى باشقا كىشىلەر دۆلەت خەۋپسىزلىكى، ئاممىۋى بىخەتەرلىككە خەۋپ يەتكۈزىدىغان، شۇنىڭدەك باشقىلارنىڭ جىسمانىي بىخەتەرلىكىگە ئېغىر خەۋپ يەتكۈزىدىغان جىنايەت پاكىتلىرى ۋە ئۇچۇرلارنى تەييارلىغان ياكى سادىر قىلىۋاتقانلىرى بۇنىڭ سىرتىدا.

39-ماددا ئادۋوكات بىر دېلودا دەۋالاشقۇچى ئىككى تەرەپكە ۋاكالەتچى بولسا، ئۆزى ياكى ئۇنىڭ يېقىن تۇغقانلىرى بىلەن مەنپەئەت توقۇنۇشى بولغان قانۇن ئىشلىرىغا ۋاكالەتچىلىك قىلسا بولمايدۇ.

40-ماددا ئادۋوكاتلارنىڭ كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش پائالىيىتىدە تۆۋەندىكى قىلمىشلارنى سادىر قىلىشىغا يول قويۇلمايدۇ :

( 1 ) ئۆز مەيلىچە ھاۋالىنى قوبۇل قىلىش، ھەق ئېلىش، ھاۋالە قىلغۇچىنىڭ پۇل-مېلى ياكى باشقا مەنپەئىتىنى قوبۇل قىلىش؛

( 2 ) قانۇن مۇلازىمىتى قىلىش قولايلىقىدىن پايدىلىنىپ ئالاقىدارلارنىڭ تالاش-تارتىش ھوقۇق-مەنپەئىتىگە ئېرىشىۋېلىش؛

( 3 ) قارشى تەرەپنىڭ پۇل-مېلى ياكى باشقا مەنپەئىتىنى قوبۇل قىلىپ، قارشى تەرەپ ياكى 3-كىشى بىلەن يامان غەرەزدە تىل بىرىكتۈرۈۋېلىپ، ھاۋالە قىلغۇچىنىڭ ھوقۇق-مەنپەئىتىگە زىيان يەتكۈزسە؛

( 4 ) بەلگىلىمىگە خىلاپ ھالدا سودىيە، تەپتىش، كېسىمچى، شۇنىڭدەك باشقا مۇناسىۋەتلىك خادىملار بىلەن كۆرۈشۈش؛

( 5 ) سودىيە، تەپتىش، كېسىمچى، شۇنىڭدەك باشقا مۇناسىۋەتلىك خادىملارغا پارا بېرىش، پارا تونۇشتۇرۇش ياكى ئالاقىدارلارغا پارا بېرىشكە كۈشكۈرتكەن، قىزىقتۇرغان بولۇش ياكى باشقا ناتوغرا ئۇسۇللار بىلەن سودىيە، تەپتىش، كېسىمچى خادىم ۋە باشقا مۇناسىۋەتلىك خادىملارنىڭ قانۇن بويىچە دېلو بېجىرىشىگە تەسىر يەتكۈزۈش؛

( 6 ) دەلىل-ئىسپاتنى قەستەن ساختا دەلىل-ئىسپات بىلەن تەمىنلەپ ياكى باشقىلارغا تەھدىت سېلىپ، پايدا-مەنپەئەت يەتكۈزۈپ، قارشى تەرەپنىڭ قانۇنلۇق دەلىل-ئىسپات ئېلىشىغا توسقۇنلۇق قىلىش؛

( 7 ) ئالاقىدارلارنى ئاممىۋى تەرتىپنى قالايمىقانلاشتۇرۇش، ئاممىۋى بىخەتەرلىككە خەۋپ يەتكۈزۈش قاتارلىق قانۇنسىز ۋاسىتىلەرنى قوللىنىپ تالاش-تارتىشنى ھەل قىلىشقا قۇتراتقۇلۇق قىلىش، كۈشكۈرتۈش؛

( 8 ) سوت، كېسىم كوللېگىيەسىنىڭ تەرتىپىنى قالايمىقانلاشتۇرۇپ، دەۋا، كېسىم پائالىيىتىنىڭ نورمال ئېلىپ بېرىلىشىغا كاشىلا سېلىش.

41-ماددا ئىلگىرى سودىيە، تەپتىش ئەمەلدارى بولغان ئادۋوكاتلار خەلق سوت مەھكىمىسى، خەلق تەپتىش مەھكىمىسى ۋەزىپىسىدىن ئايرىلغاندىن كېيىنكى ئىككى يىل ئىچىدە دەۋا ۋاكالەتچىسى ياكى ئاقلىغۇچى بولسا بولمايدۇ.

42-ماددا ئادۋوكاتلىق، ئادۋوكاتلىق ئورنى دۆلەتنىڭ بەلگىلىمىسى بويىچە قانۇن ياردىمى بېرىش مەجبۇرىيىتىنى ئادا قىلىپ، ياردەمگە ئېرىشكۈچىگە ئۆلچەمگە ئۇيغۇن قانۇن مۇلازىمىتى قىلىپ، ياردەم بەرگۈچىنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق-مەنپەئىتىنى قوغدىشى كېرەك.

5-باب ئادۋوكاتلار جەمئىيىتى

43-ماددا ئادۋوكاتلار جەمئىيىتى ئىجتىمائىي تەشكىلات تىپىدىكى قانۇنىي ئىگە، ئادۋوكاتلارنىڭ قانۇنىيەتلىك تەشكىلاتىدۇر.

مەملىكەت بويىچە جۇڭخۇا مەملىكەتلىك ئادۋوكاتلار جەمئىيىتى تەسىس قىلىنىدۇ، ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك يەرلىك ئادۋوكاتلار جەمئىيىتى بەرپا قىلىنىدۇ، رايون بار شەھەرلەر ئېھتىياجغا قاراپ يەرلىك ئادۋوكاتلار جەمئىيىتىنى تەسىس قىلسا بولىدۇ.

44-ماددا مەملىكەتلىك ئادۋوكاتلار جەمئىيىتىنىڭ نىزامنامىسىنى مەملىكەتلىك ئەزالار قۇرۇلتىيى تۈزىدۇ، گوۋۇيۈەننىڭ ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقىغا ئەنگە ئالدۇرىدۇ.

يەرلىك ئادۋوكاتلار جەمئىيىتىنىڭ نىزامنامىسىنى يەرلىك ئەزالار قۇرۇلتىيى تۈزۈپ، شۇ دەرىجىلىك ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقىغا ئەنگە ئالدۇرىدۇ.
يەرلىك ئادۋوكاتلار جەمئىيىتىنىڭ نىزامنامىسى مەملىكەتلىك ئادۋوكاتلار جەمئىيىتىنىڭ نىزامنامىسىگە زىت كەلسە بولمايدۇ.

45-ماددا ئادۋوكاتلار، ئادۋوكاتلار ئورنى تۇرۇشلۇق جايدىكى يەرلىك ئادۋوكاتلار جەمئىيىتىگە ئەزا بولۇشى كېرەك.
يەرلىك ئادۋوكاتلار جەمئىيىتىگە ئەزا بولغان ئادۋوكات، ئادۋوكاتلىق ئورۇنلىرى شۇنداقلا مەملىكەتلىك ئادۋوكاتلار جەمئىيىتىنىڭ ئەزالىرىدۇر.

ئادۋوكاتلار جەمئىيىتىنىڭ ئەزالىرى ئادۋوكاتلار جەمئىيىتىنىڭ نىزامنامىسىدە بەلگىلەنگەن ھوقۇقتىن بەھرىمەن بولىدۇ، ئادۋوكاتلار جەمئىيىتىنىڭ قائىدىسىدە بەلگىلەنگەن مەجبۇرىيەتنى ئادا قىلىدۇ.

46-ماددا ئادۋوكاتلار جەمئىيىتى تۆۋەندىكى مەسئۇلىيەتنى ئادا قىلىشى كېرەك :

( 1 ) ئادۋوكاتنىڭ قانۇن بويىچە كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىشىغا كاپالەتلىك قىلىپ، ئادۋوكاتنىڭ قانۇنلۇق ھوقۇق-مەنپەئىتىنى قوغداش؛

( 2 ) ئادۋوكاتلىق خىزمەت تەجرىبىسىنى يەكۈنلەش، پىكىر ئالماشتۇرۇش؛

( 3 ) ساھە قائىدىسى ۋە جازالاش قائىدىسى تۈزۈش؛

( 4 ) ئادۋوكاتلىق كەسپى بويىچە تەربىيەلەش ۋە كەسىپ ئەخلاقى، كەسىپ ئىنتىزامى تەربىيەسى تەشكىللەش، ئادۋوكاتلارنىڭ كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش پائالىيىتىنى باھالاش؛

( 5 ) ئادۋوكاتلىق كەسپى بىلەن شۇغۇللىنىشنى ئىلتىماس قىلغۇچىلارنىڭ پىراكتىكا پائالىيىتىنى تەشكىللەش ۋە باشقۇرۇش، پىراكتىكا خادىملىرىنى باھالاش؛

( 6 ) ئادۋوكات، ئادۋوكاتلىق ئورنىنى مۇكاپاتلاش ۋە جازالاش؛

( 7 ) ئادۋوكاتنىڭ ئەرزى ياكى پاش قىلىشىنى قوبۇل قىلىش، ئادۋوكاتنىڭ كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش پائالىيىتىدە يۈز بەرگەن ماجىرالارنى مۇرەسسە قىلىش، ئادۋوكاتلارنىڭ ئەرزىنى قوبۇل قىلىش؛

( 8 ) قانۇن، مەمۇرىي نىزام، قائىدە، شۇنىڭدەك ئادۋوكاتلار جەمئىيىتى نىزامنامىسىدە بەلگىلەنگەن باشقا مەسئۇلىيەتلەر.

ئادۋوكاتلار جەمئىيىتى تۈزگەن ساھە قائىدىسى ۋە جازا قائىدىسى مۇناسىۋەتلىك قانۇن، مەمۇرىي نىزام ۋە قائىدىلەرگە زىت كەلسە بولمايدۇ.

6-باب قانۇن جاۋابكارلىقى

47-ماددا ئادۋوكاتلاردىن تۆۋەندىكى قىلمىشلارنىڭ بىرىنى سادىر قىلغانلىرىغا رايون بار شەھەر دەرىجىلىك ياكى بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك رايونلۇق خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقى ئاگاھلاندۇرۇش جازاسى بېرىدۇ، 5000 يۈەندىن تۆۋەن جەرىمانە قويسا بولىدۇ؛
قانۇنغا خىلاپ تاپاۋەت قىلغانلارغا قانۇنغا خىلاپ تاپاۋەت مۇسادىرە قىلىنىدۇ؛
قىلمىشى ئېغىرلىرىغا كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىشنى توختاتقان ۋاقتى ئۈچ ئايدىن تۆۋەن جازا بېرىلىدۇ :

( 1 ) ئىككىدىن ئارتۇق ئادۋوكاتلىق ئورنىدا بىرلا ۋاقىتتا كەسىپ بىلەن شۇغۇللانغانلار؛

( 2 ) ناتوغرا ۋاسىتىلەر بىلەن كەسىپنى كاسىنا ئىش قىلغانلار؛

( 3 ) بىر دېلودا دەۋالاشقۇچى ئىككى تەرەپكە ۋاكالەتچى بولغان ياكى ئۆزى ۋە ئۇنىڭ يېقىن تۇغقانلىرى بىلەن مەنپەئەت توقۇنۇشى بولغان قانۇن ئىشلىرىغا ۋاكالەتچىلىك قىلغان بولسا؛

( 4 ) خەلق سوت مەھكىمىسى، خەلق تەپتىش مەھكىمىسى ۋەزىپىسىدىن ئايرىلغاندىن كېيىنكى ئىككى يىل ئىچىدە دەۋا ۋاكالەتچىسى ياكى ئاقلىغۇچى بولغان بولسا؛

( 5 ) قانۇن ياردىمى بېرىش مەجبۇرىيىتىنى ئادا قىلىشنى رەت قىلغانلار.

48-ماددا ئادۋوكاتلاردىن تۆۋەندىكى قىلمىشلارنىڭ بىرىنى سادىر قىلغانلىرىغا رايون بار شەھەر دەرىجىلىك ياكى بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك رايونلۇق خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقى ئاگاھلاندۇرۇش جازاسى بېرىدۇ، 10 مىڭ يۈەندىن تۆۋەن جەرىمانە قويسا بولىدۇ؛
قانۇنغا خىلاپ تاپاۋەت قىلغانلارغا قانۇنغا خىلاپ تاپاۋەت مۇسادىرە قىلىنىدۇ؛
قىلمىشى ئېغىرلىرىغا كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىشنى توختاتقان ۋاقتى ئۈچ ئايدىن يۇقىرى، ئالتە ئايدىن تۆۋەن جازا بېرىلىدۇ :

( 1 ) ئۆز مەيلىچە ھاۋالە قوبۇل قىلغان، ھەق ئالغان، ھاۋالە قىلغۇچىنىڭ پۇل-مېلىنى ياكى باشقا مەنپەئىتىنى قوبۇل قىلغان بولسا؛

( 2 ) ھاۋالىنى قوبۇل قىلغاندىن كېيىن يولسىز سەۋەبلەر بىلەن ئاقلاش ياكى ۋاكالەتچىلىك قىلىشنى رەت قىلىپ، ۋاقتىدا سوتقا چىقىپ دەۋا ياكى كېسىمگە قاتناشمىغانلار؛

( 3 ) قانۇن مۇلازىمىتى قىلىش قولايلىقىدىن پايدىلىنىپ ئالاقىدارلارنىڭ تالاش-تارتىش ھوقۇق-مەنپەئىتىگە ئېرىشىۋالغانلار؛

( 4 ) سودا مەخپىيىتى ياكى شەخسىي سىرنى ئاشكارىلاپ قويغانلار.

49-ماددا ئادۋوكاتلاردىن تۆۋەندىكى قىلمىشلارنىڭ بىرىنى سادىر قىلغانلىرىغا رايون بار شەھەر دەرىجىلىك ياكى بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك رايونلۇق خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقى كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىشنى توختاتقان ئالتە ئايدىن يۇقىرى، بىر يىلدىن تۆۋەن جازا بېرىدۇ، 50 مىڭ يۈەندىن تۆۋەن جەرىمانە قويسا بولىدۇ؛
قانۇنغا خىلاپ تاپاۋەت قىلغانلارغا قانۇنغا خىلاپ تاپاۋەت مۇسادىرە قىلىنىدۇ؛
قىلمىشى ئېغىرلىرىنىڭ ئادۋوكاتلىق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسىنى ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقى بىكار قىلىدۇ؛
جىنايەت شەكىللەندۈرگەنلىرى قانۇن بويىچە جىنايى جاۋابكارلىققا تارتىلىدۇ :

( 1 ) بەلگىلىمىگە خىلاپ ھالدا سودىيە، تەپتىش، كېسىمچى، شۇنىڭدەك باشقا مۇناسىۋەتلىك خادىملار بىلەن كۆرۈشكەن ياكى باشقا ناتوغرا ئۇسۇللار بىلەن دېلو قانۇن بويىچە بېجىرىشكە تەسىر يەتكۈزگەنلەر؛

( 2 ) سودىيە، تەپتىش، كېسىمچى، شۇنىڭدەك باشقا مۇناسىۋەتلىك خادىملارغا پارا بەرگەن، پارا بەرگەن ياكى ئالاقىدارلارنى پارا بېرىشكە كۈشكۈرتكەن، يېتەكلىگەنلەر؛

( 3 ) ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقىغا ساختا ماتېرىيال بەرگەن ياكى باشقا ساختىپەزلىك قىلغانلار؛

( 4 ) دەلىل-ئىسپاتنى قەستەن ساختا دەلىل-ئىسپات بېرىپ ياكى باشقىلارغا تەھدىت سېلىپ، پايدا-مەنپەئەت يەتكۈزۈپ، قارشى تەرەپنىڭ قانۇنلۇق دەلىل-ئىسپات ئېلىشىغا توسقۇنلۇق قىلغانلار؛

( 5 ) قارشى تەرەپنىڭ پۇل-مېلىنى ياكى باشقا مەنپەئىتىنى قوبۇل قىلىپ، قارشى تەرەپ ياكى 3-كىشى بىلەن يامان غەرەزدە تىل بىرىكتۈرۈۋېلىپ، ھاۋالە قىلغۇچىنىڭ ھوقۇق-مەنپەئىتىگە زىيان يەتكۈزگەنلەر؛

( 6 ) سوت، كېسىم كوللېگىيەسىنىڭ تەرتىپىنى قالايمىقانلاشتۇرۇپ، دەۋا، كېسىم پائالىيىتىنىڭ نورمال ئېلىپ بېرىلىشىغا كاشىلا سالغانلار؛

( 7 ) ئالاقىدارلارنى ئاممىۋى تەرتىپنى قالايمىقانلاشتۇرۇش، ئاممىۋى بىخەتەرلىككە خەۋپ يەتكۈزۈش قاتارلىق قانۇنسىز ۋاسىتىلەرنى قوللىنىپ تالاش-تارتىشنى ھەل قىلىشقا قۇتراتقان، كۈشكۈرتكەنلەر؛

( 8 ) دۆلەت خەۋپسىزلىكىگە خەۋپ يەتكۈزىدىغان، باشقىلارغا يامان غەرەزدە تۆھمەت قىلىدىغان، سوت تەرتىپىنى ئېغىر دەرىجىدە قالايمىقانلاشتۇرىدىغان گەپ-سۆز قىلغانلار؛

( 9 ) دۆلەت مەخپىيىتىنى ئاشكارىلاپ قويغانلار.

ئادۋوكات قەستەن جىنايەت ئۆتكۈزۈپ جىنايى جازاغا تارتىلسا، ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقى ئۇنىڭ ئادۋوكاتلىق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسىنى بىكار قىلىدۇ.

50-ماددا ئادۋوكاتلىق ئىشلىرىدىكى بارلىق تۆۋەندىكى قىلمىشلارنىڭ بىرىگە رايون بار شەھەر دەرىجىلىك ياكى بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك رايونلۇق خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقى قىلمىشىغا قاراپ ئاگاھلاندۇرۇش، ئىشنى توختىتىپ تەرتىپكە سالغىنىغا بىر ئايدىن يۇقىرى، ئالتە ئايدىن تۆۋەن جازا بېرىدۇ، 100 مىڭ يۈەندىن تۆۋەن جەرىمانە قويسا بولىدۇ؛
قانۇنغا خىلاپ تاپاۋەت قىلغانلارغا قانۇنغا خىلاپ تاپاۋەت مۇسادىرە قىلىنىدۇ؛
قىلمىشى پەۋقۇلئاددە ئېغىر بولغانلىرىنىڭ ئادۋوكاتلىق ئورنىنىڭ كەسىپكارلىق گۇۋاھنامىسىنى ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقى بىكار قىلىدۇ :

( 1 ) بەلگىلىمىگە خىلاپ ھالدا ھاۋالىنى قوبۇل قىلغان، ھەق ئالغانلار؛

( 2 ) نامى، مەسئۇلى، نىزامنامىسى، شېرىكلىك كېلىشىمى، تۇرۇشلۇق جايى، شېرىكلىرىنى ئۆزگەرتىش قاتارلىق مۇھىم، زور ئىشلارنى قانۇندا بەلگىلەنگەن تەرتىپكە خىلاپ ھالدا بېجىرگەنلەر؛

( 3 ) قانۇن مۇلازىمىتىدىن باشقا تىجارەت پائالىيىتى بىلەن شۇغۇللانغانلار؛

( 4 ) باشقا ئادۋوكاتلىق ئورنى، ئادۋوكاتقا تۆھمەت قىلىش ياكى تونۇشتۇرۇش ھەققى بېرىش قاتارلىق ناتوغرا ۋاسىتىلەر بىلەن كەسىپنى تالان-تاراج قىلغانلار؛

( 5 ) بەلگىلىمىگە خىلاپ ھالدا مەنپەئەت توقۇنۇشى بار دېلولارنى قوبۇل قىلغانلار؛

( 6 ) قانۇن ياردىمى بېرىش مەجبۇرىيىتىنى ئادا قىلىشنى رەت قىلغانلار؛

( 7 ) ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقىغا ساختا ماتېرىيال بەرگەن ياكى باشقا ساختىپەزلىك قىلغانلار؛

( 8 ) شۇ ئورۇننىڭ ئادۋوكاتىنى باشقۇرۇشقا سەل قاراپ، ئېغىر ئاقىۋەت پەيدا قىلغانلار.

ئادۋوكاتلىق ئورۇنلىرىدىن ئالدىنقى تارماقتىكى قانۇنغا خىلاپ قىلمىشى سەۋەبىدىن جازالانغانلىرىنىڭ مەسئۇلىغا ئەھۋالنىڭ ئېغىر-يېنىكلىكىگە قاراپ ئاگاھلاندۇرۇش جازاسى بېرىلىدۇ ياكى 20 مىڭ يۈەندىن تۆۋەن جەرىمانە قويۇلىدۇ.

51-ماددا ئادۋوكاتلاردىن مۇشۇ قانۇندىكى بەلگىلىمىگە خىلاپلىق قىلىپ، ئاگاھلاندۇرۇش جازاسى بېرىلگەندىن كېيىنكى بىر يىل ئىچىدە يەنە ئاگاھلاندۇرۇش جازاسى بېرىشكە تېگىشلىك ئەھۋال كۆرۈلگەنلىرىگە رايون بار شەھەر دەرىجىلىك ياكى بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك رايونلۇق خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقى كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىشنى توختىتىش ۋاقتى ئۈچ ئايدىن يۇقىرى، بىر يىلدىن تۆۋەن جازا بېرىدۇ؛
كەسىپكارلىق توختىتىش جازاسى بېرىش مۇددىتى توشۇپ ئىككى يىل ئىچىدە يەنە كەسىپكارلىق قىلىشنى توختىتىش جازاسى بېرىشكە تېگىشلىك ئەھۋال كۆرۈلسە، ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقى ئۇنىڭ ئادۋوكاتلىق كەسىپكارلىق گۇۋاھنامىسىنى بىكار قىلىدۇ.

مۇشۇ قانۇندىكى بەلگىلىمىگە خىلاپلىق قىلغانلىقتىن، ئىشنى توختىتىپ تەرتىپكە سېلىش جازاسى بېرىش مۇددىتى توشقاندىن كېيىنكى 2 يىل ئىچىدە يەنە ئىشنى توختىتىپ تەرتىپكە سېلىشقا تېگىشلىك ئەھۋال كۆرۈلگەنلىرىگە ئۆلكىلىك، ئاپتونوم رايونلۇق، بىۋاسىتە قاراشلىق شەھەرلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقى ئادۋوكاتلىق ئورنىنىڭ كەسىپكارلىق گۇۋاھنامىسىنى بىكار قىلىدۇ.

52-ماددا ناھىيە دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقى ئادۋوكاتلار ۋە ئادۋوكاتلىق ئورۇنلىرىنىڭ كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش پائالىيىتىنى كۈندىلىك نازارەت قىلىپ باشقۇرىدۇ، تەكشۈرۈشتە بايقالغان مەسىلىلەرنى تۈزىتىشكە بۇيرۇيدۇ؛
ئالاقىدارلارنىڭ ئەرزىنى ۋاقتىدا تەكشۈرۈش كېرەك.
ناھىيە دەرىجىلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقى ئادۋوكاتلار ۋە ئادۋوكاتخانىلاردىن قانۇنغا خىلاپ قىلمىشلىرىغا مەمۇرىي جازا بېرىلىدۇ، دەپ قارىغانلىرىغا يۇقىرى دەرىجىلىك ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقىغا جازا تەكلىپى بېرىشى كېرەك.

53-ماددا كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش جازاسى بېرىلگىنىگە ئالتە ئايدىن ئاشقان ئادۋوكاتلاردىن جازا مۇددىتى ئۈچ يىلدىن ئاشمىغانلىرى شېرىك بولسا بولمايدۇ.

ئادۋوكاتلىق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسى بىكار قىلىنغان بولسا، ئاقلىغۇچى، دەۋا ۋاكالەتچىسى بولسا بولمايدۇ، لېكىن جىنايى ئىشلار دەۋاسى، ھەق تەلەپ دەۋاسى ۋە مەمۇرىي دەۋادىكى دەۋالاشقۇچىلارنىڭ ۋەسىيسى، يېقىن تۇغقانلىرى بۇنىڭ سىرتىدا.

54-ماددا ئادۋوكات قانۇنغا خىلاپ ھالدا كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىپ ياكى خاتالىق ئۆتكۈزۈپ ئالاقىدارغا زىيان سالغان بولسا، ئۇنىڭ ئادۋوكاتلىق ئورنى تۆلەم جاۋابكارلىقىنى ئۈستىگە ئالىدۇ.
ئادۋوكاتلىق ئورنى تۆلەم بەرگەندىن كېيىن، قەستەنلىك ياكى زور سەۋەنلىك قىلمىشى بار ئادۋوكاتتىن تۆلىتىۋالسا بولىدۇ.

55-ماددا ئادۋوكاتلىق كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىش گۇۋاھنامىسى ئالمىغان خادىملاردىن ئادۋوكاتلىق نامىدا قانۇن مۇلازىمىتى كەسپى بىلەن شۇغۇللانغانلىرىغا شۇ جايدىكى ناھىيە دەرىجىلىكتىن يۇقىرى يەرلىك خەلق ھۆكۈمىتىنىڭ ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقى قانۇنسىز كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىشنى توختىتىشقا بۇيرۇيدۇ، قانۇنغا خىلاپ تاپاۋىتىنى مۇسادىرە قىلىدۇ، قانۇنغا خىلاپ پايدىسىنىڭ بىر ھەسسىسىدىن يۇقىرى، بەش ھەسسىسىدىن تۆۋەن جەرىمانە قويىدۇ.

56-ماددا ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقى خادىملىرىدىن مۇشۇ قانۇندىكى بەلگىلىمىگە خىلاپلىق قىلىپ، خىزمەت ھوقۇقىدىن كەلسە-كەلمەس پايدىلىنىپ، خىزمەتتە بىپەرۋالىق قىلىپ جىنايەت شەكىللەندۈرگەنلىرى قانۇن بويىچە جىنايى جاۋابكارلىققا تارتىلىدۇ؛
جىنايەت شەكىللەندۈرمىگەنلىرىگە قانۇن بويىچە چارە كۆرۈلىدۇ.

7-باب قوشۇمچە پىرىنسىپ

57-ماددا ئارمىيەگە قانۇن مۇلازىمىتى قىلىدىغان ئارمىيە ئادۋوكاتلىرىنىڭ ئادۋوكاتلىق سالاھىيىتىگە ئېرىشىش ۋە ھوقۇقى، مەجبۇرىيىتى، ھەرىكەت ئۆلچىمى مۇشۇ قانۇندىكى بەلگىلىمىلەر بويىچە بولىدۇ.
ئارمىيەدىكى ئادۋوكاتلارنىڭ كونكرېت باشقۇرۇش چارىسىنى گوۋۇيۈەنمۇ، مەركىزىي ھەربىي كومىتېت چىقىرىدۇ.

58-ماددا چەت ئەل ئادۋوكاتخانىسىنىڭ جۇڭخۇا خەلق جۇمھۇرىيىتى چېگراسى ئىچىدە ئاپپارات تەسىس قىلىپ قانۇن مۇلازىمىتى پائالىيىتى بىلەن شۇغۇللىنىشىنى باشقۇرۇش چارىسىنى گوۋۇيۈەن چىقىرىدۇ.

59-ماددا ئادۋوكاتتىن ھەق ئېلىش چارىسىنى گوۋۇيۈەننىڭ باھا مەسئۇل تارمىقى گوۋۇيۈەننىڭ ئەدلىيە مەمۇرىي تارمىقى بىلەن بىرلىكتە تۈزىدۇ.

60-ماددا بۇ قانۇن 2008-يىل 6-ئاينىڭ 1-كۈنىدىن باشلاپ يولغا قويۇلىدۇ.